Porodniški dopust je koncept, ki velja za vse ženske, ki med nosečnostjo zapustijo delovno mesto.

V vsakdanjem življenju je to obdobje, ko se mlada mamica pripravlja na porod, preživlja poporodno obdobje, skrbi za novorojenčka do trenutka, ko ga lahko pošlje v vrtec.

V zadnjih nekaj mesecih pred porodom je ženska dolžna za določen čas pustiti delo in se posvetiti svojemu zdravju in pripravi na rojstvo otroka, delodajalec pa nima pravice zadrževati zaposlene in jo siliti. za nadaljevanje sodelovanja.

Zakon jasno določa datum porodniškega dopusta: 30 tednov nosečnosti.

Zaposlena ima 70 dni časa, da se pripravi na rojstvo otroka.

Toda to obdobje je pomembno le za ženske, ki pričakujejo enega otroka in katerih nosečnost poteka brez razvoja kakršne koli patologije.

Zakonodaja jasno določa vse možne primere nosečnosti in njeno trajanje:

1. Standardni odlok se začne od 30 tednov od spočetja in skupaj 140 dni. Od tega jih 70 preteče do rojstva otroka in prav toliko po njem, da se obnovi zdravje matere in dojenje v prvih mesecih otrokovega življenja. Po tem obdobju se odlok ne konča - začnejo se počitnice, med katerimi eden od staršev (kateri, se odločijo sami) telovadi.
2. Večplodna nosečnost predvideva zgodnejši termin porodniškega dopusta, in sicer v 28. tednu. Bodoča mati mnogih otrok ima pravico do 194 dni počitka: 84 pred porodom in še 110 za okrevanje. Pri večplodni nosečnosti ženska prejme dodatnih 54 dni do standardnih 140.
3. Če se je zgodilo, da je prišlo do prezgodnjega poroda, pred iztekom roka za odhod na dopust, potem se za zaposlenega izda odlok od rojstva otroka 156 koledarskih dni.
4. Ko pride do zapletov med porodom, se odlok podaljša za 16 dni. Če se je po rojstvu otroka zdravje ženske poslabšalo, ima pravico do zdravljenja v stacionarni obliki, obdobje do odpusta ni vključeno v račun dni dopusta in odlok se podaljša za število preživetih dni. pri zdravljenju.
5. Ko pride do nenormalnosti ploda, se rok za objavo odloka v ničemer ne spremeni. Če delavka potrebuje bolnišnično zdravljenje pred nastopom porodniškega dopusta, ji lečeči zdravnik izda bolniško odsotnost, v skladu s katero se zagotovi prost dan. V drugih primerih je ženska dolžna dokončati potrebne pogoje, ne glede na prisotnost razvojnih motenj pri plodu.
6. Za zaposlene v podjetjih, ki živijo v okolju z veliko nevarnostjo, z močnim indikatorjem sevanja, delom s kemikalijami povečane škodljivosti ali drugimi pogoji, določenimi z zakonom, nastopi porodniški dopust prej kot običajno določen rok. Pred porodom je danih 90 dni in 70 po njem, kar je 160 dni dopusta, porodniški dopust pa nastopi v 27. tednu.

Izhod pred rokom

Če dobro počutje zaposlene pušča veliko želenega in obdobje porodniškega dopusta še ni prišlo, ima pravico do letnega dopusta po standardni shemi ().

Zakonodaja delodajalca zavezuje, da delavki ta dopust zagotovi bodisi pred porodom bodisi po njem ali po koncu starševskega dopusta.

Tudi če se je delavka zaposlila v podjetju, kjer je delala manj kot šest mesecev, lahko še vedno izrabi še en letni dopust pred porodniškim dopustom.

Če je bil dopust že vzet po urniku, ga boste morali potrpeti. Le zdravnik nosečnice lahko spremeni stanje tako, da jo pošlje na bolnišnično zdravljenje. Drugih izjem za nosečnice po zakonu ni. Zaposlena pa dobi možnost podaljšanja bivanja z odraslim otrokom ali podaljšanja počitka in rehabilitacije po rojstvu otroka.

Pozen porodniški dopust

Zakonodaja zaposlenim omogoča, da gredo na porodniški dopust malo kasneje od predvidenega roka.

Ženska ima od trenutka odhoda na porodniški dopust pravico do zdravnika in, če ni znakov za drugačen izid, lahko zavrne dopust do poroda.

Takoj ko se ženska odloči, da ne more ali ne želi več biti prisotna na svojem delovnem mestu, se mora ponovno prijaviti zdravniku za pridobitev bolniškega staleža in vpisati podatke v karton.

