आपका स्वागत है वेबसाइट. कायदे से, प्रत्येक नागरिक जो रूसी संघ के क्षेत्र में रहता है और एक निश्चित आयु तक पहुंचता है, वृद्धावस्था पेंशन का हकदार है। इस प्रकार का भुगतान उन नागरिकों के भौतिक समर्थन के लिए दिया जाता है, जो उम्र के कारण या अन्य कारणों से काम करने की उनकी क्षमता में सीमित हैं। लेकिन 2020 में कम से कम न्यूनतम पेंशन आवंटित करने के लिए, विधायी स्तर पर स्थापित कई अतिरिक्त शर्तों का पालन करना आवश्यक है।

पेंशन आवंटित करने के लिए, आपके पास न्यूनतम सेवा अवधि होनी चाहिए, यह मुख्य शर्त है। पेंशन भुगतान उन नागरिकों को भी सौंपा जा सकता है जिनके पास वरिष्ठता की आवश्यक राशि नहीं है। पेंशन भुगतान के आकार को प्रभावित करने वाले कई कारक हैं। लेकिन इसकी तुलना केवल उस क्षेत्र के निर्वाह स्तर से की जा सकती है जिसमें पेंशनभोगी रहता है।

पेंशन की नियुक्ति के लिए पेंशनभोगी किन शर्तों को पूरा करता है, इस पर निर्भर करते हुए, निम्न प्रकार की पेंशन में से एक को सौंपा जा सकता है:

• बीमा पेंशन भुगतान। इसका गठन और भुगतान अनिवार्य बीमा भुगतान की सहायता से किया जाता है, जो नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए पेंशन फंड में कटौती की जाती है।
• सामाजिक पेंशन भुगतान। यह राज्य के बजट से बनता है और भुगतान किया जाता है।

यह जानने योग्य है कि वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति और भुगतान प्राप्तकर्ता को उसकी श्रम गतिविधि के तथ्य की परवाह किए बिना किया जाता है।

जबकि सामाजिक पेंशन न्यूनतम वृद्धावस्था पेंशन है और इसका भुगतान उन पेंशनभोगियों को किया जाता है जिनके पास कोई रोजगार नहीं है। यही है, इस मामले में, पेंशनभोगी के पास आधिकारिक वेतन या किसी अन्य गतिविधि से आय नहीं है, जिसके परिणामस्वरूप वह अनिवार्य पेंशन बीमा के अधीन है।

पेंशन के बीमा भाग के बारे में

हमारे देश में बीमा पेंशन की नियुक्ति अन्य पेंशन भुगतानों की तुलना में बहुत अधिक बार की जाती है। आंकड़ों के अनुसार, लगभग 83% इस विशेष प्रकार के पेंशन प्रावधान के प्राप्तकर्ता हैं। जिन शर्तों के तहत इसे स्थापित किया गया है, साथ ही रूस में न्यूनतम पेंशन का आकार, संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" द्वारा विधायी स्तर पर विनियमित किया जाता है। इस कानून के अनुसार, 2020 में इस पेंशन भुगतान का अधिकार निम्नलिखित शर्तों के अधीन है:

• महिलाओं के लिए 56.5 वर्ष और पुरुषों के लिए 61.5 वर्ष की सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना।
• कम से कम 11 साल का बीमा अनुभव।
• पेंशन गुणांक की उपस्थिति, यानी पेंशन अंक, कम से कम 18.6।

ये सभी पैरामीटर 2020 में पेंशन नियुक्तियों के लिए काम करते हैं और हर साल ये पैरामीटर बढ़ते जाएंगे। न्यूनतम अनुभव 15 वर्ष तक पहुंचने तक अनुभव की आवश्यकता प्रत्येक वर्ष 1 वर्ष बढ़ जाएगी, और न्यूनतम संख्या 30 तक पहुंचने तक अंकों की आवश्यकता प्रत्येक वर्ष 2.4 तक बढ़ जाएगी।

वे नागरिक जिन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों के साथ-साथ भारी और खतरनाक उद्योगों में अपनी श्रम गतिविधि को अंजाम दिया, उन्हें सेवानिवृत्ति की आयु से पहले, यानी समय से पहले सेवानिवृत्त होने का अधिकार है। जिन शर्तों के तहत कोई व्यक्ति जल्दी सेवानिवृत्ति का हकदार हो सकता है, वे संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" में निर्धारित हैं।

2020 में रूस और मॉस्को में न्यूनतम पेंशन कैसे बढ़ेगी

न्यूनतम पेंशन एक अवधारणा है कि कानून में न्यूनतम निर्वाह के आकार का तात्पर्य है। इसका भुगतान उन नागरिकों की श्रेणियों को मासिक आधार पर किया जाता है जिनके कार्य अनुभव और आयु पूरी तरह से कानून की शर्तों का पालन करते हैं, जिनमें वे नागरिक भी शामिल हैं जिनके पास अन्य पेंशन भुगतान नहीं हैं।

निर्वाह न्यूनतम की गणना पिछले वर्ष के लिए पिछले मुद्रास्फीति के मापदंडों, उपभोक्ता टोकरी के लिए कीमतों में वृद्धि के स्तर और राज्य की अर्थव्यवस्था के अन्य संकेतकों पर आधारित है। देश के प्रत्येक क्षेत्र का अपना निर्वाह न्यूनतम होता है, और यदि पेंशन न्यूनतम निर्वाह तक नहीं पहुँचती है, तो अंतर का भुगतान क्षेत्रीय बजट से किया जाता है।

लेकिन 2020 में न्यूनतम पेंशन कितनी होगी, इसका सवाल नागरिकों की प्रत्येक श्रेणी के लिए अलग-अलग है।

