नमस्कार प्रिय माता-पिता!

यह एक उद्देश्यपूर्ण और मजबूत इरादों वाला व्यक्ति है। बेशक, माता-पिता वास्तव में चाहते हैं कि उनके बच्चे में नेतृत्व के गुण हों। नेता बनने के लिए बच्चे की परवरिश कैसे करें? यह प्राकृतिक तरीके से कैसे किया जा सकता है न कि सीखे हुए तरीके से?

एक नेता होने का क्या मतलब है?

आरंभ करने के लिए, माता-पिता को यह समझने की आवश्यकता है कि एक नेता होने का क्या अर्थ है? कौन है यह शख्स जो लोगों के एक समूह को प्रेरित कर सकता है और अपने चारों ओर एक टीम इकट्ठा कर सकता है।

यह समझना महत्वपूर्ण है कि हर कोई टीम का "कप्तान" नहीं हो सकता है और बच्चे पर नेतृत्व कार्य थोपने का प्रयास करने की कोई आवश्यकता नहीं है। एक बच्चे में रूढ़ियों और आत्म-साक्षात्कार को लागू किए बिना, नेताओं में निहित गुणों को शिक्षित करना महत्वपूर्ण है।

एक नेता वह नहीं है जो दूसरों की राय और इच्छाओं पर थूकते हुए सिर के ऊपर से चला जाता है, यह एक ऐसा व्यक्ति है जो ध्यान आकर्षित कर सकता है, एक शब्द का मालिक है, उसका भाषण आत्मविश्वास से भरा है और अपने आप में आपको सुनता है।

ऐसा व्यक्ति जिम्मेदारी से नहीं डरता, उसकी अपनी राय होती है और वह इसका बचाव करने के लिए तैयार रहता है। वह एक नवप्रवर्तक या अग्रणी बनने से नहीं डरता, न केवल सपने देखता है, बल्कि लक्ष्य भी निर्धारित करता है, और उन्हें प्राप्त करने की योजना भी सोचता है।

बेशक, यह बच्चे को नेतृत्व के सकारात्मक पहलुओं की ओर निर्देशित करने के लायक है, क्योंकि सामान्य संकीर्णता और अनुचित दंभ में फिसलना बहुत आसान है।

इससे एक और विशिष्ट नेतृत्व विशेषता आती है - गलतियों से डरना नहीं। एक चूक टूट नहीं पाती है, नेता जानता है कि कैसे हार को स्वीकार करना है और एक नकारात्मक घटना से सकारात्मक अनुभव लेना है।

आवश्यक गुण कैसे स्थापित करें?

एक बच्चा बचपन से ही अपने आप में इन सभी गुणों को दिखाने में सक्षम होने के लिए, माता-पिता को इसमें उसकी मदद करने की आवश्यकता होती है। यह खेल, पढ़ने और, ज़ाहिर है, संचार का सहारा लेकर किया जा सकता है।

1.अपने बच्चे की राय का सम्मान करें , उससे बात करें, सवाल पूछें, बच्चे के जीवन और रुचियों में दिलचस्पी लें। एक परी कथा या कार्टून और उसके पात्रों के बारे में बात करना और अपनी राय व्यक्त करना, बच्चा धीरे-धीरे अपनी राय व्यक्त करना सीखता है। बड़े बच्चों के साथ, आप करने के लिए सही चीजों के बारे में बहस शुरू करने का प्रयास कर सकते हैं, क्योंकि एक राय का बचाव करने में सक्षम होना उतना ही महत्वपूर्ण है जितना कि एक होना।

2. वक्तृत्व विकसित करें न केवल नेता के लिए उपयोगी। प्रतियोगिताओं, कक्षा प्रदर्शनों में भागीदारी को प्रोत्साहित करें। बचपन से, आप घर पर रिश्तेदारों, गुड़िया और खिलौनों के लिए प्रदर्शन की व्यवस्था कर सकते हैं, बच्चे को अपनी मूल दीवारों में बाधाओं को दूर करने दें और "बड़े" दर्शकों के लिए तैयार रहें।

इस तरह के खेल को खेलने की पेशकश करें - बच्चे के परिचित लोगों की तस्वीरें लें, उदाहरण के लिए, घर के सदस्य। उन्हें एक बॉक्स में रखें और एक कार्ड बनाने की पेशकश करें। बच्चे को उस पर चित्रित व्यक्ति की उपस्थिति, चरित्र, व्यवसाय और विशिष्ट विशेषताओं का वर्णन करने की आवश्यकता है, और यह पहले व्यक्ति से किया जाना चाहिए।