Odločitev, da greste na porodniški dopust pozneje, kot je bilo pričakovano, ima pasti:

• Odlog porodniškega dopusta je možen samo do rojstva otroka. Če je ženska delala do samega poroda, lahko zaprosi le za starševski dopust. V skladu s tem bodo zamujeni regres in zahtevani dnevi počitka. V nekaterih primerih je ob dobrem zdravju in dobrem plačilu takšno dejanje lahko upravičeno;
• Bolniška odsotnost, ki jo prejme kasneje, kot je bilo predvideno, bo kljub neizkoriščeni priložnosti evidentirana “za nazaj”, glede na datum, ko naj bi delavka odšla na porodniški dopust.
• Ob porodniškem dopustu in hkrati na delovnem mestu ženska v očeh zakona zavrne svojo plačo, saj je nemogoče prejemati nadomestila in plače hkrati. Po dogovoru z delodajalcem lahko dobite denar, ki vam ga pripada, če ste formalno na dopustu, vendar delate, v obliki bonusa.

Kako izračunati rok poroda?

Ginekolog delavke mora ginekolog delavke izračunati in vpisati na dan bolniške odsotnosti.

Toda ženska lahko sama določi, kateri dan bo odšla na porodniški dopust.

Zdravniki uporabljajo 2 načina za izračun 30-tedenskega obdobja (ali drugače iz zdravstvenih razlogov):

1. Nekateri porodničarji uporabljajo rezultate ultrazvoka za določitev datuma spočetja. Od tega števila se šteje predpisano število tednov. Zdravnik določi približni datum glede na velikost ploda, točen datum je skoraj nemogoče izračunati, ta način izračuna pa običajno določi datum odloka nekaj tednov kasneje kot drugi.
2. Natančneje, velja za metodo za izračun datuma sprostitve na podlagi uredbe. Ženska gre v bolnišnico, kjer ji glede na rezultate testov določijo gestacijsko starost. Na primer, določeno je bilo obdobje 6 tednov. Nato se od datuma stika s porodničarjem prišteje še 24 tednov (22, 21).

Porodniški dopust je obdobje v življenju ženske, v katerem zaradi rojstva otroka in skrbi zanj za nekaj let postane začasno nezmožna za delo. Sodobna zakonodaja predvideva dve vrsti dopusta, ki si sledita: za nosečnost in porod ter za nego in varstvo otroka. V splošnem jih združujemo v koncept porodniškega dopusta.

Kdaj se odobri porodniški dopust?

Nosečnost je ključni pogoj za pridobitev porodniškega dopusta. Zakonodajni akti določajo algoritem za odobritev tega dopusta:

1. Predstavite osnovo - bolniški stalež.
2. Napišite prošnjo za dopust.
3. Pridobite naročilo podjetja.

Na splošno se dopust odobri v 30. tednu pričakovanja otroka, če pričakujete več kot enega otroka - v 28. tednu. Če je v regiji zabeležena povečana raven sevanja - v 27. tednu. Ženska ima pravico, da v odsotnosti kontraindikacij nadaljuje z delom do poroda.

Kdaj lahko grem na porodniški dopust v Rusiji leta 2018

V letu 2018 ni bilo bistvenih sprememb glede časa odhoda na dopust zaradi pričakovanja otroka, pa tudi glede tega, v katerem tednu nosečnosti ženska pusti delo. Glavne prilagoditve so povezane z višino izplačil, saj sta bili obračunski leti 2016 in 2017, višina nadomestila se je povečala.

Kako dolgo traja

Obdobje porodniškega dopusta, ki ga imajo ženske, je 140 dni. Praviloma je razdeljen na dva enaka bloka pred in po porodu.

Kaj določa dolžino počitniških dni

Trajanje porodniškega dopusta je različno odvisno od pogojev poteka same nosečnosti in števila rojenih otrok. Dovolj je, da preprosto izračunate leto 2018, zakon predvideva naslednjo osnovo za izračun začetka:

1. 140 dni (običajno polovico pred rojstvom otroka in polovico po njem) s standardnim potekom pričakovanja otroka in poroda brez zapletov.
2. Dodatnih 16 dni se doda poporodnemu dopustu ženske, ki ima zaplete pri porodu.
3. Ob rojstvu več kot dveh otrok bo dopust enak 194 dni.
4. V primeru posvojitve otroka se dopust dodeli 70 dni, več otrok pa 110 dni.
5. Če ženska živi na območju z visoko stopnjo sevanja, je predporodni dopust 90 dni, po porodu pa 70 dni.

Nosečnica lahko na lastno željo in s soglasjem delodajalca odide na porodniški dopust pozneje od datuma, navedenega na bolniškem staležu, vendar se skupno trajanje dopusta - 140 dni - skrajša.<1>.

Ali je možno skrajšati ali podaljšati trajanje odloka

Zmanjšanje in povečanje trajanja dekreta je možno glede na pogoje poteka nosečnosti, samega poroda in prisotnosti dodatnih kontraindikacij.