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, बीमा वृद्धावस्था पेंशन महिलाओं के लिए 56.5 वर्ष और पुरुषों के लिए 61.5 वर्ष की सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर नागरिकों को सौंपी जाती है। कम से कम 11 साल का कार्य अनुभव होना भी आवश्यक है, यह संकेतक 2020 के लिए निर्धारित है, यह 2024 तक बढ़कर 15 साल तक पहुंच जाएगा। इन शर्तों को पूरा करने वाले नागरिकों की श्रेणी के लिए न्यूनतम पेंशन की राशि 2020 में 9,311 रूबल होगी। उन्हीं शर्तों के तहत, मास्को में पेंशनभोगियों को दोगुना मिलेगा, उनकी पेंशन 19,500 रूबल होगी।

सामाजिक पेंशन भुगतान एक ऐसा लाभ है जो उन नागरिकों को दिया जाता है जिन्हें बीमा पेंशन नहीं मिलती है, लेकिन उन्हें अन्य कारणों से राज्य के समर्थन की आवश्यकता होती है। यह विकलांगता, एक कमाने वाले की हानि, या वरिष्ठता की आवश्यक राशि की कमी हो सकती है। 2020 में, यह भुगतान 0.4% तक अनुक्रमित होने की उम्मीद है और अप्रैल की शुरुआत से न्यूनतम राशि 9,311 रूबल होगी।

गैर-कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए 1 जनवरी, 2020 से बीमा पेंशन के लिए 6.6% का सूचकांक भी अपेक्षित है। 1 फरवरी से यूडीवी के मासिक नकद भुगतान, दफन भत्ता, एनएसओ की सामाजिक सेवाओं के एक सेट को 3.8% के इंडेक्सेशन गुणांक द्वारा अनुक्रमित करने की उम्मीद है।

न्यूनतम पेंशन की राशि के लिए निम्न सूत्र का उपयोग किया जाता है:

निश्चित राशि + बीमा प्रीमियम, जहां:

बीमा प्रीमियम उनके मूल्य से गुणा किए गए संचित अंकों का योग है। 2020 में, एक बिंदु की लागत 93 रूबल है।

मास्को में सामाजिक पेंशन

2018 में मास्को में एक पेंशनभोगी के रहने की लागत लगभग 11,816 रूबल थी। क्षेत्रीय बजट से अतिरिक्त भुगतान को ध्यान में रखते हुए, यह राशि मास्को में न्यूनतम पेंशन है। 2019 में, निर्वाह में न्यूनतम 299 रूबल की वृद्धि हुई, इसके अनुसार, न्यूनतम पेंशन भुगतान का आकार भी बढ़ गया, यह राशि 11,280 रूबल थी। 2020 में, निर्वाह को न्यूनतम 12,130 रूबल तक बढ़ाने की योजना है।

यह न्यूनतम राशि उन पेंशनभोगियों की श्रेणी के लिए निर्धारित है जो पंजीकृत हैं और राजधानी में 10 साल से कम समय से रह रहे हैं। 10 से अधिक वर्षों से राजधानी में रहने वाले पेंशनभोगियों के लिए, पेंशन की राशि शहर के सामाजिक मानक से मेल खाती है।

वह नागरिक, जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने पर, मास्को में 10 वर्ष से कम समय तक रहा है, एक आगंतुक है, और उसे मास्को भत्ते का अधिकार नहीं है। नागरिकों की इस श्रेणी के लिए पेंशन की गणना क्षेत्र में सबसे कम निर्वाह दर पर आधारित है। दूसरे शब्दों में, यदि पेंशन की नियुक्ति के समय कोई पेंशनभोगी मास्को में 10 वर्ष से कम समय से रह रहा है, तो उसे केवल न्यूनतम निर्वाह का भुगतान किया जाएगा।

लेकिन, यदि कोई नागरिक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के समय 10 साल से अधिक समय तक राजधानी में रहा है, तो पेंशन की गणना और असाइनमेंट अन्य मापदंडों के अनुसार किया जाएगा। वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए, एक पेंशनभोगी के पास कम से कम 10 वर्ष का कार्य अनुभव होना चाहिए। अस्थायी पंजीकरण के साथ ऐसी पेंशन की नियुक्ति असंभव है, आपके पास स्थायी निवास परमिट होना चाहिए। मास्को के समान क्षेत्रों में निवास की अवधि को भी संक्षेप में प्रस्तुत किया गया है।

2020 की शुरुआत से मास्को में न्यूनतम पेंशन बढ़ाना

फिलहाल, यह ज्ञात है कि 2020 में मास्को में न्यूनतम पेंशन में वृद्धि की जाएगी। बीमा पेंशन की गणना पेंशन बिंदुओं के योग से की जाती है: सेवानिवृत्ति की आयु की उपलब्धि और एक अच्छी तरह से योग्य आराम के लिए वास्तविक निकास के बीच का अंतर। बाद की अवधि में पेंशन के लिए आवेदन करते समय, पेंशन गुणांक में वृद्धि की जाएगी। यही है, 2018 में जीएसएस के अनुसार, यह पहले से ही 17,500 रूबल था, और 2020 में यह 19,500 रूबल होगा।

एक पेंशन बिंदु की लागत भी अनुक्रमण के अंतर्गत आती है, लेकिन कई महत्वपूर्ण बारीकियां हैं:

• Muscovites के लिए पेंशन में वृद्धि 1 जनवरी, 2020 को हुई।
• पेंशनभोगियों को भुगतान की गई पेंशन की राशि 19,500 रूबल थी।
• राशि में अंतर 700 रूबल है, पेंशनभोगी के लिए ऐसी वृद्धि बहुत महत्वपूर्ण है।

2020 में, गरीब नागरिकों की वास्तविक आय में कमी से मास्को पेंशन की न्यूनतम राशि प्रभावित हुई, इसके अलावा, मुद्रास्फीति के पिछले स्तर के कारण खाद्य कीमतों में वृद्धि हुई। नतीजतन, पेंशनभोगियों की जरूरतों को पूरा करने के लिए न्यूनतम भत्ते की राशि बंद हो गई। साथ ही, शहर के मेयर के आदेश से, 43,000 नागरिकों को नए भुगतान सौंपे जाएंगे जो पहले नहीं थे।

