Для того чтобы стать лидером в отношениях, бесспорно, необходимо являться лидером в жизни. Важно иметь уважение среди окружающих, пользоваться признанием, уметь принимать ответственные решения, то есть обладать лидерскими навыками в целом. Как правило, лидеры имеют устойчивое положение в обществе или привилегированный статус. Например, лидер имеет влияние на работе, занимая руководящую должность.

Как правило, большинство успешных лидеров – прекрасные ораторы. Они убедительно говорят, умеют оказывать влияние на окружающих, уверенно держатся, имеют свою точку зрения, которую без труда доносят до собеседника. Таким образом, от лидера в отношениях зависит окончательное решение в спорных вопросах.

Роль лидера в отношениях

Лидер умеет руководить, он целеустремлен, берет на себя инициативу, предвидит способы и методы достижения целей. Например, лидер в отношениях стремится обеспечить свою семью благами, при этом делает все, зависящее от него, для достижения такой цели: заботится, зарабатывает, оказывает помощь и другое.

Бесспорно, главное в отношениях – это доверие, терпение и взаимопонимание, благодаря которым достигается баланс взаимоотношений между людьми. Если отношения между мужчиной и женщиной обладают данными характеристиками, то они являются гармоничными. Именно лидер должен чувствовать такую грань, осознавая различия в психологии мышления между мужчиной и женщиной, тем самым не допускать распада и конфликтов.

Потому лидер в отношениях должен быть хорошим психологом, умея не только доминировать и устанавливать порядки, но и решать спорные ситуации. Таким образом, лидерство – это не только управление и власть, а также материальная и духовная отдача, включающая ответственность за развитие отношений.

В то же время лидер в отношениях должен уметь слышать свою вторую половину, прислушиваться к ее мнению, не просто диктуя свое мнение. Лидер должен уметь контролировать не только свои эмоции, но и чужие. Иногда лидер может признать неправоту, извиниться, уступить. При этом такое поведение лишь подчеркивают его мудрость, ведь отношения между мужчиной и женщиной – дело добровольное, и в отличие от служебной субординации, не обязывают безоговорочно подчиняться другому человеку. Так лидеру, цель которого - сохранить комфорт и стабильность в отношениях, другая сторона хочет доверять и подчиняться.

Поэтому для того, чтобы доминировать в отношениях, необходимо работать над собой, развивать в себе лидерские качества и способности.

Лидерство, как психологический феномен, на протяжении многих веков является одной из самых обсуждаемых тем в психологии. Многие ученые задавались целью выяснить является ли лидерство врожденным талантом, или управленческие качества можно развить с помощью психологических тренингов.

И в итоге пришли к мнению, что успех в развитии качеств лидера принадлежит личностям, имеющим задатки такового. Но как известно, каждый человек индивидуален, поэтому определить уровень нераскрытых качеств можно лишь со временем, применив некую волю и желание стать лидером.

Мужчина-лидер: какой он

Во все времена роль мужчины была определена с рождения. Ответственность и умение принимать решения были само собой разумеющимися понятиями, которые прививались с раннего возраста. Конечно, и в доисторические времена, и в Средневековье было достаточно ведомых и слабых мужчин, но настоящие лидеры добивались в жизни небывалых высот и получали желаемое.

В настоящее время количество мужчин-лидеров значительно сократилось. Возможно из-за того, что их место под солнцем начали пополнять представительницы женского пола. А может потому что лень и страх принимать решения все больше и больше овладевают подрастающим поколением, и формируют у подрастающих мальчишек искаженное понятие мужского поведения.

Ведь если в прошлом мужчине для завоевания дамы сердца нужно было совершать мужские поступки, то на сегодняшний день достаточно просто переписки в соцсетях, при этом не вставая с дивана.

Казалось бы, как такая мелочь может повлиять на формирование настоящих мужских качеств?! Все очень просто, настоящий мужчина, имеется ввиду мужчина-лидер, это прежде всего активный и целеустремленный человек, не ждущий подходящих обстоятельств или активности со стороны женщины. Он самостоятельно создает подходящие обстоятельства, а личную удачу держит всегда на коротком поводке.

Очень печально, когда за видимой мужественностью скрывается слабый и бесхарактерный человек, на первый взгляд казавшийся ответственным и уверенным в себе. Женщина верит, ну или верит в то, что ей хочется видеть, и связывает отношения с этим мужчиной.