"नमस्ते, मैं विक्टोरिया हूँ, इसका अर्थ है "जीत"। मेरे लंबे सुनहरे बाल हैं, मैं एक उत्कृष्ट सेब पाई रसोइया हूं, मेरा एक अद्भुत बेटा और एक अद्भुत पति है। ” शुरू करने के लिए, आप सभी को एक साथ खेल सकते हैं, विवरण जितना संभव हो उतना विस्तृत होना चाहिए, सुंदर भाषण मोड़, दिलचस्प शब्दों का उपयोग करें।

बच्चा शब्दावली को समृद्ध करेगा, बोलना सीखेगा और लोगों की प्रशंसा करेगा, उनकी गरिमा को नोटिस करेगा। पहले व्यक्ति से एक व्यक्ति का वर्णन करते हुए, वह अनजाने में इन गुणों को अपने लिए ले लेगा, और भविष्य में वह खुद को पेश करने में संकोच नहीं करेगा, क्योंकि बहुत बार, जब खुद के बारे में बात करने के लिए कहा जाता है, उदाहरण के लिए, एक साक्षात्कार में, हम शब्द नहीं मिलते और हमारे गुण नहीं दिखा सकते, भले ही वे पूरी तरह से उचित हों।

दूसरे गेम में विवरण भी शामिल है, लेकिन पहले से ही आइटम। आप गैलरी में अपने बच्चे के साथ खेल सकते हैं। बच्चे को एक मार्गदर्शक बनने दें, और खिलौने "संग्रहालय" में आ जाएंगे। प्रत्येक प्रदर्शनी के बारे में बात करते हुए, बच्चा शब्दों को उठाएगा और विषय को प्रस्तुत करना सीखेगा। भविष्य में, यह आपके विचार या परियोजना को प्रस्तुत करने में मदद करेगा।

3. जोश. रुचियां हमेशा व्यक्ति के व्यक्तित्व को समृद्ध करती हैं। किसी भी गतिविधि में एक शौक या पेशेवर व्यवसाय, उदाहरण के लिए, खेल, बच्चे को अनुशासन, दृढ़ संकल्प विकसित करने में मदद करेगा।

4. अपने बच्चे को संचार में शामिल करें , उसे उदाहरण के द्वारा सिखाएं कि कैसे संपर्क करें और अपना परिचय दें, उसे "जादू" शब्दों का उपयोग करने के लिए याद दिलाएं, उसे ऐसे शब्द सिखाएं जो बातचीत को जारी रखने में मदद करें, उसे उन विषयों के बारे में बताएं जिन्हें सामने नहीं लाया जाना चाहिए।

एक बच्चा जो अपने माता-पिता के समर्थन, विश्वास और प्यार को एक नियम के रूप में महसूस करता है, वह बचपन से ही आत्मविश्वासी होता है।

5. हार की स्वीकृति . सबसे अधिक दबाव वाला प्रश्न हर उस व्यक्ति के मन में उठता है जो किसी चीज की आकांक्षा रखता है। यदि बच्चा पिरामिड इकट्ठा कर रहा था, तो वह गिर गई, और वह तुरंत रोने लगा, तुरंत फिर से शुरू करने की पेशकश की।

समझाएं कि कुछ लोग पहली बार सफल होते हैं, यह पता चला है, आपको अभ्यास करने की आवश्यकता है और हर बार यह बेहतर और बेहतर होगा। बच्चे की प्रशंसा करें यदि वह श्रमसाध्य रूप से कुछ करता है। डिजाइनर, पहेली, कढ़ाई, आदि को इकट्ठा करने जैसी गतिविधियों से धैर्य और दृढ़ता का विकास होता है।

अपने बच्चे को लोट्टो, चेकर्स, शतरंज खेलने के लिए आमंत्रित करें। यार्ड में या घर पर प्रतिस्पर्धी खेल आपको हार न मानना ​​सिखाएंगे, उसे बताएं कि हारना डरावना नहीं है, यह महत्वपूर्ण है कि हार न मानें और फिर से प्रयास करें।

6. अपने ख़ाली समय में विविधता लाएं बच्चा। जितना अधिक वह देखता है, उतने अधिक लोगों से मिलता है, देखता है, उसके लिए संवाद करना और समाज में रहना उतना ही आसान होगा।