मॉस्को में रहने वाले पेंशनभोगी, साथ ही अन्य क्षेत्रों के पेंशनभोगी, नियामक दस्तावेजों के आधार पर सभी लाभों का आनंद लेते हैं। मौद्रिक भुगतान का निर्धारण करते समय, अधिकारी विभिन्न नुस्खों पर भरोसा करते हैं। Muscovites के लिए न्यूनतम पेंशन की गणना निम्नलिखित दस्तावेजों पर आधारित है:

• 2018 के लिए, संघीय कानून संख्या 805-पीपी "2018 के लिए कुछ सामाजिक और अन्य भुगतानों की राशि निर्धारित करने पर"।
• 2020 में, जीएसएस गुणांक में वृद्धि हुई, जिसके आधार पर मास्को में 10 से अधिक वर्षों से रहने वालों के लिए 19,500 रूबल तक पेंशन का अतिरिक्त भुगतान निर्धारित किया जाता है।

जीएसएस में वृद्धि के साथ-साथ लाभों में वृद्धि से इस वर्ष 20 लाख लोग प्रभावित होंगे। जनसंख्या की रक्षा के लिए, विशेषाधिकार प्राप्त श्रेणियों के नागरिकों को दिए जाने वाले लाभों में भी वृद्धि की जा सकती है - ये हैं:

• बड़े परिवार।
• बच्चों के साथ कम आय वाले परिवार।
• विकलांग बच्चों वाले परिवार (10,000 रूबल की राशि में स्कूल वर्दी की खरीद के लिए नया वार्षिक भत्ता)।

कार्यरत एवं अकार्यरत पेंशनभोगियों को पेंशन की राशि

मॉस्को में, पेंशन के सामाजिक हिस्से के अलावा, पेंशनभोगी भी क्षेत्रीय पूरक के हकदार हैं। पूरक की अंतिम राशि इस बात से निर्धारित होती है कि पेंशनभोगी कितने समय तक राजधानी में रहा है। यदि निवास की अवधि 10 या अधिक वर्ष है, तो पेंशनभोगी मास्को संकेतकों के अनुसार अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करने का हकदार है। देश में, आधार राशि 9,311 रूबल है, मास्को में, 2020 के लिए यह आंकड़ा 12,500 रूबल है।

बेरोजगार Muscovites के लिए, इस वर्ष न्यूनतम वेतन में 7% की वृद्धि होगी। पेंशन फंड के अनुसार, इस तरह की वृद्धि से जीवन यापन की लागत को कवर किया जाएगा। 2020 में न्यूनतम पेंशन कितनी होगी? पेंशन की राशि 12,500 रूबल के बराबर होगी।

1 अगस्त 2019 से IPC के आकार में वृद्धि (पेंशन अंक वृद्धि) के कारण कार्यरत पेंशनभोगियों की बीमा पेंशन में वृद्धि हुई है। हालांकि, यह केवल विकलांगता और वृद्धावस्था के लिए बीमा पेंशन प्राप्त करने वालों को प्रभावित करता था और 3 अंक तक सीमित था।

लंबे समय से कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का अनुक्रमण नहीं किया गया है। नियोजित पेंशन वृद्धि नहीं हुई, और निकट भविष्य में इस श्रेणी के नागरिकों के लिए सूचीकरण नहीं किया जाएगा। लेकिन अगर कोई पेंशनभोगी काम करना बंद कर देता है, तो कानून के अनुसार पेंशन का इंडेक्सेशन किया जाएगा।

2020 में मास्को पेंशनभोगियों के लिए अतिरिक्त लाभ

राजधानी में आर्थिक सुधार के बावजूद, यह कम आय वाले परिवारों और पेंशनभोगियों को न्यूनतम रूप से प्रभावित करता है, कानून स्पष्ट रूप से बताता है कि मॉस्को में अब न्यूनतम पेंशन क्या है। इसलिए हमने नागरिकों की इन श्रेणियों के लिए अतिरिक्त सब्सिडी बढ़ा दी है। 2018 की शुरुआत में, मस्कोवाइट पेंशनभोगियों को नया मुआवजा मिलना शुरू हुआ, जो पहले उपलब्ध नहीं था। इन मुआवजे में लगभग 5 गुना वृद्धि हुई, इसके लिए 47 बिलियन रूबल आवंटित किए गए।

नागरिकों की कई अलग-अलग श्रेणियां हैं जो पेंशन भुगतान के लिए नए मासिक पूरक प्राप्त करने के हकदार हैं:

• मास्को की रक्षा के नागरिक - 8000 रूबल।
• श्रम और सेवा के दिग्गज - 1000 रूबल, होम फ्रंट वर्कर - 1500 रूबल और पुनर्वासित - 2000 रूबल।
• 2000 रूबल तक के महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के प्रतिभागी और आक्रमण, भोजन मुआवजा।
• रूसी संघ के नायक, यूएसएसआर, रूसी संघ का श्रम, समाजवादी श्रम, महिमा और श्रम महिमा के आदेशों के धारक - 25,000 रूबल।
• रूसी संघ के नायकों की विधवाएं, यूएसएसआर, रूसी संघ के श्रम, समाजवादी श्रम, महिमा और श्रम महिमा के आदेशों के साथ घुड़सवार जिन्होंने दूसरी शादी में प्रवेश नहीं किया है - 15,000 रूबल।
• "मास्को के मानद नागरिक" शीर्षक वाले नागरिक - 50,000 रूबल।
• "USSR के पीपुल्स आर्टिस्ट", "रूसी संघ के सम्मानित कलाकार", "RSFSR के लोगों के कलाकार", "रूसी संघ के पीपुल्स आर्टिस्ट", "RSFSR के सम्मानित कलाकार" के शीर्षक वाले पेंशनभोगी - 30,000 रूबल।