По истечении некоторого времени все становится на свои места – каждый проявляет свои настоящие качества, и кажущийся лидер превращается в ведомого и неуверенного в себе мужчину. И тогда в отношениях начинает доминировать женщина, поскольку видит неспособность мужчины взять на себя ответственность за отношения, и за семью в целом.

Особенности характера мужчины-лидера

Итак, какие же качества мужчины на начальном этапе отношений свидетельствуют о том, что перед вами настоящий лидер?!

• Уверенность с себе. Это необходимое качество любого человека, обладающего лидерскими способностями, которое помогает ему действовать, а не сидеть сложа руки. Благодаря этой черте мужчина-лидер принимает решения, отдает указания, заключает сделки и заводит знакомства. Он знает себе цену, и поэтому трезво оценивает свой потенциал и возможности.

• Ответственность. Одна из основных особенностей твердого характера, которая способствует формированию и совершенствованию лидерских качеств. Конечно, ответственным может быть и ведомый человек, но для лидера это одно из важнейших качеств, которые влияют на его жизненную позицию.

• Целеустремленность. Не менее важная черта характера, позволяющая определить управленческие качества. Такой мужчина всегда знает чего он хочет, независимо от сферы жизнедеятельности, будь то отношения, карьера, развлечения, и уверенно идет к своей цели. Преграды для такого человека – это лишь стимул к дальнейшим действиям, а неудачи являются неоценимым жизненным опытом, из которых он извлекает пользу.
• Настойчивость. Если мужчина поставил цель, будь это понравившаяся девушка или основание бизнеса,а затем ищет оправдания и отговорки, дабы не исполнить задуманное, это явно не ваш вариант. Настоящий лидер будет упорно добиваться своего, чего бы это ему не стоило. Только так он проявит силу своего характера и напористость в достижении задуманного.
• Умение убеждать. Эта исключительная черта принадлежит прирожденному лидеру, обладающего способностью донести людям свою точку зрения, склонить к мысли о ее правильности, и, в конечном итоге, переубедить принять ее как единственно правильную. Такие умения присущи только одаренным лидерам, поскольку убедить человека принять чье-то мнение, особенно если другой твердо уверен в своей правоте, сможет далеко не каждый.

• Гибкость ума. Ценное лидерское качество, которое свидетельствует об умении принимать верные решения в сложных ситуациях. Адекватная оценка событий и правильные выводы в соответствующий ситуациях сможет сделать лишь настоящий руководитель своей жизни.
• Решительность. Жизнь каждого человека состоит из принятия решений – иногда мелких и не существенных, а иногда важных и судьбоносных. Люди, которые не привыкли нести ответственность за свою жизнь, очень часто перекладывают этот груз на других, дабы не укорять себя в последствиях. Но это точно не о мужчине с лидерскими качествами! Обладая ответственностью в полной мере, для принятия решения ему потребуетсявсе лишь оценка и достоверность сведений, ну и перспективность идеи.
• Готовность к риску. Страх и сомнения присущи каждому человеку, но умение их контролировать и подавлять в определенных жизненных ситуациях свидетельствует о сили духа личности. Готовность к риску определяет уровень мужества и целеустремленности лидера, то есть – на сколько он готов рискнуть ради достижения цели. Зачастую такие люди умеют прислушиваться к себе, прежде чем идти на тот или иной риск, и в большинстве случаев такие риски весьма оправданны.

• Надежность. Умение сдержать обещание вопреки обстоятельствам и верность своему слову – наиболее ценные человеческие качества, которые оценят как подчиненные, так и любая девушка. Как бы банально это не звучало, но любая женщина хочет быть в отношениях защищенной и уверенной в своем спутнике. Но никак не исправлять его ошибки или напоминать ему о соблюдении обещаний, которые он раздает всем подряд.
• Инициативность. Данная особенность тесно связана с ответственностью, поскольку проявляя инициативу лидер полностью принимает на себя ответственность за данный поступок, по сравнению с ведомым мужчиной, который ждет, что кто-либо придет и подскажет в каком направлении ему двигаться.

Мужчина-лидер в отношениях

Отношения с противоположным полом требуют от партнера проявления целого ряда качеств, подчас совсем противоположных. Мужчина-лидер в семье должен быть:

• настойчивым, но уметь прислушиваться к женщине;
• решительным в принятии важных вопросов, но проявлять внимательность и заботу;
• уверенным и ответственным, но уметь слушать и слышать девушку;
• умение решать проблемы, но учитывать пути решения партнерши;
• мужественным, но уметь опекать и защищать.