Trajanje odloka se lahko podaljša z drugim starševskim dopustom do 3 let. Obstajata dve možnosti za to pot: z dostopom (za krajši delovni čas ali doma) in brez dostopa do dela. V obeh primerih ženska prejme vse dodatke in plačila, ki ji pripadajo. Pravica do izstopa je urejena v delovnem zakoniku Ruske federacije.

Pogoji dopusta v obdobju pričakovanja otroka se lahko spremenijo navzdol na pobudo same zaposlene in s soglasjem zdravstvenih delavcev in vodstva podjetja.

Izračun nadomestil za materinstvo s spletnim kalkulatorjem

Leta 2016 je bila sprejeta sprememba, v skladu s katero je ureditev pooblastil za upravljanje plačil prešla v pristojnost davčnih organov in je urejena s členom 431 Davčnega zakonika Ruske federacije. Pri izračunu upoštevajo vse vrste dohodkov in prejemkov za pretekli dve leti, v katerih so bila izplačana FSS.

Kako uporabiti

Uporaba kalkulatorja je popolnoma brezplačna. Za izračun morate vnesti svoje podatke in spletni kalkulator porodniškega dopusta bo samodejno določil znesek plačil ob upoštevanju vseh značilnosti delovne dobe, dohodka in obdobij invalidnosti.

Katere podatke vnesti

Vnesite v kalkulator:

1. Določite vrsto obdobja invalidnosti in vnesite časovno obdobje: za nosečnost in porod, datume začetka in konca dopusta.
2. Izberite obračunska leta in napišite višino zaslužka: dve leti pred letom porodniškega dopusta.
3. V polja vnesite mesečni dohodek za zadnjih 24 mesecev.
4. Poleg tega bo treba upoštevati, če je na voljo: okrožni koeficient, zaposlitev s krajšim delovnim časom, zavarovalne izkušnje, krajše od šestih mesecev, število izključenih dni.

Nato bo kalkulator izračunal povprečni dnevni dohodek tako, da bo skupni znesek delil s 730 dnevi ali če ima prestopno leto 731 dni. Če so delovne izkušnje deklet manj kot šest mesecev, bodo plačila vezana na minimalno plačo trenutne regije.

Kar zadeva višino ugodnosti, so odvisne od:

1. Status ženske: zaposlena (prijava na kadrovsko službo), brezposelna (prijava na socialno službo), redna študentka (prijava v dekanatu izobraževalne ustanove).
2. Vrsta dopusta: 100% dohodka dve leti pred dekretom v obdobju pričakovanja otroka in rojstva otroka in 40% - v obdobju nege otroka do 1,5 leta.
3. Raven uradnega dohodka dekleta, ko se začne Rusija, in je pomembno, da jo pristojni organi poznajo za zadnji dve leti.

Obstajajo tudi mejne vrednosti, ki za leti 2016 in 2017 skupaj znašajo 1.473.000. To pomeni, da če je dohodek ženske presegel to številko, se bo vse izračunalo na podlagi najvišje dovoljene vrednosti<2>.

In če je bil mesečni dohodek dekleta nižji od minimalne plače, bo izračun temeljil na tem in ne na dohodku<3>.

Prav tako se ob rojstvu otroka izplača pavšalni dodatek ob rojstvu otroka in če je bodoča mamica prijavljena pred 12. tednom, bo lahko prejela pavšalno plačilo<4>.

Ali dopust ali bolniška odsotnost pred dekretom vpliva na višino nadomestila

V obdobju pričakovanja otroka je ženska bolj utrujena, lahko je odsotna in pogosto niha razpoloženje. Mnogi se v tem primeru odločijo za dopust ali bolniško. Kar zadeva bolniško odsotnost, se lahko izda v dveh različnih organizacijah, odvisno od razlogov:

1. Pri ginekologu, če so zdravstvene težave posledica nosečnosti.
2. Ob rednem zdravniku, če težave temeljijo na razlogih, ki niso povezani s pričakovanjem otroka (prehladi, izcedek iz nosu itd.).

Kar zadeva vpliv tega praznika na višino porodniških plačil, se to v večini primerov ne bo zgodilo. Dejstvo je, da se za izračun prejemkov uporabljajo podatki o dohodku za pretekli dve leti, razen trenutnega.

Če je porodniški dopust predviden v januarju, bo bolniška odsotnost v decembru vplivala na izplačila, če pa je porod v septembru, potem bolniška odsotnost niti v juniju ne bo vplivala na višino nadomestil.

Koledar za izračun varstvenega dodatka s pomočjo kalkulatorja: rezultati

Koledar za izračun nadomestil za nego otroka do 1,5 leta se izračuna podobno kot porodniški dopust http://portal.fss.ru/fss/sicklist/child15-guest.