मास्को के लंबे समय तक रहने वाले नागरिक भी भौतिक मुआवजे के हकदार हैं। 101 वर्ष या उससे अधिक आयु के नागरिकों को अतिरिक्त भुगतान किया जाता है। नागरिकों की इस श्रेणी को राज्य से उनके जन्मदिन के लिए 15,000 रूबल की राशि में एकमुश्त भुगतान प्राप्त होता है।

2020 में मास्को क्षेत्र में न्यूनतम पेंशन

पेंशन कानून यह स्थापित करता है कि 2020 में रूस में न्यूनतम पेंशन क्या है। इसके अनुसार, एक पेंशनभोगी क्षेत्र में स्थापित निर्वाह स्तर से नीचे पेंशन प्राप्त नहीं कर सकता है।

मॉस्को क्षेत्र में न्यूनतम पेंशन भुगतान का आकार भी इस क्षेत्र के लिए निर्वाह स्तर के बराबर है और

2019 की तीसरी तिमाही के लिए पेंशनभोगी के लिए निर्वाह न्यूनतम 9,660 रूबल है। मॉस्को में, इस समय पेंशनभोगी के लिए जीवन स्तर 12,487 रूबल है। यह राशि 1 जनवरी, 2020 से मास्को में न्यूनतम वेतन होगी।

कौन सी पेंशन अधिक लाभदायक है - मास्को या मॉस्को क्षेत्र

राजधानी में रहने वाले स्वदेशी मस्कोवाइट्स को शहर के सामाजिक मानक तक अतिरिक्त पेंशन भुगतान प्राप्त होता है, जो कि 2020 की शुरुआत से 19,500 रूबल होगा। इस क्षेत्र में, इस तरह के अतिरिक्त भुगतान भी काम करते हैं, लेकिन 2020 में मॉस्को क्षेत्र में न्यूनतम पेंशन राजधानी की तुलना में बहुत कम है, और इसकी गणना के लिए एल्गोरिथ्म बहुत अधिक जटिल है और प्रत्येक पेंशनभोगी के लिए व्यक्तिगत है।

2018 में मास्को क्षेत्र में न्यूनतम पेंशन 9527 रूबल थी, 2019 में इसे 381 रूबल बढ़ा दिया गया था, अर्थात। 9908 रूबल बन गया।

क्षेत्रों की तुलना में राजधानी में मूल पेंशनभोगी होना अधिक लाभदायक है। लेकिन यहां यह उन पेंशनभोगियों के लिए भाग्यशाली हो सकता है जो इस क्षेत्र में रहते हैं, लेकिन नए मास्को के क्षेत्रों में पंजीकृत हैं, जो शहर की सीमाओं में प्रवेश करते हैं। चूंकि, राजधानी में शामिल होने के साथ, उन्हें पेंशन भुगतान और सभी मास्को लाभों के लिए बिल्कुल मास्को पूरक प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त हुआ।

तालिका के रूप में रूस में 2018 में न्यूनतम पेंशन

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आप टिप्पणी के रूप में एक प्रश्न पूछ सकते हैं, हम सभी का उत्तर देने का प्रयास करते हैं।

यहां तक ​​​​कि अगर आपने जीवन भर कड़ी मेहनत की है, तो राज्य वृद्धावस्था पेंशन अर्जित करने से इनकार कर सकता है। हम आपको बताते हैं क्यों।

विकसित देशों में, पेंशन प्रमुख सामाजिक गारंटी में से एक है। तार्किक रूप से, कर्मचारी अपनी आय का एक हिस्सा राज्य को देता है ताकि वह इसे जमा करे और फिर बुढ़ापे में पेंशनभोगी का समर्थन करे। लेकिन हकीकत में यह अलग तरह से निकलता है। और ऐसा नहीं है कि पेंशन अपने आप में बहुत छोटी है। हाल ही में, हमारी पेंशन प्रणाली इतनी भ्रमित हो गई है कि न केवल बेरोजगार और पूर्व कैदी, बल्कि वे लोग भी जिन्होंने जीवन भर ईमानदारी से काम किया है, बस पेंशन के बीमा हिस्से से वंचित किया जा सकता है।

2017 में, ऐसे मामले थे जब पीएफआर को लोगों को वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति से इनकार करने के लिए मजबूर किया गया था, क्योंकि उनके पास पर्याप्त बीमा अनुभव और आवश्यक संख्या में पेंशन अंक नहीं थे। इस जानकारी की घोषणा रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के प्रमुख मैक्सिम टोपिलिन ने Rossiyskaya Gazeta के साथ एक साक्षात्कार में की।

बेशक, राज्य आपको बिना पेंशन के बिल्कुल भी नहीं छोड़ता है। बीमा वृद्धावस्था पेंशन के बजाय, एक सामाजिक पेंशन अर्जित की जाती है। हालाँकि, यह बहुत कम है और अक्सर केवल निर्वाह स्तर तक पहुँचता है। रूस के पेंशन कोष के अनुसार, इस वर्ष औसत वार्षिक बीमा पेंशन होगी 14 075 रूबलगैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए - 14 329 रूबल। सामाजिक पेंशन की औसत वार्षिक राशि होगी 9 045 रूबल। इसके अलावा, सामाजिक पेंशन सामान्य से बाद में दी जाती है। साठ वर्ष की आयु से महिलाएं, और पैंसठ वर्ष की आयु के पुरुष।

अनुभव और अंक

2014 तक, पेंशनभोगी बनने के लिए 5 साल का कार्य अनुभव पर्याप्त था। हालांकि, 1 जनवरी, 2015 से अगला संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" न्यूनतम आवश्यक बीमा अवधि और संचित पेंशन बिंदुओं की एक निश्चित संख्या निर्धारित करता है, जो पेंशन देने के लिए अनिवार्य शर्त के रूप में 2024 तक सालाना बढ़ेगा।

यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि आप किस वर्ष सेवानिवृत्त होते हैं। अब तक आवश्यकताएं रही हैं:

2016 में सेवानिवृत्त लोगों के लिए, यह है 7 सालतथा 9 सेवानिवृत्ति अंक

2017 में पेंशनभोगियों के लिए 8 सालतथा 11.4 पेंशन अंक

2018 में बाहर आने वालों के लिए- 9 वर्षतथा 13.8 पेंशन अंक

पेंशन बिंदुओं की संख्या में सालाना वृद्धि होगी 2,4, जब तक यह नहीं पहुँचता 30 तक 2024, और अनुभव धीरे-धीरे बढ़ेगा 2024 तक 15 साल तक।

पेंशन बिंदुओं की संख्या क्या निर्धारित करती है?