Каждая женщина мечтает о мужчине, которым она сможет восхищаться и гордиться, который возьмет ее за руку и просто поведет за собой, а она не будет спрашивать «Куда мы идем?». В таких случаях женщина просто доверяет, и отдает свое женское начало в руки смелого и надежного партнера – уверенного, властного, настойчивого и, тем не менее, заботливого и любящего.

Такие мужчина уверенно идут по жизни, свергая все препятствия на своем пути, и это качество является одним из решающих факторов при выборе женщиной спутника жизни. Наряду с твердостью характера, женской половине необходимо чувствовать любовь и заботливое отношение. Ведь очень часто, проявляя лидерские качества, мужчины забывают, что их супруги нуждаются в нежности. Очень важно не забывать об этой важной женской потребности.

Настоящий лидер в отношениях всячески старается оградить любимую от проблем. Он знает, что связав себя узами брака, отвечает за устранение отрицательных моментов в отношениях. Конечно, некоторые проблемы нужно преодолевать сообща, но окончательное решение лидер возьмет все-таки на себя.

Какие девушки нравятся мужчине-лидеру

Согласно некоторым опросам среди мужчин о том, какие же девушки привлекают лидеров можно сделать следующие выводы:

• Девушка должна быть положительной, активной, но не вульгарной, при чем как в поведении, так и в манере одеваться.
• Если женщина хочет связать свою судьбу с лидером, она должна всячески подчеркивать его состоятельность и проявлять свою слабость.
• Никто не отменял в женщине такие качества как нежность, заботливость, женственность и мягкость.
• Самодостаточность и душевная гармония супруги являются источниками вдохновения для мужа, обладающего лидерскими качествами.
• Оптимизм и самостоятельность привлекают лидера не меньше, чем внимательность и нежность, поскольку женщина не должна быть абсолютно беспомощной.

Как мужчине стать лидером

Уже на первом этапе отношений становится ясно, кто в дальнейшем будет проявлять управляющие решения. И если мужчина хочет на начальном этапе определить кто есть кто, ему следует проявлять инициативу уже в самом начале.

Итак, что же нужно для того, чтобы развить лидерские качества в отношениях?!

• Проявление знаков внимания к понравившейся девушке или женщине.
• Осторожные, но настойчивые ухаживания за предметом обожания.
• Во время приглашений на свидания ставить девушку перед фактом о месте и времени встречи.
• Умение защитить девушку при малейшей опасности или угрозе ее здоровью.
• Проявлять уверенность в малейших деталях, по крайней мере на начальном этапе отношений.
• Быть внимательным к ее желаниям и мечтам, все запоминать и периодически воплощать в реальность.
• Не проявлять вслух сомнения при принятии решений, даже если это и не касается отношений.
• Не поддаваться манипуляциям со стороны девушки, ведь это может быть просто проверкой на стойкость характера.
• Умение стоять на своем не стоит путать с упрямством, поскольку если это как то унижает девушку, то данное качество сослужит не очень хорошую службу.
• Вести женщину за собой, доказать свою надежность реальными поступками, свидетельствующими о правильности того или иного действия.

Встреча с мужчиной-лидером – это встреча с харизматичным и ярким представителем мужского пола, который шагает по жизни легкой и уверенной походкой. За таким мужчиной каждая женщина пойдет хоть на край света, поскольку в их душе всегда живет хрупкая и ведомая девочка, ждущая своего смелого и настойчивого принца.

Женский пол стремится во всем быть идеальным. Женщины тратят множество сил и денег на то, чтобы оставаться безупречно красивыми и сохранить молодость как можно дольше. Берут свое они и в карьерных достижениях: нередко деловые женщины обходят на повороте своих коллег-мужчин. Однако в семье и отношениях лидерство пока традиционно принадлежит мужчине. Но женщинам трудно бывает позволить мужчине «вести», даже если он действительно на это способен. Что же делать? За кем оставить лидерство в отношениях?

Зачем женщинам быть главными в отношениях

Мужчина всегда прав – считается, что лидерство в отношениях именно за ним. Если мужчина не прав, смотри пункт первый. Всем известна эта расхожая шутка, не лишенная, впрочем, доли правды. Прежде всего потому, что мужчины действительно считают себя вправе решать многое в отношениях. Но любопытно другое – почему нас, женщин, такое распределение ролей частенько не устраивает? Ведь бывает, что благодушный юмор на эту тему сменяется горькой и печальной иронией.