अलग-अलग ज्ञान होने से बातचीत को बनाए रखना या शुरू करना आसान हो जाता है। बच्चों के प्रदर्शन, प्रदर्शनियां, मनोरंजन केंद्र, क्लब, प्रकृति की यात्राएं, मजेदार जन्मदिन, यात्रा, सैर - यह सब संचार और ज्ञान के सामान को भरने में योगदान देता है।

घर पर आप किताबें पढ़ सकते हैं, जानवरों, पौधों का अध्ययन कर सकते हैं, बीज से सब्जी उगाने पर प्रयोग कर सकते हैं। ये सभी क्रियाएं बच्चे को सक्रिय क्रिया, गति और समझ के चैनल में निर्देशित करती हैं कि "झूठे पत्थर के नीचे पानी नहीं बहता है।"

7. अपने बच्चे को लक्ष्य निर्धारित करना और उन्हें प्राप्त करना सिखाएं . आपको छोटी शुरुआत करने की जरूरत है। उदाहरण के लिए, "मैं विदेश में पढ़ना चाहता हूं।" लक्ष्य अच्छा है, लेकिन इसे कई और यथार्थवादी लोगों में तोड़ना बेहतर है: "कुछ अंग्रेजी शब्द और वाक्यांश सीखें, तिमाही और वर्ष के लिए ग्रेड में सुधार करें, अतिरिक्त भाषा पाठ्यक्रमों में जाएं", आदि।

अपनी योजना के प्रत्येक बिंदु को प्राप्त करते हुए, बच्चा देखेगा कि वह सफल होता है और विदेश में अध्ययन का लक्ष्य इतना अप्राप्य नहीं है यदि हम इस दिशा में चरणों में आगे बढ़ते हैं।

नेतृत्व के गुण वास्तव में हर व्यक्ति के लिए उपयोगी होते हैं, वे पढ़ाई, दोस्ती, परिवार, लक्ष्यों को प्राप्त करने और निश्चित रूप से एक सफल व्यक्ति बनने में सफलता प्राप्त करने में मदद करेंगे। याद रखें कि सफलता हर व्यक्ति के लिए अलग होती है।

मुझे आशा है कि लेख आपके लिए उपयोगी था।

टिप्पणियों में लिखें कि आप अपने नेता को कैसे शिक्षित करते हैं।

एक बच्चे से एक नेता कैसे उठाएं? यह सवाल अक्सर महत्वाकांक्षी माता-पिता को चिंतित करता है जो अपने बच्चों से नेताओं और व्यापारियों को पालने का सपना देखते हैं। क्या आपको हर बच्चे में नेतृत्व के गुण विकसित करने की जरूरत है, भविष्य के नेता की विशेषताएं क्या हैं और उनके विकास में सफलतापूर्वक योगदान कैसे दिया जाए - यह आप हमारे लेख से सीखेंगे।

मनोवैज्ञानिकों की राय

नेता पैदा नहीं होते, बल्कि बन जाते हैं - ऐसा ज्यादातर मनोवैज्ञानिक सोचते हैं। एक बच्चे में नेतृत्व गुणों के सक्रिय विकास के लिए एक शर्त प्रारंभिक झुकाव हो सकती है जो खुद को व्यवहार में प्रकट करती है। बच्चे की गतिविधि, दृढ़ संकल्प, दृढ़ता पर ध्यान दें - और आप समझ जाएंगे कि यह जन्मजात नेता है या नहीं।

कई मनोवैज्ञानिकों का मानना ​​​​है कि यदि किसी बच्चे में नेतृत्व के लिए झुकाव नहीं है, तो बेहतर है कि बच्चे के मानस को चोट न पहुँचाएँ, उसे "जीवन का स्वामी" बनाने की कोशिश करें। यह बिल्कुल भी सच नहीं है। इस तथ्य के बावजूद कि आंकड़ों के अनुसार, केवल 5% आबादी ही वास्तविक नेता बन सकती है, माता-पिता को अभी भी एक बच्चे में नेतृत्व गुणों के विकास पर ध्यान देने की आवश्यकता है। यह इतना महत्वपूर्ण क्यों है? और क्योंकि अगर भविष्य में बच्चा एक टीम का नेतृत्व करने में सक्षम नहीं है, तो वह आत्मविश्वास से निर्णय लेने और अपने जीवन का प्रबंधन करने में सक्षम होगा।

"हर बच्चा जो नए ज्ञान और लोगों के लिए खुला है, स्वतंत्र होने और कठिनाइयों को दूर करने का प्रयास करता है, वह एक नेता बन सकता है।"

कैसे एक नेता विकसित करने के लिए?