आपके नियोक्ता द्वारा पेंशन फंड में योगदान किए गए रोजगार के प्रत्येक वर्ष के लिए सेवानिवृत्ति अंक अर्जित किए जाते हैं। इसलिए, अंक काम किए गए वर्षों की संख्या और आपके सफेद वेतन के स्तर पर निर्भर करते हैं। वेतन जितना अधिक होगा, आपको उतने अधिक अंक मिलेंगे। इसके अलावा, माता-पिता की छुट्टी के वर्षों के लिए, सैन्य सेवा के वर्षों के लिए, और समूह I के विकलांग लोगों, विकलांग बच्चों और 80 वर्ष से अधिक उम्र के लोगों की देखभाल के लिए प्रत्येक वर्ष के लिए अंक दिए जाते हैं।

अपनी वृद्धावस्था पेंशन के लिए "कमाने" के लिए आपको कितना कमाने की आवश्यकता है?

सबसे पहले, सेवानिवृत्ति के लिए कमाई करने के लिए, वेतन पूरी तरह से सफेद होना चाहिए, न कि एक लिफाफे में, और साथ ही पर्याप्त उच्च।

अधिकतम राशि जिसके लिए 2017 में सबसे अधिक अंक दिए जा सकते हैं वह 60,300 रूबल है। प्रति महीने। इसके अलावा, यह राशि आधिकारिक होनी चाहिए थी। तो आप 2017 में 8.26 अंक अर्जित करने में सक्षम थे (2021 से अधिकतम 10 अंक होंगे)। इतनी अधिक कमाई के साथ, 30 आवश्यक अंक केवल 3-4 वर्षों में अर्जित किए जा सकते हैं।

यदि आपका वेतन (या आधिकारिक आय) 2 गुना अधिक मामूली है, यानी लगभग 30 हजार रूबल, तो अंक प्रति वर्ष 2 गुना कम जमा होंगे: 4. और फिर आवश्यक 30 एकत्र करने में 7-8 साल लगेंगे। अंक।

यदि आपका वेतन न्यूनतम वेतन स्तर पर है, तो आप एक वर्ष में लगभग 1 अंक जमा कर सकते हैं। यह पता चला है कि बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए, न्यूनतम वेतन वाले व्यक्ति को 30 साल तक काम करना होगा। पेंशन भी लगभग न्यूनतम वेतन के बराबर होगी।

इस प्रकार, यदि आप एक लिफाफे में वेतन प्राप्त करते हैं, या कई कारणों से आधिकारिक तौर पर काम नहीं करते हैं, तो भविष्य में, सबसे अधिक संभावना है, वृद्धावस्था पेंशन के बजाय, आपको सामाजिक पेंशन प्राप्त होगी। लेकिन ये मामले यहीं खत्म नहीं होते हैं। अक्सर, उन लोगों के लिए समस्याएं उत्पन्न हो सकती हैं जिनके नियोक्ता ने किसी कारण से भुगतान नहीं किया, उदाहरण के लिए, दस्तावेजों के अनुसार, उन्होंने दर्ज किया कि आप अवैतनिक अवकाश पर थे। वे। इस प्रकार करों पर बचत। या कोई अन्य सामान्य योजना, जब वास्तव में आप पूर्ण शर्तों पर काम करते हैं, लेकिन दस्तावेजों के अनुसार आप अंशकालिक या तिमाही के रूप में सूचीबद्ध होते हैं।

एक और स्थिति यह है कि यदि आप अपने अनुभव की पुष्टि नहीं कर सकते हैं, जो सोवियत उद्यमों में "काम" किया गया था। उदाहरण के लिए, कारखाने दिवालिया हो गए या अन्य गणराज्यों में चले गए, लेकिन आपके बारे में अभिलेखागार में कोई डेटा नहीं था। यह एक बहुत ही सामान्य स्थिति है।

आज रूस में, लगभग 20 मिलियन लोग निर्वाह स्तर से नीचे आय प्राप्त करते हैं। एक और 10 मिलियन 12 से 15 हजार रूबल तक कमाते हैं। संभावित रूप से, उनमें से कई जोखिम में हैं और भविष्य में उन्हें बहुत कम पेंशन मिलेगी। इस बीच, वृद्धावस्था पेंशन नहीं पाने वालों की संख्या बढ़ती जा रही है। 2017 में, विभिन्न क्षेत्रों में कई दर्जन से कई सौ तक थे।

यदि पर्याप्त अंक नहीं हैं तो क्या करें?