Казалось бы, ну, что в этом плохого? Ответственность – непростая и не всегда приятная задача, брать ее на себя – только усложнять себе жизнь, и если уж мужчинам так неймется командовать, почему бы нам с этим не смириться и не озаботиться делами попроще, вроде «хорошо ли будет смотреться новый лак для ногтей с любимой розовой кофточкой»? При серьезном подходе на эти размышления можно убить час-другой, пока он пытается объехать пробку по дороге к родственникам. И зачем ему знать, что вы-то обычно доезжаете туда в три раза быстрее? Не говоря уже о том, что доказывать, что вы знаете короткий путь, придется еще дольше. Так зачем тратить на это время и жертвовать общим душевным комфортом? Стоит ли этого гипотетическая триумфальная победа и еще одно очко для женской сборной в извечной битве полов?

Проверка на дорогах

Чтобы докопаться до истины, пытаясь ответить на все эти вопросы, совершенно необязательно погружаться в глубины истории до тех времен, когда слабому полу приходилось воевать за любую самореализацию – от желания учиться чему-нибудь, кроме вышивки и игры на фортепьяно, до права носить что-нибудь более удобное, чем корсет и юбка в пол. В профессиональной деятельности и общественной жизни мы по-прежнему охотно прислушиваемся к мнению мужчин, да и они не так уж рьяно спорят с нами. А вот любовь и отношения, как и раньше – поле боя.

Возможно, дело в том, что на работе любые сомнительные ситуации регулируются установленными правилами, а у любви, как известно, свои законы. Точнее, их просто нет. Получается, что здесь, как в диком лесу, кто сильнее (хитрее, изворотливее и опытнее), тот и прав. К уважению своей и чужой свободы это, конечно, не имеет никакого отношения, да и само понятие «любовь» в таких условиях со временем теряет свой изначальный смысл.

Дело не в терпении и святости патриархальных ролей, эти женские качества давно уже отслужили свою добрую службу нашим прабабушкам и достойны, кстати говоря, не одного памятника. Видимо, вручая женщинам права и свободы, мужчины просто не предусмотрели того, что в новых условиях свое лидерство в отношениях им придется оправдывать тоже по-новому. Водительское удостоверение, пожелтевшее, со стершимися от времени сроками годности, у любого инспектора ГИБДД вызовет подозрение.

И тому, что своему избраннику женщина тоже может устроить своеобразный экзамен на способность и умение управлять семейной лодкой не только в бытовых условиях, удивляться не стоит. Имея смелость открыто высказывать свое мнение, хоть оно далеко не всегда совпадает с мужской точкой зрения, мы вряд ли ищем лидерства в отношениях, но рассчитываем найти в оппоненте не недовольного таким положением вещей спорщика, а человека, способного его как минимум выслушать. То есть того, кто может претендовать на роль достойного лидера . И навигатор в этом поиске, к сожалению, не поможет ни той, ни другой стороне.

Побеждать или участвовать?

Любят ли мужчины соревнования – вопрос спорный. Если верить науке, то и дело подтверждающей природные склонности сильного пола к охоте, азарту и стремлению побеждать, то да. Но это правило работает почему-то только тогда, когда речь идет о конкуренции с себе подобными. Устранить соперника на рынке труда, поставить рекорд в рамках любимого фитнес-клуба или даже (и не без удовольствия!) отбить чужую жену, сколько угодно! Но соревноваться с собственной – выше мужских сил и возможностей.

Здесь наши мачо сходят с дистанции гораздо раньше, чем мы успеваем выложить все заготовленные аргументы. И снова ни одного победителя, одни только проигравшие. Опираясь на те же научные изыскания, остановить это сражение предлагается более мудрой и податливой от природы женщине. Нет-нет, да и задумаешься о том, что границы женских возможностей и в самом деле более широки, ведь гибкость и умение приспосабливаться никогда не были сильными сторонами сильного в других отношениях пола.