Dodatni podatki vključujejo vnos datuma rojstva otroka in navedbo števila otrok, to pomeni, da bo izračun datuma in zneska opravljen za prvega ali drugega otroka.

Če je v enem letu nastopil porodniški dopust, v naslednjem pa dopust za nego in varstvo, preračunajte povprečne plače, ker bo obračunsko obdobje drugačno. Znesek zaslužka delodajalca se izračuna za dve leti pred letom začetka dopusta za nego otroka do 3 let.

Od česa je odvisna točnost?

Natančnost izhodnega izračuna je odvisna predvsem od pravilnosti vnesenih podatkov in njihove zanesljivosti. Če želite izvedeti svoje dohodke za pretekli dve leti, se lahko obrnete na davčni urad. Pomembno je tudi, da si zapomnite vsa obdobja začasne invalidnosti in jih vnesete v ustrezna polja.

Če je bilo več delovnih mest, se morate spomniti ne le plač, ampak tudi, ali so bile uradno plačane. Dejstvo je, da so pri izračunih pomembne samo plače in druga plačila, iz katerih so bila plačila FSS.

Kako do natančnega izračuna

Za natančen izračun morate najprej zbrati vse informacije o naslednjih vidikih:

1. Vse službe in uradni dohodki za pretekli dve leti.
2. Vsa obdobja nedejavnosti zaradi bolezni ali dopusta.
3. Ali obstaja regionalni koeficient?
4. Ne glede na to, ali je šlo za honorarno delo, kakšni so repi.

Najbolj natančen rezultat s pomočjo kalkulatorja bo dosežen, če so vsi vneseni podatki podobni izračunom računovodskega oddelka podjetja ali socialne službe.

Kdaj se začne starševski dopust?

Posebna značilnost počitka za varstvo otrok je, da ga lahko obiskuje kateri koli od staršev, vendar le eden od njih, kar je navedeno v členu 256 delovnega zakonika Ruske federacije. Kdaj oditi? Začne se takoj po koncu počitnic, povezanih s pričakovanjem otrok. Za vstop mora dekle priti na delo in predložiti naslednji paket dokumentov:

1. Vloga za starševski dopust.
2. Rojstni list otroka.
3. Potrdilo očetovega delovnega mesta, ki dokazuje, da ni vzel tovrstnega dopusta.

Podoben postopek lahko opravi tudi oče otroka, če je bila v družini sprejeta odločitev, da se mati pusti delati. Druga značilnost je možnost razdelitve triletnega obdobja skrbi za otroka med družinske člane, na primer po letih. Kako vedeti, kdaj in komu iti v službo? Izračunajte največjo nadomestilo in vse družinske dohodke.

Datum začetka in konca porodniškega dopusta

Obstajajo tri možnosti, kdaj oditi na delo po dekretu:

1. Predčasna zaposlitev s polnim delovnim časom: nadomestila se ne ohranijo, drugi sorodniki pa lahko odidejo na dopust, da bi prejeli nadomestilo.
2. Zgodnje delo s krajšim delovnim časom: z ugodnostmi.
3. Pravočasno: ko otrok dopolni tri leta. Kdaj oditi v tem primeru je odvisno od izračuna datuma rojstva.

V vseh treh primerih je potreben nalog za sprejem na delo, samodejni sprejem po porodniškem dopustu ne obstaja. Prav tako lahko deklica neomejeno številokrat odhaja in se vrača s porodniškega dopusta.

Kako učinkovit je kalkulator porodniškega dopusta

Kalkulator za porodniški dopust je učinkovito orodje za izračun nadomestil za ženske na porodniškem dopustu. Tudi ta kalkulator praviloma uporabljajo računovodje malih podjetij, da bi zaposlenim pomagali izračunati plačila in izračunati vrnitev na delo.

Obdobje porodniškega dopusta, ki združuje dve obdobji začasne nezmožnosti, ni le veselo obdobje v življenju ženske, temveč vključuje tudi finančno podporo delodajalca in države.

<1>V praksi se delavke pogosto obrnejo na delodajalce z vlogo za porodniški dopust pozneje od datuma, navedenega v potrdilu o invalidnosti, vendar v trajanju 140 koledarskih dni, ki jih vodi uredba. 2. del, čl. 255 delovnega zakonika Ruske federacije, po kateri se porodniški dopust izračuna seštevek in se ženski zagotovi v celoti ne glede na število dni, ki jih je dejansko izrabila pred porodom. Zdi se, da takšna razlaga 2. del, čl. 255 delovnega zakonika Ruske federacije je zmotno. Tako Vrhovno sodišče Ruske federacije v odločbi št. AKPI12-1204 z dne 14. novembra 2012 pojasnjuje, da 2. del, čl. 255 delovnega zakonika Ruske federacije velja za primere, ko se otrok rodi prej ali pozneje od datuma konca predporodnega dopusta. To pomeni, da lahko ženska rodi prej ali pozneje od pričakovanega datuma poroda, nato pa se trajanje predporodnega (ali poporodnega) dopusta podaljša ali skrajša, vendar se skupno trajanje porodniškega dopusta od tega ne spremeni in je 140 koledarskih dnevi.