हमारा "पेंशन एमएमएम" एक तरह की सेवा प्रदान करता है। यदि वृद्धावस्था पेंशन से पहले पर्याप्त अंक नहीं हैं, तो उन्हें अतिरिक्त रूप से खरीदा जा सकता है। सिद्धांत यह है कि एक नागरिक जो आधिकारिक तौर पर नियोजित नहीं है, वह स्वेच्छा से पेंशन फंड में पैसे ट्रांसफर करके पेंशन योगदान का भुगतान कर सकता है।

श्रम मंत्रालय का कहना है, "अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए कानूनी संबंधों में स्वैच्छिक प्रवेश के हिस्से के रूप में बीमा प्रीमियम का भुगतान करके, बीमित व्यक्ति अंकों की संख्या बढ़ाते हैं, जिससे सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर बीमा पेंशन का अधिकार प्राप्त करने की स्थिति पैदा होती है।"

वृद्धावस्था बीमा पेंशन देने से इनकार कई कारणों से हो सकता है: या तो पर्याप्त कार्य अनुभव नहीं था, या वेतन का स्तर इतना कम था कि व्यक्ति आवश्यक अंक प्राप्त नहीं कर सका।

तथ्य यह है कि नए कानून के तहत 1 जनवरी, 2015 से पेंशन आवंटित करने की शर्तों में बदलाव किया गया है। सेवानिवृत्ति की आयु वही रही: महिलाओं के लिए 55, पुरुषों के लिए 60। लेकिन दो नई शर्तें सामने आई हैं: 15 साल के बीमा अनुभव और पेंशन बिंदुओं की उपस्थिति।

आपको कितने अंक चाहिए?

2017 में, बीमा वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए, आपको कम से कम 11.4 अंक प्राप्त करने होंगे। हर साल यह संकेतक बढ़ेगा और 2025 तक यह बाद में वृद्धि के बिना 30 अंक के बराबर होगा।

यदि पर्याप्त पेंशन अंक नहीं हैं तो क्या करें?

यदि पर्याप्त पेंशन अंक नहीं हैं, तो आप यह कर सकते हैं:

- काम करना जारी रखें, और बाद में आवश्यक अंक अर्जित करके पेंशन के लिए आवेदन करें;

- एक सामाजिक पेंशन के लिए सहमत हों। यह छोटा है, और इसे प्राप्त करने का अधिकार 5 साल बाद आता है: 60 वर्ष की आयु में महिलाओं के लिए और 65 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए। सामाजिक पेंशन केवल गैर-कामकाजी नागरिकों को दी जाती है।

सेवानिवृत्ति अंक की गणना कैसे की जाती है?

कर्मचारी के लिए अर्जित और भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि के आधार पर अंकों की गणना की जाती है। वेतन जितना अधिक होगा, आप उतने अधिक अंक अर्जित कर सकते हैं।

एक व्यक्ति जो आधिकारिक तौर पर न्यूनतम वेतन लाभ एक वर्ष में 1 अंक से कम प्राप्त करता है, अर्थात वह 15 में नहीं, बल्कि 30 से अधिक वर्षों में 30 अंक अर्जित कर सकता है।

गैर-बीमा अवधि के लिए अतिरिक्त अंक अर्जित किए जा सकते हैं। तो, सैन्य सेवा के एक वर्ष के लिए, भर्ती पर 1.8 अंक दिए जाते हैं। समूह 1 के विकलांग व्यक्ति, 80 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्ग व्यक्ति या विकलांग बच्चे की देखभाल करके समान अंक अर्जित किए जा सकते हैं।

छवि कॉपीराइटविक्टर ड्रेचेव / TASSतस्वीर का शीर्षक पेंशन फंड का कहना है कि बीमा पेंशन का भुगतान करने से इनकार करने के मामले दुर्लभ हैं

रूस के पेंशन फंड ने इस तथ्य के कारण लोगों को बीमा पेंशन देने से इनकार कर दिया कि उनके पास पर्याप्त बीमा अनुभव और पेंशन अंक नहीं थे, रूसी श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री मैक्सिम टोपिलिन ने कहा। बीबीसी की रूसी सेवा ने यह पता लगाने की कोशिश की कि कौन से रूसी "जोखिम समूह" में हो सकते हैं।

"पहले से ही 2017 में, ऐसे मामले थे जब पेंशन फंड को लोगों को वृद्धावस्था बीमा पेंशन देने से मना करने के लिए मजबूर किया गया था, इस तथ्य के कारण कि उनके पास पर्याप्त बीमा अनुभव और पेंशन अंक नहीं थे। ऐसे लोगों को एक सामाजिक पेंशन सौंपी जाती है। और यदि इसका आकार निर्वाह स्तर से नीचे है, तो उन्हें एक अतिरिक्त भुगतान दिया जाएगा और उनकी पेंशन "अंतिम" रहेगी," टोपिलिन ने एक दिन पहले रॉसिएस्काया गजेटा के साथ एक साक्षात्कार में स्वीकार किया।

पीएफआर की प्रेस सेवा ने पुष्टि की कि वास्तव में बीमा पेंशन का भुगतान करने से इनकार करने के मामले थे। हालांकि, विभाग ने पहले ऐसे मामलों की सूचना दी है: उदाहरण के लिए, 2016 में, सेराटोव के लगभग 400 निवासियों के पास वृद्धावस्था पेंशन अर्जित करने के लिए पर्याप्त अनुभव या पेंशन बिंदुओं की संख्या नहीं थी।

जैसा कि पेंशन फंड में बताया गया है, वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए, तीन शर्तों को पूरा करना होगा: न्यूनतम बीमा अवधि, महिलाओं के लिए आयु 55 वर्ष, पुरुषों के लिए - 60 वर्ष, और एक निश्चित राशि पेंशन अंक (गुणांक) )

अंकों की संख्या अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली और सेवा की लंबाई में अर्जित और भुगतान किए गए बीमा योगदान पर निर्भर करती है।

दो पेंशन

FIU के अनुसार, आज औसत वृद्धावस्था बीमा पेंशन 14,075 रूबल ($247) है, जबकि सामाजिक पेंशन 9,045 रूबल ($159) है।

पिछले साल बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए आठ साल का कार्य अनुभव और 11.4 पेंशन अंक होना जरूरी था। जैसा कि अपेक्षित था, 2022 तक, इसके लिए कम से कम 15 साल की सेवा और 30 पेंशन बिंदुओं की आवश्यकता होगी।