Однако сами мы отчего-то не считаем это преимуществом и продолжаем упрямиться. Наверное, и нам самим неплохо было бы пересмотреть понимание руководящей роли и задуматься о том, что же такое настоящий авторитет. Умение разумно аргументировать свою точку зрения и уважать чужую или желание настоять на своем во что бы то ни стало? Способность уступать и не бояться брать время на размышления или склонность реагировать на эмоциональные упреки и втягиваться в бессмысленные выяснения взаимных долгов? Понимание и умение пользоваться простыми принципами общечеловеческого сосуществования вряд ли встанут на пути к благородной цели. Скорее наоборот. Кто в доме хозяин и кто именно этот хозяин по половому признаку, в этом случае уже не так уж важно.

Милость победителя или самоотвод?

Хотят ли женщины руководить? Ответив на этот почти риторический вопрос, мы решим, наверное, одну из главных проблем в отношениях с мужчинами, после чего отпадет за ненадобностью другое их насущное множество. Ведь если всегда решает мужчина, то вовсе не стоит переживать не только из-за серьезных вопросов «где, на что и как мы будем жить?», а и из-за всяких глупостей вроде «почему он не звонит», «стоит ли спрашивать, где задержался» и «любит ли он меня вообще». Разлюбит – скажет.

Хотя этот вопрос правильнее было бы поставить по-другому. Нравится ли женщинам власть над мужчиной? Действительно ли они так уж к ней стремятся или проблема надуманная? Активных, темпераментных и по-настоящему рвущихся в лидеры в отношениях барышень не так уж много. И у многих из них, кстати, есть вполне приличные мужья, совершенно не уязвленные той ролью в жизни, которую захотелось играть любимой женщине. А прочие без лишних раздумий отвечают на этот вопрос твердо – нет, не нравится! Быть любимой? Да! Иметь возможность уделять больше времени дому, семье и любимому человеку? С удовольствием! И ради этого, может быть, отказаться от каких-то карьерных побед? Вполне. И пусть командует на здоровье! Какая, в конце концов, разница, каким путем идти к намеченной цели, если цель совместная, желанная обоими и если в итоге мы все-таки окажемся там, куда стремились?

Лидерство в отношениях как таковое, как свидетельство своих возможностей и как радость самоутверждения, не очень-то интересует слабый пол. Видимо, наука все-таки права. Возможности возможностями, но кроме них есть еще и привычки комфортного существования, удовольствие быть опекаемой, умение радоваться не только своим успехам, но и победам близкого человека.

Библейская притча об идеальной жене гласит о многих женских обязанностях и хлопотах, половина из которых на сегодняшний день просто неактуальна, а другая – легко осуществима в условиях развитой цивилизации. Но самая главная из них – обязанность уважать и почитать мужа и, как следствие, заслуженное уважение и восхваление с его стороны по сию пору остается неизменной. Именно это женское достижение, а вовсе не всегда вовремя подаваемый горячий ужин и не сверкающий чистотой дом – и считается главным ее успехом. Легко ли нам стать именно такими лидерами ? Может, и нелегко. Но ответственность, как уже было сказано, не всегда приятная и простая задача.

Жажда власти — одна из главных устремлений человека. Желание управлять, командовать, вести за собой, говорить, что нужно делать, быть центром внимания многих людей, оставлять последнее слово за собой, вызывать уважение и пр. – кто о таком не мечтает? Можно сказать, что у лидерства нет пола. Все хотят быть главными. Однако испокон веков главенствующую роль занимали мужчины. И до сих пор женщины ищут таких партнеров, которые смогут быть главными. Поэтому здесь важно знать, как быть лидером в отношениях, на работе и в бизнесе.

Следует понимать, что лидерство проявляется не только в одной сфере жизни. Обычно лидер желает быть главным во всем. Мужской журнал сайт желает в первую очередь акцентировать внимание на том, что лидерство бывает разным:

1. Вы можете занимать директорский пост и управлять подчиненными.
2. Вы можете быть главой своей семьи, где все вас будут бояться.
3. Вы можете сотрудничать с окружающими и благодаря своему авторитетному мнению завоевывать доверие и желание идти за вами.
4. Вы можете даже находиться в подчинении у другого человека, при чем это подчинение обусловлено вашим собственным желанием, а не сложившимися обстоятельствами.

Чтобы понимать, кто такое лидер, следует выделить главное его качество – его люди слушаются и за ним идут. При этом неважно, какую роль занимает лидер: подчиненного, простого рабочего, директора, мужа, друга и т. д. Лидер всегда может построить людей так, что независимо от его социального положения за ним идут.