मनोवैज्ञानिक सलाह देते हैं:

1. बच्चे को प्यार करो।बच्चे को महसूस होना चाहिए कि उसे प्यार किया जाता है। एक नेता की शिक्षा में यह सबसे महत्वपूर्ण शर्त है।
2. सकारात्मक शिक्षण विधियों का प्रयोग करें।अपने परिवार में सकारात्मकता और आशावाद की भावना पैदा करें। हर पांच मिनट में बच्चे को न दोहराएं: "आप नहीं कर सकते," "स्पर्श मत करो," "बुरा," "हिम्मत मत करो।" इस तरह के बयान बच्चे के मानस और चरित्र के निर्माण को नकारात्मक रूप से प्रभावित करते हैं। और वाक्यांश "आप बुरे हैं" तुरंत भूल जाना बेहतर है। उसी समय, बच्चे के कार्यों की उपेक्षा न करें। उदाहरण के लिए, अन्य अभिव्यक्तियों का उपयोग करके व्यवहार में खामियों को इंगित करें: "यह ठीक है, सब कुछ ठीक किया जा सकता है", "यह इसके लायक नहीं है", "आप एक अच्छे बच्चे हैं, लेकिन अब आपने कुछ बुरा किया है।"
3. खुश हो जाओ।बच्चे को उसके प्रयासों में सहायता करना, जिससे आप उसका आत्मविश्वास बढ़ाते हैं। उसकी सफलताओं और उपलब्धियों का जश्न मनाएं। और अगर कुछ काम नहीं करता है, तो उसे परेशान न होने के लिए सिखाएं। निश्चिंत रहें कि सब कुछ ठीक हो जाएगा, हालांकि तुरंत नहीं।
4. जीवन की कठिनाइयों को बच्चे से न छुपाएं।बाधाओं का सामना करते हुए, हम उन्हें प्रतिदिन दूर करना सीखते हैं। बच्चे को कठिनाइयों का साहसपूर्वक सामना करना सीखें और उनसे लड़ने से न डरें।
5. पहल बनाए रखें।क्या आपका बच्चा सार्वजनिक रूप से प्रदर्शन करना चाहता है या किसी क्लब में जाना चाहता है? आत्म-साक्षात्कार के मार्ग पर उसका समर्थन करें।

स्कूली छात्र नेता सहपाठियों के लिए एक मानक है। ऐसा "अनौपचारिक" नेता आधिकारिक रूप से निर्वाचित या नियुक्त नहीं होता है, उसे तुरंत देखा जा सकता है। वह किसी भी मामले के लिए जिम्मेदार होने के लिए अधिकृत नहीं है, लेकिन शिक्षक और साथी दोनों उस पर भरोसा करते हैं। वह फैशन और सभी मौजूदा रुझानों के विधायक हैं। एक बाल नेता की विशेषताओं के बीच, कोई जिम्मेदारी, अपनी तर्कपूर्ण राय की उपस्थिति, दूसरे की रक्षा करने की क्षमता को अलग कर सकता है।

नेतृत्व कौशल

मनोवैज्ञानिक कहते हैं कि नेताओं के पास है आचरण और गुणवत्ता के कुछ नियम:

• नेता सहायक है, धक्का-मुक्की नहीं
• नेता कार्रवाई को प्रेरित करता है, बल नहीं
• नेता दूसरों के साथ अच्छा संवाद करता है
• नेता दूसरों को समझा सकता है
• नेता अपने वातावरण को आकार देता है
• नेता एक सामान्य कारण के लिए लोगों को संगठित करने में सक्षम है
• एक नेता जानता है कि कैसे योजना बनानी है और फिर कार्य करना है।

नेता दूसरों को सफल होने में मदद करता है, वह खुद का दावा करता है।

शिक्षा के साधन

नेतृत्व के झुकाव वाले बच्चे की हर चीज पर अपनी राय होती है, अक्सर मदद की पेशकश करता है, सलाह देता है। एक नेता के निर्माण को नष्ट न करने के लिए, आपको उसे अपनी आवश्यकताओं और इच्छाओं तक सीमित न रखने और अपने स्वयं के निर्णयों और कार्यों को विकसित करने के लिए मानसिक गतिविधि के लिए स्थान प्रदान करने का प्रयास करने की आवश्यकता है। हालाँकि, माता-पिता हमेशा माता-पिता की भूमिका में रहते हैं, और यही भूमिका नेता की भी होती है। इस तरह के विरोधाभास को सही ढंग से कैसे हल करें?