रूसी कानून के अनुसार, एक नागरिक को उसके कामकाजी जीवन के दौरान प्राप्त आय की भरपाई के लिए एक बीमा पेंशन का भुगतान किया जाता है।

इसके अलावा, इसे विकलांगता पर नियुक्त किया जा सकता है और कमाने वाले की मृत्यु की स्थिति में विकलांग परिवार के सदस्यों को प्रदान किया जा सकता है।

सामाजिक पेंशन बीमा पेंशन की तुलना में पांच साल बाद सौंपी जाती है: महिलाएं इसे 60 वर्ष की आयु से प्राप्त कर सकती हैं, और पुरुष 65 वर्ष की आयु से।

"ग्रे" वेतन

एक कर्मचारी की सेवा की लंबाई को साबित करने वाले दस्तावेजों की आवश्यकताएं कड़ी होती जा रही हैं। विशेषज्ञ इसे इस तथ्य से समझाते हैं कि रूस में 1990 के दशक से, श्रमिकों को "ग्रे" मजदूरी का भुगतान करने की प्रवृत्ति बनी हुई है।

"यह एक बाजार अर्थव्यवस्था में संक्रमण के कारण है, जब आर्थिक संस्थाएं या तो प्रकट होती हैं या गायब हो जाती हैं, जबकि वे कर्मचारियों के लिए योगदान का भुगतान नहीं करते हैं, और तदनुसार, उन्हें कोई प्रमाणित कार्य अनुभव प्राप्त नहीं होता है," कोमर्सेंट अखबार एंड्री गुडकोव को उद्धृत करता है, अर्थशास्त्र के डॉक्टर।

इस प्रकार, जैसा कि प्रकाशन नोट करता है, सबसे पहले, न्यूनतम मजदूरी वाले श्रमिक और रचनात्मक व्यवसायों के प्रतिनिधि - कलाकार, फ्रीलांसर, साथ ही साथ अल्पकालिक परियोजनाओं और स्टार्ट-अप में शामिल कर्मियों - को पुराने के बिना छोड़े जाने का जोखिम है -आयु पेंशन।

सर्गेई स्मिरनोव, डॉक्टर ऑफ इकोनॉमिक साइंसेज के अनुसार, जनसंख्या की आय को वैध बनाने के लिए राज्य द्वारा बिंदु प्रणाली एक और प्रयास बन गई है, लेकिन साथ ही, अधिकारी स्वयं अंक प्रणाली चुनने के लिए नियोक्ताओं को छोड़ देते हैं, और कर्मचारी अक्सर प्रभावित नहीं कर सकते यह किसी भी तरह से।

नतीजतन, कुछ नागरिकों को आखिरी तक पता नहीं चल सकता है कि उन्होंने बीमा पेंशन अर्जित करने के लिए पर्याप्त अंक अर्जित नहीं किए हैं, स्मिरनोव ने Gazeta.ru के साथ एक साक्षात्कार में कहा।

आयु बार

आज, हालांकि, कई रूसी भविष्य की पेंशन के लिए अंकों के साथ नहीं, बल्कि सेवानिवृत्ति की आयु में प्रस्तावित वृद्धि के साथ चिंतित हैं।

हालांकि अधिकारियों ने अभी तक इस मुद्दे पर किसी निर्णय की घोषणा नहीं की है, लेकिन कई विशेषज्ञों का मानना ​​है कि आने वाले वर्षों में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाई जाएगी। मुख्य कारणों में बढ़ते बजट घाटे और 1990 के दशक के जनसांख्यिकीय छेद हैं, जिससे कर्मचारियों की संख्या में कमी के साथ पेंशनभोगियों की संख्या में तेज वृद्धि हो सकती है।

FIU के प्रमुख, एंटोन ड्रोज़्डोव ने कहा कि जनसांख्यिकीय कारक निर्णय लेने में विशेष रूप से महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है।

उन्होंने यह भी कहा कि रूसी श्रम बाजार में इतनी नौकरियां नहीं हैं कि 55 से अधिक महिलाएं और 60 से अधिक पुरुष आवेदन कर सकें।

क्या "ग्रे" वेतन के कारण पेंशन के बिना रहना संभव है?

पेंशन से किसे वंचित किया जा सकता है और क्यों?

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने वाले नागरिकों की बढ़ती संख्या को पेंशन से वंचित किया जाता है। पेंशन फंड का मानना ​​है कि ज्यादातर मामलों में एक लिफाफे में वेतन प्राप्त करने की व्यापक प्रथा को दोष देना है। इसे "ग्रे" वेतन भी कहा जाता है।

लोगों को वृद्धावस्था पेंशन से वंचित करने के लिए मजबूर किया जाता है क्योंकि उनके पास या तो सेवा की लंबाई या आवश्यक पेंशन गुणांक (अंक) की कमी होती है।

2015 से लागू नए पेंशन फॉर्मूले के अनुसार वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन आवंटित करने के लिए यह आवश्यक है।:

आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचें (महिलाओं के लिए 55 वर्ष, पुरुषों के लिए 60 वर्ष);

आवश्यक कार्य अनुभव है;

आवश्यक संख्या में सेवानिवृत्ति अंक अर्जित करें।

इसी समय, अनुभव की आवश्यकताएं और अंकों की संख्या हर साल बढ़ती है।:

2019: अनुभव - 10 वर्ष, अंक - 16.2।

2020: अनुभव - 11 वर्ष, अंक - 18.6।

2025: अनुभव - 15 वर्ष, अंक - 30।

न्यूनतम योगदान के साथ - न्यूनतम अंक

हमें यह याद रखना होगा कि, सोवियत वर्षों के विपरीत, वर्तमान में पेंशन बीमा प्रीमियम से बनती है जो नियोक्ता अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में अपने कर्मचारियों के लिए काटता है।