<2>Najvišji znesek nadomestila za nosečnost za 140 dni odloka, ki se je začel leta 2018, je 282.493,40 rubljev.

<3>Najnižji znesek nadomestila za nosečnost za 140 dni odloka, ki se je začel od 01.01.2018 do 30.04.2018, je 43.675,80 rubljev, za tiste, ki so se začeli s 01.05.2018 - 51.380 rubljev. Toda nadomestilo je lahko manjše, če ženska dela s krajšim delovnim časom ali če so njene delovne izkušnje krajše od 6 mesecev.

<4>Pavšalni znesek za zgodnjo registracijo v predporodni kliniki v letu 2018 se plača v višini 628 rubljev 47 kopeck. Enkratni dodatek ob rojstvu otroka od 1. februarja 2018 znaša 16.759 rubljev 09 kopeck.

Uporaben video

Porodniški dopust je dolgo pričakovani trenutek, ki se ga bodoča mamica veseli. Prijetno je ne samo zato, ker vam omogoča, da se sprostite in pridobite moč pred rojstvom otroka. Pa tudi zaradi prejemanja dobrega zneska porodniških.

Uporabite kalkulator porodniškega nadomestila in ugotovite višino porodniškega nadomestila.

Zakaj je pomembno izračunati datum odhoda na porodniški dopust

Vsakdo želi vedeti predvideni datum rojstva. Nič manj zanimiv pa ni datum odhoda na porodniški dopust.

Obstajajo 3 razlogi za to zanimanje:

• Želim samo vedeti za pravočasno načrtovanje svojega časa.
• Vedite, do katerega dne morate pripraviti delovno mesto za naslednika ali prejemnika, urediti dokumente.
• Načrtujte letni dopust tik pred porodniškim dopustom.

Se pravi, da si vzameš letni dopust 2-4 tedne in takoj po njem greš na porodniški dopust. Tako ne boste odšli na porodniški dopust pri 30 tednih nosečnosti, ampak pri 26-28 tednih.

Porodniški dopust: kako dolgo traja?

Nosečnice v formalnem delovnem razmerju želijo vedeti, koliko dni traja porodniški dopust. V standardnem primeru, ko nosečnost poteka dobro in je enoplodna, porodniški dopust je 140 dni.

Kako izračunati porodniški dopust v letu 2018

V nekaterih primerih pride do 194 dni.

1. Tipična enoplodna nosečnost traja 140 dni.
2. Zaplet delovnih pogojev nosečnice zaradi onesnaženega in nevarnega okolja - 160-176 dni.
3. Enoplodna nosečnost z zapleti - 156 dni.
4. Večplodna nosečnost - 194 dni.

Kako izračunati datum porodniškega dopusta

Izračun se izvede po formuli: 30 tednov nosečnosti se doda datumu prvega dne zadnje menstruacije (porodni tedni). Na porodniški dopust lahko odidete prej, če letni dopust izkoristite tik pred odhodom na porodniški (če ga v tekočem letu niste izrabili prej). Potem bo nosečnica odšla na porodniški dopust v 26-28 tednih.

Če ne veste, kdaj na porodniški dopust, potem vam bo spletni kalkulator pomagal hitro in enostavno izračunati datum porodniškega dopusta.

Kako uporabljati kalkulator porodniškega dopusta

To storite tako, da vpišete datum prvega dne zadnje menstruacije in število dni letnega dopusta, če ga koristite pred odhodom na porodniški dopust.

Kalkulator porodniškega dopusta vam omogoča izračun skoraj točnega datuma porodniškega dopusta. Zahvaljujoč temu se lahko mirno pripravite na težko pričakovano rojstvo vašega otroka in se sprostite, kot se fizično in psihično spodobi.

Kdaj na porodniško + kalkulator in primer izračuna datuma

27. 6. 2017 otpusknik Še ni komentarjev

Porodniški dopust je čas počitka, ki je namenjen nosečnici za pripravo na porod, pa tudi za okrevanje po porodu. Dodeljuje se samo zaposlenim ženskam na podlagi ukaza vodje. Vsaka noseča zaposlena ženska želi vedeti, kdaj mora oditi na porodniški dopust, kateri dan ustreza datumu porodniškega dopusta, pa tudi datum izstopa iz njega. Članek analizira postopek za določitev pogojev počitka za nosečnost in porod, analizira primer in ponuja tudi kalkulator, s katerim lahko samostojno izračunate.