Мужчина – лидер в отношениях

В любовных отношениях абсолютно все женщины ищут мужчин-лидеров. Раз издавна сложилось, что мужчина – главный в семье, то женщины продолжают сохранять традиции. Многие читатели могут возразить, мол, их мамы являются ярким примером того, как они подчиняли себе отцов, либо современные женщины постоянно соперничают с мужчинами, желая их подчинить себе.

Следует понимать, что женщина всегда хочет видеть лидера возле себя. При этом неважно, как она себя ведет. В общем можно сказать, что женщина соперничает с мужчиной из-за современных тенденций, равноправия, феминизма и пр. Когда происходили войны, женщины были вынуждены занимать в своих семьях лидерскую позицию, пока мужчины воевали. Времена постоянно меняются. И хоть женщина соревнуется с мужчиной, внутри она всегда желает видеть рядом с собой лидера.

Долговременные отношения строятся на взаимодействии мужских и женских качеств, а не на внешней привлекательности. Следует помнить, что внешность – это лишь «приманка» для привлечения партнера, однако дальше она не играет никакой роли, когда влюбленные начинают строить отношения.

Женщина должна вести себя с мужчиной так, чтобы он вел себя как лидер, главный, взрослый. Например, просить его не в приказном тоне, а просящем («пожалуйста, помоги мне»), чтобы мужчина почувствовал себя лидером, главным и сказал: «Да, я это сделаю». Точно так же мать должна вести себя с сыном – как с мужчиной, чтобы он смог вырасти.

Женщина стремится быть защищенной (а значит, должна уметь просить), а мужчина – защитником, лидером. Мужчина должен вести себя с женщиной и со своей дочкой, как с женщиной, чтобы она открывалась ему, рассказывала о своих проблемах, а он просто слушал ее и давал ей эмоциональную поддержку.

Вот почему необходимо помнить, что родители растят не детей, а будущих мужчин и женщин в своих семьях.

Мужское эго хочет покровительствовать, быть лидером, быть оцененным (именно так мужчина и вдохновляется). Поэтому женщине необходимо дать мужчине право лидерства. Мужской же сценарий заключается в том, чтобы взять на себя ответственность, покровительство.

Если мужчина руководствуется мыслью «Я тут главный. Я – лидер. Все должны меня слушаться», он не проявляет мужской роли, а лишь отталкивает женщину от себя. Мужская роль – защищать женщину от ее же эмоций при помощи выслушивания и понимания ее чувств. Мотивация должна быть чистая, а не эксплуататорская. Когда мужчина просто обрубает женщину, не давая ей слова сказать, считая глупой и называя проблему неважной, это просто мужское непонимание. Мужчина неправильно понимает свое положение и начинает властвовать. А женщине всего лишь нужно давать эмоциональное отношение: близкие, доверительные, поддерживающие.

Что должна делать женщина, чтобы ее мужчина почувствовал себя лидером? Когда женщина говорит о достоинствах мужчины, она произносит «Ты знаешь, как здесь будет лучше», тем самым передавая ему лидерство, автоматически заставляя его защищать ее и всем обеспечивать. Именно в защите женщины и ее обеспечении проявляется лидерство, а не в покровительстве над ней и всецелом ее подчинении себе.

Плюс, женщина должна быть красивой именно для своего мужчины. Одеваться красиво не тогда, когда она выходит из дома. Ведь в таком случае, для кого она так одевается, а по дому ходит, в чем попало? Чтобы мужчина не смотрел на других красивых женщин, его спутница всегда должна выглядеть для него привлекательной как дома, так и на улице.

Что такое лидерство?

Чтобы стать лидером, следует понять основные постулаты лидерства. В отношениях главным постулатом является защита. Лидер защищает тех, кто ему подчиняется, слушается. При это не обладает над ними властью, а лишь отвечает за них, ведет за собой, оставляя за ними право оставаться полноценными людьми.

Другими словами, лидер в отношениях – это мужчина, который:

1. Позволяет женщине иметь свое мнение и высказывать его.
2. Договаривается, сотрудничает, а не командует.
3. Ставит себя на равных с остальными членами семьи, не позволяя себя ущемлять, угнетать, садиться на шею.
4. Остается полноценным человеком, который принимает решения и несет за них ответственность.