एक बच्चे में नेतृत्व के गुणों को उद्देश्यपूर्ण ढंग से विकसित करना शुरू करना, इस बात पर ध्यान देना कि बच्चे को शिक्षित करने के लिए किन साधनों का उपयोग किया जा सकता है।

घर पर:

1. प्राधिकरण हो।एक बच्चे के साथ संवाद करते समय, अपने बच्चे के लिए व्यवहार का मानक बनने का प्रयास करें, हमेशा अपनी बात पर बहस करें, किसी चीज़ को मना करें या किसी चीज़ के लिए आश्वस्त करें, वैकल्पिक विकल्प प्रदान करें। कुछ मामलों में बच्चे की स्थिति में रुचि लें, लेकिन अपने निर्णय पर दृढ़ रहें। माता-पिता - एक विशेष भूमिका, उसके पास बिना असफलता के अधिकार होना चाहिए। बच्चे को माता-पिता की बात सुननी चाहिए, उनकी सराहना करनी चाहिए। वाक्यांश मदद करता है: "जब आप एक वयस्क होते हैं, तो आप जैसा चाहें वैसा करेंगे और इसके लिए जिम्मेदार होंगे।"
2. कार्यों और जिम्मेदारियों को वितरित करें।बच्चे के पास गतिविधि का एक क्षेत्र होना चाहिए जिसके लिए वह पूरी तरह से जिम्मेदार है (उदाहरण के लिए, धूल झाड़ना)। उसे स्वयं सफाई कार्यक्रम तैयार करने दें, "श्रम के साधनों" पर नज़र रखें, और आप केवल कभी-कभार ही काम की गुणवत्ता की जाँच करते हैं। जैसे-जैसे वे बड़े होते हैं, गतिविधि के क्षेत्रों की संख्या बढ़ाई जा सकती है, जिससे बच्चे को अपनी सामग्री की योजना बनाने की अनुमति मिलती है। एक बच्चे पर जितना अधिक भरोसा किया जाएगा, वह उतना ही अधिक सफलतापूर्वक निर्णय लेगा। यदि बच्चा होमवर्क की प्रगति में हस्तक्षेप न करने के लिए कहता है, लेकिन उसके पास समय पर सब कुछ करने का समय नहीं है, कंप्यूटर गेम या टीवी से विचलित होने के कारण, दिन की योजना बनाने में मदद की पेशकश करना बेहतर है।
3. अपने बच्चे के साथ प्रतिस्पर्धा न करें।प्रतियोगिता "घर में बॉस कौन है?" नेतृत्व गुणों के विकास में योगदान नहीं देता है। भविष्य के नेता को सहयोग और साझेदारी सिखाना बेहतर है। बहस न करें, बल्कि बच्चे के साथ मिलकर निर्णय लेने का प्रयास करें।
4. बहनों और भाइयों को संवाद करने में मदद करें।एक परिवार के लिए बच्चों के बीच प्रतिस्पर्धा होना कोई असामान्य बात नहीं है। यहां, माता-पिता के लिए यह बेहतर है कि वे अपने बच्चों को उनमें से प्रत्येक के लिए अपना "आला" खोजने में मदद करें और सुझाव दें कि एक-दूसरे के साथ संबंध कैसे ठीक से बनाएं। बच्चों को एक-दूसरे की मदद करना सिखाएं, प्रतिस्पर्धा नहीं।
5. समझौता खोज रहे हैं।बच्चे के साथ बातचीत करें, पारस्परिक रूप से स्वीकार्य समाधान खोजें। तो आप नेतृत्व के झुकाव को खत्म नहीं करेंगे और अपने बच्चे को गंभीर रूप से सोचने के लिए सिखाएंगे।

विद्यालय में:

एक नेता को शिक्षित करने के तरीकेआज माना जाता है:

• शिक्षात्मक(वैज्ञानिक मंडलियों और ऐच्छिक में भागीदारी)
• सामाजिक राजनीतिक या नागरिक(बच्चों और युवा संगठनों, स्वशासन में भागीदारी)
• सौंदर्य संबंधी(स्थानीय इतिहास और पर्यावरण कार्य, फोटोग्राफी, आदि के लिए जुनून)
• भौतिक संस्कृति और खेल(टीम खेल, पर्यटन, विभिन्न शिविरों की यात्राएं, अभियान)।