योजना सरल है: वेतन जितना अधिक होगा, बीमा प्रीमियम की कटौती उतनी ही अधिक होगी, जिसका अर्थ है कि जितने अधिक अंक, उतनी ही अधिक पेंशन। इसके अलावा, कटौती "सफेद", आधिकारिक, मजदूरी से की जाती है। इसलिए, यदि किसी व्यक्ति ने 20 वर्षों में आवश्यक अंक अर्जित नहीं किए हैं, तो उच्च संभावना के साथ उसे "ग्रे" वेतन प्राप्त हुआ है। यानी एक हिस्सा - आधिकारिक तौर पर, लेखा विभाग के माध्यम से, इसमें से योगदान का भुगतान किया गया था। कुछ को एक लिफाफे में दिया गया था। लेकिन चेकआउट से पहले जो कुछ भी जाता है वह अंततः जेब से भी आगे निकल जाता है। इस अवधि के लिए न्यूनतम वेतन के साथ भी, आप आवश्यक न्यूनतम से अधिक अंक अर्जित कर सकते हैं।

सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यक अंक अर्जित करने के लिए वेतन क्या होना चाहिए?

हम सूत्र के अनुसार गिनते हैं:

1. कर्मचारी के वेतन से बीमा प्रीमियम की राशि: अधिकतम वेतन से बीमा प्रीमियम की राशि जिस पर कर लगाया जाता है, x 10 = अंक

2. या आसान: आपका वेतन: 73,000 x 10 = अंक

ठीक 73 हजार क्यों? इस वर्ष, अधिकतम कर योग्य आधार प्रति वर्ष 876,000 रूबल या प्रति माह 73,000 रूबल है।

पेंशन अंक की गणना का एक उदाहरण

यदि आधिकारिक वेतन 1 न्यूनतम वेतन = 7,500 रूबल (अब आकार है), तो, गणना के बाद, हमें 1 अंक से थोड़ा अधिक मिलता है।

एक तार्किक प्रश्न उठता है: आवश्यक अंकों की संख्या जमा करने के लिए 1 न्यूनतम वेतन के आधिकारिक वेतन के साथ काम करने में कितने साल लगेंगे?

बहुत से लोगों को इस मुद्दे के बारे में सोचने की जरूरत है, और सबसे पहले उन नागरिकों को, जिन्हें आज 1 न्यूनतम वेतन से कम का आधिकारिक वेतन मिलता है।

ग्रे वेतन खतरनाक क्यों है?

हम सभी समझते हैं कि "ग्रे" मजदूरी का भुगतान करने की लोकप्रियता क्षणिक लाभों से निर्धारित होती है: कर्मचारी व्यक्तिगत आयकर को रोक नहीं पाता है, जिसके कारण मजदूरी में वृद्धि होती है, और नियोक्ता पेंशन सहित अतिरिक्त-बजटीय निधियों के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान नहीं करता है। निधि। हालांकि, ऐसी कार्रवाइयां निरंतर जोखिमों से जुड़ी होती हैं। प्रबंधकों और उद्यमियों के लिए, वेतन धोखाधड़ी जुर्माना और यहां तक ​​कि आपराधिक दायित्व से भरा है। श्रमिकों का अस्तित्व भी बादल रहित नहीं होगा, क्योंकि श्रम विवाद या संघर्ष की स्थिति में वे केवल न्यूनतम भुगतान पर भरोसा कर सकेंगे। बर्खास्तगी, माता-पिता की छुट्टी या बीमार छुट्टी के लिए भी यही सच है। इस काल्पनिक कल्याण का अंतिम बिंदु तब निर्धारित किया जाएगा जब कोई व्यक्ति पेंशन के लिए आवेदन करेगा।

हालांकि, एक व्यक्ति जो अपने पूरे जीवन में अपना बुढ़ापा नहीं कमा सका, उसे आजीविका के बिना नहीं छोड़ा जाएगा। यदि उसके पास अंक या अनुभव की कमी है, तो वह उन्हें "समाप्त" कर सकता है, और उसे एक या दो साल बाद पेंशन दी जाएगी। जिनके पास अनुभव नहीं है, उन्हें सामाजिक पेंशन दी जाती है, लेकिन समय सीमा से पांच साल बाद: महिलाओं के लिए - 60 साल की उम्र में, पुरुषों के लिए - 65 पर।

बिना पेंशन के कैसे न रहें?

पहले से ही युवाओं से यह समझने के लिए कि पेंशन कैसे बनती है, इसका क्या प्रभाव पड़ता है;

काम जहां वे "सफेद" मजदूरी का भुगतान करते हैं;

पेंशन फंड (www.pfrf.ru) की वेबसाइट पर अपने व्यक्तिगत खाते में अपने "पेंशन वॉलेट" का ट्रैक रखें - नियोक्ता ने आपके लिए कितने योगदान दिए हैं, कितना अनुभव और अंक पहले ही जमा हो चुके हैं।

पेंशन फंड की वेबसाइट पर व्यक्तिगत खाता

व्यक्तिगत खाते में बहुत सारी जानकारी होती है: एक व्यक्ति ने कहाँ और कब काम किया, उसके लिए कितने योगदान हस्तांतरित किए गए, कितनी सेवा अवधि, कितने अंक पहले ही जमा हो चुके हैं, कौन सा बीमाकर्ता उसकी पेंशन बचत का प्रबंधन करता है। आपको जाँच करने से कोई रोक नहीं सकता है। उदाहरण के लिए, ऐसा होता है कि काम की कुछ अवधि के लिए, पेंशन फंड द्वारा डेटा प्राप्त नहीं किया गया था। नियोक्ता ने रिपोर्ट नहीं की। इस तरह के "आश्चर्य" से बचने के लिए, सब कुछ पहले से जांचना और इसे ठीक करना बेहतर है।

इसके अलावा, यहां आप पेंशन फंड की ग्राहक सेवा में आए बिना कई सेवाएं प्राप्त कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, पेंशन की नियुक्ति या वितरण के लिए आवेदन करें, और भी बहुत कुछ।