Spletni kalkulator za izračun porodniškega nadomestila.

Za izračun časa porodniškega dopusta morate ugotoviti pričakovani datum poroda (PDR), ta datum pove ginekolog, ki opazuje nosečnico. Datum poroda je približen in se izračuna na podlagi podatkov, ki jih je o zadnji ovulaciji dala ženska. Razkriti so približni datumi spočetja in predvideni datum poroda.

Kako izračunati datum porodniškega dopusta

Slednji indikator je indiciran ob prvem imenovanju predporodnega posvetovanja v zvezi z nosečnostjo in ga je mogoče razjasniti pozneje pri izvajanju ultrazvočnega pregleda in pridobitvi natančnejših informacij o starosti ploda.

Kalkulator porodniškega dopusta

Najprej lahko uporabite predstavljeni kalkulator, izračunal bo sam. Kliknite na povezavo "prenesi", kalkulator v formatu excel se bo shranil na vaš računalnik. Odprite ga, vnesite dva indikatorja in ugotovite, kdaj greste na porodniški dopust in kdaj ga zapustite zaradi službe ali porodniške.

Prenesite kalkulator za izračun datuma odhoda na porodniški dopust.

1. v zgornje polje kalkulatorja vnesite trajanje porodniškega dopusta (140 za enega otroka; 194 za dva ali več);
2. vnesite DDD v obliki DD.MM.LLLL v spodnje polje kalkulatorja, pritisnite enter.

V spodnjem polju kalkulatorja boste v vrstici »začetek porodniškega dopusta« - prvi dan odloka videli »rezultat«, v vrstici »konec porodniškega dopusta« - zadnji dan odloka.

Izračun je mogoče izvesti neskončno število krat z vnosom novih začetnih podatkov.

Če imate kakršna koli vprašanja o uporabi kalkulatorja - napišite v komentarje k članku.

Kdaj na porodniški dopust - pravila izračuna

Čas počitka je odvisen od tega, koliko otrok pričakuje ženska:

• če je otrok sam, potem se odlok začne 70 dni pred rokom, konča 70 dni po roku;
• če sta dva ali več otrok, potem je datum odhoda na porodniški dopust 84 dni pred predvidenim rokom, izstopni dan 110 dni po predvidenem roku;
• če so se med porodom odkrili zapleti, lahko zdravstveni delavec izda dodatno bolniško odsotnost za podaljšanje porodniškega dopusta za 16 dni po DA.

To pomeni, da morate za samoizračun ugotoviti, kdaj se pričakuje porod po mnenju zdravnika. Nato ugotovljenemu datumu odštejte in dodajte potrebno število dni. Lahko izračunate s koledarjem, lahko uporabite kalkulator.

Primer izračuna datuma odpusta na porodniški dopust

Ženska izve za nosečnost z enim otrokom, zdravnik določi pričakovani datum poroda 10. novembra 2017. Kdaj naj gre ženska na porodniški dopust in napiše prošnjo za porodniški dopust?

Postopek izračuna:

PDR = 10.11.2017.

Nosečnost je enoplodna, kar pomeni, da je trajanje dopusta 140 kal.dnevov.

Od 10. novembra 2017 odštejemo 70 koledarskih dni, dobimo 1. september 2017 - to je prvi dan počitnic.

Dodamo 70 koledarskih dni do 10.11.2017 po koledarju, dobimo 18. januar 2018 - to je zadnji dan počitnic. Od 19. januarja se mora ženska vrniti na delo ali zaprositi za dopust za nego otroka do 1,5 leta.

Povezani članki:

Izračunajte datum porodniškega dopusta

Kalkulator za izračun datuma odhoda na porodniški dopust

Vsaka nosečnica, ki namerava oditi na porodniški dopust (torej vsaka zaposlena noseča delavka), mora vedeti, kdaj gre na porodniški dopust in kdaj ga zapustiti. Spodnji kalkulator vam bo pomagal izračunati datum odhoda na porodniški dopust in izstopa iz njega.

Kalkulator omogoča izračun datuma začetka in konca porodniškega dopusta na podlagi vnesenih podatkov.

Prenesite kalkulator za izračun datuma odhoda na porodniški dopust.

Kako izračunati čas porodniškega dopusta s pomočjo kalkulatorja

Za izračun datuma odhoda na porodniški dopust naredite naslednje:

1. kliknite na zgornji kalkulator ali na povezavo "prenos" - kot rezultat dobite kalkulator v formatu excel (brezplačen prenos);
2. v prvo polje kalkulatorja vnesite trajanje dekreta: vnesite 140, če pričakujete enega otroka; vnesite 156, če je bil vaš porod zapleten; vpišite 194, če pričakujete dva otroka.
3. v drugo polje kalkulatorja vnesite datum predvidenega poroda (datum določi zdravnik v porodniški ambulanti, okvirno si ga lahko izračunate sami, točen datum, od katerega se začne porodniška, pa lahko določi samo specialist). šteti in v skladu s katerim bo izdano potrdilo o nezmožnosti za delo);
4. pritisnite enter.