На работе и в бизнесе тоже потребуются подобные качества. Однако данный список нужно дополнить следующими качествами:

• Ответственность. Лидер всегда отвечает за принятые им решения и совершенные поступки. Он не убегает от трудностей и проблем. Не перекладывает свою вину на других.
• Инициатива. Большая часть людей боится проявлять инициативу, поскольку не готова столкнуться с недовольством окружающих, которые будут не рады тому, что задумал или сделал человек. Лидер ничего не боится. Если он считает важным что-то сделать, то делает. Если он ставит перед собой цели, то обязательно их достигает.
• Сотрудничество. Привычно считать лидера того, кто всеми управляет и командует. На самом деле лидер не всегда идет впереди. Он может стоять сзади толпы и просто направлять людей в нужном ему направлении. Происходит это посредством сотрудничества. Лидер не заставляет, а побуждает. Здесь потребуется немало знаний о психологии человека и толпы, чтобы знать, как мотивировать окружающих на нужные действия.

Самым примечательным качеством лидера, без которого лидерство не состоится, является цель. Все должны куда-то прийти. Эту цель обычно намечает лидер с учетом пожеланий других участников (тех, кого он поведет за собой), а также продумывает план действий. Лидер не берет на себя выполнение всех задач. Его роль остается в постановке цели, планировании действии, принятии участия в важных событиях и корректировке движения, если вдруг что-то идет не в том направлении. При этом лидер берет ответственность на себя порой не только за собственные действия, но и за поступки тех, кого он за собой ведет.

Почему трудно стать лидером?

Лидером не может стать тот, чью инициативу постоянно наказывают, ограничивают. А если человек позволит себе хоть ненадолго побыть во главе, то он возьмет не ответственность, не инициативу и не право вести людей к лучшему будущему, а деньги, директорское кресло, связи и т. д.

• Отсутствие примера.

Зачатки того, как человек будет себя вести во взрослом возрасте, закладываются с рождения. Родители являются теми примерами, которые обучают человека поступать тем или иным образом. Ребенок копирует поведение своих родителей. И если их поведение не лидерское, тогда и ребенок не может стать лидером.

Несомненно, данное положение вещей можно изменить. Но человеку придется менять не других людей или окружающий мир, а самого себя. Это его не по-лидерски воспитали. Значит, теперь перед ним возникает задача – воспитать в себе то, что сделает его лидером.

• Наказание за инициативу.

С детства многие дети становятся объектами наказаний за свою инициативу. Мальчик сорвал с чужой клумбы цветок для мамы – та его наказала и побила. Девочка попробовала свои навыки в кулинарии, но при этом сделала грязной всю кухню – мать ее за это поставила в угол. В школе детей наказывают за инициативу решать задачки не так, как этому учит учитель. А приходя домой, родители еще дополнительно наказывают за плохие оценки и поведение.

Ребенок проявляет инициативу, то есть свой интерес и желание что-то сделать, но его за это наказывают. Причем ребенка наказывают не за инициативу, а за то, что он неумело что-то сделал, чем сотворил немало хлопот и забот своим родителям. Ребенок воспринимает это как наказание за инициативу, после чего он ее просто перестает проявлять. А ведь инициатива – одно из качеств лидера.

• Неправильное понимание лидерства.

В головы последующих поколений внедряются мысли о том, что лидер – это наличие денег, власти, материальных благ, связей и т. д. Но лидерство – это не то, что можно потрогать и увидеть. Лидерство – это совокупность качеств человека, которые делают его привлекательным в глазах других людей, которые хотят идти за ним. Вот почему, если дать власть человеку, который ею никогда не обладал, первое, что он сделает — это набьет свои карманы деньгами, потому что именно с этим будет ассоциироваться у него лидерство.

Он не будет делать добрые дела, решать вопросы, нести ответственность и т. д. Он будет занят тем, чтобы как можно быстрее разбогатеть за чужой счет и наладить связи с влиятельными людьми.

Существует разница между лидерством и материальным богатством. Деньги лишь помогают человеку быть лидером, но они его не делают таковым. Если вы только при помощи денег пытаетесь стать лидером, то вас будут воспринимать как «денежный мешок». Лидер – это образ жизни и определенный набор качеств, а деньги и связи (это инструменты лидера).

Итог

Власть всегда передавалась мужчинам. Однако современным лидерам приходится менять свои принципы управления свободолюбивыми и независимыми людьми. На сегодняшний день люди продолжают оставаться рабами, подчиняющимися и ведомыми. Остается только правильно занять позицию лидера, когда вас и уважают, и боятся вам перечить.