यदि आप एक वास्तविक नेता बनना चाहते हैं, तो:

1. अपने बच्चे को आत्मविश्वास महसूस करने में मदद करें।
2. अपने बच्चे के साथ सम्मान से पेश आएं।
3. ओवरप्रोटेक्टिव होना बंद करें।
4. जब एक बच्चे को अपनी क्षमताओं पर भरोसा नहीं होता है, तो जोखिम उठाएं और नेतृत्व के गठन के लिए प्रयास करें।
5. सपने देखते रहें और महत्वाकांक्षी योजनाएँ बनाते रहें।
6. आइए हम समाधान खोजें और बाधाओं को स्वयं दूर करें।
7. टीम वर्क (खेल, स्कूल और अवकाश में) में शामिल होकर नेतृत्व गुणों का विकास करना।
8. बच्चे के क्षितिज का विस्तार करें, व्यक्तिगत हितों के गठन का अवसर प्रदान करें।
9. लोगों के प्रति दयालु होना सीखें।
10. मिसाल बनो। बच्चे को एक सच्चे नेता का मॉडल दिखाने के लिए अपना व्यवहार बदलें।

हर बच्चे में नेतृत्व के गुण विकसित हो सकते हैं - एक इच्छा होगी। हालांकि, याद रखें कि शांत बच्चे अपने सक्रिय साथियों से भी बदतर नहीं होते हैं। बच्चों से प्यार करें कि वे कौन हैं।

एक बच्चे में एक नेता कैसे उठाएं? आधुनिक माता-पिता अपने बच्चों को भविष्य में सफल और आत्मनिर्भर देखने का सपना देखते हैं। यह विचार कि उनका बच्चा किसी के साथ "कामों पर" होगा, प्रियजनों को भयभीत करता है। हर कोई न केवल घर पर, बल्कि दोस्तों के बीच, स्कूल में, वयस्कों की नजर में भी नेता नहीं हो सकता। तानाशाही के साथ नेतृत्व को भ्रमित न करें। "बहुत दूर जाने" के बिना एक बच्चे में एक नेता को कैसे लाया जाए? नेतृत्व गुणों की पहचान करते समय किन गलतियों से बचना चाहिए? यह बेहतर ढंग से समझने के लिए कि क्या बच्चे के पास मेकिंग है, आप इसके माध्यम से जा सकते हैं।

नेता पैदा होते हैं या बनते हैं?

जन्म से बच्चे में केवल 40% नेतृत्व गुण निहित होते हैं, शेष 60% माता-पिता के पालन-पोषण पर निर्भर करते हैं। आपका बेटा या बेटी नेता बनेगा या नहीं यह प्रियजनों की परवरिश और उदाहरण पर निर्भर करता है। माता-पिता रोल मॉडल हैं। यदि माता-पिता के पास जीवन में उपलब्धियां नहीं हैं, तो बच्चा नेता बनने का प्रयास नहीं करेगा। बेशक ऐसा होता है कि छोटा नेता सबके होते हुए भी अपनी ताकत दिखाता है और सफलता हासिल करता है। ठंडे दिल वाले क्रूर नेता ऐसे ही बड़े होते हैं। उनमें करुणा और दया की भावना का अभाव है।
ऐसे परिवार में जहां कम से कम एक माता-पिता ने काफी सफलता हासिल की है, एक बच्चे में नेतृत्व के गुणों को लाना बहुत आसान है। अपने स्वयं के उदाहरण से, वयस्क संचार के रूप, व्यवहार के मानदंड, दूसरों के लिए सम्मान और करुणा दिखाते हैं।

माता-पिता बच्चों से क्या कहते हैं, इस पर भी ध्यान देने योग्य है। गुस्से में आकर, वयस्क बिना महत्व दिए आपत्तिजनक शब्द छोड़ सकते हैं। हालांकि, एक छोटे से आदमी के लिए, हर शब्द व्यक्तित्व को आकार देने में एक बड़ी भूमिका निभाता है। यदि माँ या पिताजी अक्सर कहते हैं: "तुम कितने मूर्ख हो ...", "ऐसा मत करो, जैसा मैंने कहा (ए)" करो, और इसी तरह, ऐसे बयानों से आत्मसम्मान में कमी आती है। बच्चा बिल्कुल प्रकट नहीं होने की कोशिश करता है, शर्मीला, निष्क्रिय हो जाता है।

अधिक बार बच्चे की स्तुति करो, जयकार करो। सकारात्मक परिणाम में ईमानदारी से विश्वास अधिक आत्मविश्वास देगा।

क्या एक नेता को शिक्षित करना आवश्यक है?