Kalkulator bo takoj izračunal, kdaj oditi na porodniški dopust, in določil končni datum. Rezultat je podan na dnu kalkulatorja v obliki dveh datumov - začetka in konca.

Če morate narediti nov izračun, samo spremenite prvotne podatke v nove.

Pomembne točke, ki jih mora poznati vsaka nosečnica

Ženska mora poznati naslednje točke:

• nadomestilo za materinstvo bo izplačano le, če obstaja uradna zaposlitev - spletni kalkulator nadomestila za materinstvo;
• nadomestilo bo minimalno, če je delovna doba krajša od šestih mesecev ali je letna plača nižja od 24 * minimalne plače;
• minimalni porodniški dopust od 1. julija 2017 znaša 35.902,05 rubljev;
• največji porodniški dopust v letu 2017 - 266.191,80 rubljev;
• če želite oditi na porodniški dopust, morate prinesti potrdilo o nezmožnosti za delo in svojo vlogo z zahtevo za dopust in dodelitev ugodnosti za delo;
• porodniški dopust se začne 70 dni pred datumom poroda (84, če je večplodna nosečnost);
• porodniški dopust preneha 70 dni po predvidenem datumu poroda (po 86, če je porod težak, po 110, če so rojeni dvojčki);
• datum porodniškega dopusta lahko izračunate sami, tako da od koledarja odštejete navedeno število dni, ali uporabite zgornji kalkulator.

Če imate še vedno vprašanja o delovanju kalkulatorja, ne morete izračunati, kdaj oditi na porodniški dopust, vaš primer je poseben, potem opišite svoj primer v komentarjih.

Na dopust lahko odidete pozneje, kot je navedeno na bolniškem staležu, vendar bo obračunan tudi manjši dodatek.

Mnoge ženske, ki so v zanimivem položaju, želijo čim prej določiti datum poroda, pa tudi datum odhoda na porodniški dopust. Kako izračunati, kdaj oditi na porodniški dopust, je nujno vprašanje za zaposlena dekleta, ki se pripravljajo na materinstvo.

Določitev trajanja nosečnosti

Obstajajo preizkušeni načini za določitev stopnje nosečnosti in trajanja porodniškega dopusta, uporabljajo jih tako zdravniki kot bodoče matere same.

Samostojna določitev datuma

• S pomočjo porodniške metode. V tem primeru se upošteva 1. dan zadnje pretekle menstruacije.
• gestacijska metoda. To metodo uporabljajo zdravniki ultrazvočne diagnostike, ki določajo starost otroka z ultrazvočnim pregledom.
• Točen datum spočetja. Če je nosečnost umetna (IVF), potem je datum spočetja zelo natančno znan. Pogosto se pojavijo situacije, ko se ženska popolnoma natančno spomni dneva spočetja otroka.

Najpogosteje ginekolog določi datum spočetja oziroma datum porodniškega dopusta glede na podatke o pretekli menstruaciji in pričakovani datum spočetja. Za izračun obdobja porodniškega dopusta dodajte 30 tednov datumu, na katerega obstaja sum na spočetje (v primeru normalne enoplodne nosečnosti). Če je bodoča mati noseča z dvojčki - 28 tednov.

Gestacijska metoda se praviloma razlikuje od porodniške. Razlika v izračunih je približno dva tedna. Ultrazvočni zdravnik določi obdobje nekaj tednov manj kot porodničar-ginekolog. Izberete lahko enega izmed terminov, na katerega se boste v prihodnje bolj natančno osredotočili.

Spletni kalkulatorji nosečnosti

Seveda pa so z razvojem novih tehnologij in pojavom aplikacij vse bolj možna razna spletna plačila. Določitev pogojev nege na porodniškem dopustu ni bila izjema.

Na nekaterih tematskih spletnih mestih so objavljeni posebej razviti algoritmi za štetje. Znane podatke je treba vnesti v že obstoječ "obrazec", program pa bo lahko vse izračunal, ne da bi se ukvarjal s koledarjem.

Tako greste lahko na porodniški dopust (M&P) pri 30 ali 28 tednih (sedmi mesec nosečnosti). Če se zdravstveno stanje bodoče matere poslabša ali zaradi zdravstvenih razlogov potrebuje kakršne koli posege ali zdravljenje v bolnišnici, se ji izda dodatna bolniška odsotnost. Tako se lahko obdobje porodniškega dopusta delno podaljša. Mimogrede, za daljši počitek si lahko uredite tudi letni dopust pred odhodom na porodniški dopust.

poporodno obdobje

Po pojavu otroka je lahko ženska na dopustu v BiR različno dolgo:

• Porod je potekal brez zapletov - 70 dni od datuma rojstva otroka; v isto kategorijo sodi primer, ko je družina posvojila novorojenčka;
• Porod je prinesel dvojčka (ali več otrok) - 110 dni;
• Porod je potekal s kakršnimi koli zapleti (vključno s prezgodnjim porodom z mrtvorojenostjo) - 86 dni;
• Prezgodnji porod - 156 dni.