Когда во многих статьях поднимается тема отношений и удержания мужчины, почему-то рассматривается в основном только «внешняя оболочка» вопроса: «Будь красивой», «Будь соблазнительной», «Будь одной-единственной» и т. д. Мужчины, несомненно, влюбляются глазами, но удержать его около себя можно лишь с помощью ума.

Вы наверняка хотя бы раз в жизни встречали такую пару: мужчина-красавец, успешный и уверенный в себе, без памяти влюбляется в скромную, тихую и вполне обычную девушку без выдающихся внешних данных. Женщины начинают сходить с ума от зависти, грызут ногти от негодования и с отчаянием спрашивают: «Как же так? Как эта серая мышка смогла его завоевать и удержать? Что в ней есть такого, чего нет во мне?». Ответ, как всегда, кроется в психологии.

Мужская и женская роль в отношениях

Пожалуй, проблема распределения ролей во взаимоотношениях появилась еще во время зарождения феминизма. Привычные представления о браке (мужчина – добытчик и каменная стена, женщина – хранительница очага и опора) сменились новым и звучным лозунгом: «Муж и жена – равноправные партнеры». К сожалению, на практике дело обстоит иначе.

С самого детства современных мужчин окружают сильные женщины – мама, бабушка, старшая сестра, первая учительница, школьная любовь и т. д. С юных лет мальчик привыкает, что представительницы слабого пола тоже могут доминировать, притом делают это весьма успешно, по-женски манипулируя и играя на чувствах. Бразды правления в отношениях покорно передаются в заботливые женские руки, ведь, кажется, девушки разбираются в психологии лучше мужчин.

Теряя нити власти, мужчины лишаются возможности быть лидером. Наверное, нельзя в двух словах описать, насколько это важно для них. Лидерство в отношениях, как и во многих других сферах жизни, несомненно, должно принадлежать мужчине. Почему?

1. Это самая естественная для него роль. Безусловно, после многих лет неприятного опыта он может подстроиться и сделать вид, будто бы его устраивает положение вещей. Однако роль лидера, добытчика, охотника, главы для него является самой простой, привычной и нормальной.

2. Это тешит его эго. Нежить мужское эго – важнейшая задача женщины. Никто не говорит, что представителей сильного пола нужно боготворить, пока их самооценка не взлетит к небесам. Достаточно признавать его право на лидерство и первенство, законно принадлежащее ему.

3. Это вернет ему его «мужскую силу». Как часто вы слышали или, может быть, сами говорили такую фразу: «Мужчин совсем не осталось, измельчали они»? Не помогают донести пакет, не открывают дверь, не подают руку, не отодвигают стул, не забирают пальто и т. д.? Позвольте задать встречный вопрос: зачем им все это делать, если они видят, что вы вполне можете справиться и сами?

4. Это по-настоящему влюбит его в вас. На фоне многих соперниц девушка, безропотно отдавшая бразды правления в мужские руки, выигрывает без боя. Он будет бесконечно благодарен вам за то, что вы увидели в нем не просто друга, любовника или партнера, но мужчину – сильного и решительного.

5. Это удержит его. Пожалуй, слово «удержит» плохо подходит сюда. Зачем кого-то держать рядом с собой, скажем, против его воли? Точнее будет выразиться так – это вызовет в нем естественное и сильное желание быть с вами всегда.

Как отдать лидерство мужчине?

Убедившись в этой необходимости, девушки задаются следующим логичным вопросом – как же это сделать? К сожалению, описать все сценарии нельзя, но можно выделить несколько важных моментов.

1. Забыть о критике. Убийственно действует критика, перемешанная с манипуляцией, которая, помимо всего прочего, высказывается мужчине в публичном месте.

2. Прекратить принимать важные решения. Крупные проблемы – забота мужчины. Поверьте, он справится с ними намного лучше любой сильной женщины.

3. Убрать командные фразы из лексикона. Сюда отнесем следующие популярные слова: «Пойди и сделай», «Я так сказала», «Я знаю лучше», «Ты должен», «Ты обязан», «Ты же мужчина» и т. д.

4. Научиться восхищаться мужчиной. Это секрет, которым успешно пользуются счастливые женщины. Признавайте его заслуги, празднуйте победы, не концентрируйтесь на неудачах, сумейте разглядеть в нем героя и принца – и он положит к вашим ногам целое королевство.