सभी बच्चे अलग होते हैं और हर कोई नहीं हो सकता। यदि आप अकेले या अपने सबसे अच्छे दोस्त के साथ सहज महसूस करते हैं तो आपको एक बच्चे में से एक नेता बनाने की कोशिश नहीं करनी चाहिए। बच्चे के व्यवहार का विश्लेषण करें और यदि आप ऐसे गुणों की पहचान करते हैं, तो सबसे अधिक संभावना है कि आपके परिवार में कम से कम एक नेता बड़ा हो रहा है:

• साथियों से घिरा एक "मोटर" है, दोस्त उसे सुनते हैं और आसपास रहना चाहते हैं;
• दूसरों को केवल उस पर ध्यान केंद्रित करना पसंद करता है;
• अपनी राय साबित करता है, तर्क देता है;
• विभिन्न उम्र के लोगों के साथ आसानी से संवाद करता है;
• अपनी खामियों को जानता है और आसानी से अपने निर्देशन में चुटकुलों वगैरह से बच जाता है।

यदि आप अपने बच्चे में ऐसे गुण नहीं देखते हैं, तो निराश न हों। माता-पिता का कार्य एक खुशहाल, पूर्ण विकसित, आत्मनिर्भर व्यक्ति की परवरिश करना है। आपको भीड़ का नेतृत्व करने की आवश्यकता नहीं है।

करीबी दोस्तों और परिवार के सहयोग से व्यक्ति सफल हो सकता है। बच्चों को नैतिक सहारा देने से आपमें आत्मविश्वास आता है।
आत्मविश्वास को हर दिन पोषित करने की जरूरत है, और लड़कों के लिए यह सबसे महत्वपूर्ण चीज है। एक आदमी को आत्मविश्वासी, उद्देश्यपूर्ण, सफल, एक ही समय में, दयालु और सहानुभूतिपूर्ण होने के लिए, बचपन में उसे समर्थन और उचित परवरिश से घिरा होना चाहिए। कम उम्र के लड़कों को नेतृत्व के गुण विकसित करने के लिए कुछ आवश्यक आदतें सीखने की जरूरत है:

• वादे रखना;
• कार्य से अधिक प्रदर्शन करना;
• काम को पूरा करने के लिए लाओ;
• अन्य का आदर करें;
• अपनी उपस्थिति और स्वास्थ्य का ख्याल रखें;
• नए लक्ष्य निर्धारित करें और उन्हें प्राप्त करें।

कैसे एक नेता विकसित करने के लिए?

सबसे पहले, बच्चे को करीब से देखें, वह खुद दिखाएगा और बताएगा कि क्या उसके पास एक नेता की क्षमता है। लेकिन इससे बच्चे के प्रति नजरिया प्रभावित नहीं होता है। यदि नेतृत्व गुण "चेहरे पर" हैं, तो माता-पिता के हाथों में उन्हें विकसित करने, संतुलन बनाए रखने और रचनात्मक रूप से आलोचना करने का अवसर है। आलोचना के प्रति सही रवैया ही सफलता की कुंजी है। यदि बचपन में माता-पिता विफलताओं पर सही ढंग से चर्चा करते हैं, तो बच्चा बिना आक्रोश और शर्म के आलोचना को स्वीकार करना सीख जाएगा। आखिरकार, एक स्थिति को दो तरीकों से प्रस्तुत किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, अपनी बेटी की सफाई करने के बाद, माँ को धूल भरे कोनों का पता चलता है, यह कहते हुए: “खराब सफाई। जब तक फर्श चमकदार नहीं होंगे आप कहीं नहीं जाएंगे! ऐसे शब्दों के बाद, लड़की का उत्साह गायब हो जाता है, वह निश्चित रूप से पहल नहीं करेगी। दूसरा विकल्प: "बेटी, आपकी मंजिलें हर बार साफ और साफ होती हैं, यह केवल कोनों से बची हुई धूल को हटाने के लिए रह जाती है और चलो चाय पीते हैं।" यह दृष्टिकोण किसी भी व्यवसाय में रुचि जगाएगा, क्योंकि सबसे करीबी व्यक्ति लड़की पर विश्वास करता है।
कुछ माता-पिता प्रतिस्पर्धा के माध्यम से अपने बच्चे में नेतृत्व के गुण पैदा करने का प्रयास करते हैं। यहां आपको सावधान रहने की जरूरत है, विजेता की प्रशंसा करने के लिए नहीं, बल्कि यह समझाने के लिए कि यह उसके श्रम का फल है, कि अन्य लोगों के पास अन्य गुण हैं।
उभरते हुए नेता को शब्दों का नहीं, चीजों को करने का महत्व दिखाएं। कर्म ही फल देते हैं। असफलताओं को शांति से स्वीकार करना सीखें, सबक सीखें। वह गलती नहीं करता जो कुछ नहीं करता है! किसी भी स्थिति में, एक साथ सकारात्मक पहलुओं की तलाश करें, लोग आशावादियों की ओर आकर्षित होते हैं, उनके साथ संवाद करना और सामान्य हितों को खोजना आसान होता है।