Nega dojenčka

Po koncu B&R dopusta se izda dopust za nego novega družinskega člana. To časovno obdobje je razdeljeno na dva dela:

• Varstvo otrok, mlajših od 1,5 leta. Do starosti otroka 1,5 leta ima mati (ali druga oseba, ki ji je izdana ta vrsta dopusta) pravico do dodatka v višini 40% povprečne plače za zadnji 2 leti dela.
• Varstvo otrok od 1,5 do 3 let. Ko otrok dopolni 1,5 leta, se znesek dodatka zmanjša - in znaša le 50 rubljev. (Poleg tega zneska obstajajo regionalni dodatki, na primer "severni").

Dokumenti, predloženi kadrovski službi

Če želite zaprositi za dopust B&R, morate:

• Seznam invalidnosti;
• Potni list;
• Potrdilo o registraciji nosečnosti;
• Podatki o bančni kartici ali računu (če je potrebno).

Za prijavo na starševski dopust:

• Potni list;
• Kopije rojstnih listov otrok in njihovi izvirniki;
• Bančne podrobnosti.

"Delovni" trenutki

Bolje je, da šefa obvestite o svojem novem stanju vnaprej, takoj po registraciji v predporodni kliniki. Tako bodo sodelavci in nadrejeni imeli več časa, da poiščejo zamenjavo v času porodniške odsotnosti in kandidatko poučijo o glavnih podrobnostih dela.

Omeniti velja tudi, da je pri odhodu na porodniški dopust zelo pomembno, ali je ženska uradno prijavljena. Velikost uradne plače ni nič manj pomembna - od njene velikosti bo odvisna višina nadomestila.

Delodajalec med porodniškim dopustom nima pravice odpustiti tako noseče delavke kot mlade matere.

Pravico do uveljavljanja porodniškega dopusta imajo tudi brezposelne ženske (prijavljene so pri centru (službi) za zaposlovanje) in študentke.

Začetek porodniškega dopusta med nosečnostjo

Za izračun datuma začetka porodniškega dopusta morate vedeti dan, ko se je začela zadnja menstruacija, ali imeti rezultate ultrazvočne diagnostike.

Bolniška odsotnost za nosečnost in porod se ženski izda za obdobje 30 tednov. V primeru večplodne nosečnosti je porodniški dopust 28 tednov. Obenem lahko nosečnica odšteje zaslužene dni plačanega dopusta pred nastopom bolniškega staleža.

Kako se plača bolniška med nosečnostjo, kako bo plačana porodniška

• več

Metode za izračun približnega datuma odhoda na porodniški dopust

Za izračun prvega dne začetka porodniškega dopusta morate na koledarju označiti datum zadnje menstruacije - temu je treba dodati 210 dni ali 30 tednov. Če ima ženska neredne menstruacije ali se ne spomni, kdaj so se začele, potem ta metoda za izračun datuma porodniškega dopusta žal ne bo delovala.

Prvi ultrazvok se opravi za nosečnice v 10-14 tednih. Po njegovih rezultatih je mogoče natančno določiti obdobje. Da bi ugotovil, od katerega datuma šteti začetek nosečnosti, zdravnik primerja velikost bodočega otroka s povprečnimi kazalci in sklepa o njegovem razvoju. Na podlagi rezultatov ultrazvočnega pregleda lahko določite datum začetka porodniškega dopusta, tako da ugotovite, od katerega dne je treba šteti porodniško gestacijsko starost.

Gestacijsko starost lahko ugotovite po spočetju. Dva tedna bo manj porodniško.

Datum porodniškega dopusta je mogoče izračunati tudi po prvem gibu ploda. To naj bi se zgodilo okoli 20. tedna nosečnosti. Višje in ponovno porodnice pa prve gibe dojenčka začutijo veliko prej, pri veliki količini telesne maščobe pa veliko težje opazijo, kako se otrok začne potiskati.

Na pregledu lahko porodničar-ginekolog določi gestacijsko starost in glede na velikost maternice izračuna približen datum porodniškega dopusta. V kasnejših terminih je mogoče izmeriti višino njenega položaja s centimetrskim trakom, medtem ko mora število tednov nosečnosti približno sovpadati z razdaljo od sramne simfize do mesta, kjer je maternica otipljiva v trebušni votlini.