बचपन में ही शिशु की रुचियों को देखना और उनका विकास करना महत्वपूर्ण है। सुख देने वाले व्यवसाय में व्यक्ति को बड़ी सफलता प्राप्त होती है। और अपनों के सहयोग और सफलता में विश्वास से आत्मनिर्भर व्यक्तित्व के विकास को गति मिलेगी।

नेतृत्व के गुण विकसित करने के लिए दैनिक कार्य करें:
टहलने जाने से पहले, बच्चे को खुद एक खिलौना चुनने दें और उसे खेल के मैदान में ले जाएँ;

• बेटे या बेटी को स्टोर (क्लिनिक, दादी, आदि) का रास्ता याद रखने का अवसर दें;
• बच्चे को खेल के मैदान में किसी अपरिचित बच्चे के पास सबसे पहले आने के लिए आमंत्रित करें;
• अक्सर एक प्रीस्कूलर की राय पूछें, परामर्श करें;
• बच्चों के प्रश्नों, इच्छाओं के साथ चतुराई से व्यवहार करें।

जिन बच्चों के माता-पिता "मक्खी से हाथी बनाते हैं" वे चिंतित और असुरक्षित हो जाते हैं। बच्चे की किसी भी विफलता के बाद एक और प्रयास किया जाना चाहिए।

आपको दबाव नहीं डालना चाहिए, अगले प्रयास को बलपूर्वक प्रोत्साहित करना चाहिए: "जब आप तैयार हों तो आप फिर से प्रयास करेंगे।"

एक व्यक्ति गुणों और कौशल के एक व्यक्तिगत सेट के साथ पैदा होता है, बड़े होने की प्रक्रिया में पर्यावरण के प्रभाव में, ये गुण विकसित या फीके पड़ जाते हैं। एक सच्चा नेता वह है जो लक्ष्य निर्धारित करना और उन्हें प्राप्त करना जानता है, व्यक्तिगत भावनाओं के आधार पर एक राय व्यक्त करता है। प्रत्येक बच्चे को अपने स्वयं के मित्र, गतिविधियाँ, शौक चुनने चाहिए। कोई व्यवसाय में असाधारण सफलता प्राप्त करता है, तो कोई हाथ में किताब लेकर घर पर सहज महसूस करता है। आपको टेम्पलेट आवश्यकताओं पर भरोसा नहीं करना चाहिए, बच्चे की भावनाओं को सुनना चाहिए और उनका पालन करना चाहिए।
वयस्कों का मुख्य मिशन एक सामंजस्यपूर्ण, बहुमुखी, खुशहाल व्यक्तित्व लाना है। ताकत को पहचानें और सही दिशा में निर्देशित करें। सुनहरे मतलब का पालन करते हुए, बच्चे पर भरोसा करें, उचित स्वतंत्रता दें। देखकर आप खुद समझ जाएंगे कि एक नेता के रूप में बच्चे की परवरिश कैसे की जाती है। अपने बच्चे को एक चैंपियन या दलित, दबंग या औसत दर्जे के रूप में प्यार करें।

गोशा एक वास्तविक नेता थे। एक बड़े परिवार में शाम चार साल के "कमांडर" द्वारा निर्देशित खेल प्रदर्शन में बदल गई। पूरे परिवार को छुआ गया और परिवार परिषद ने बच्चे में "नेतृत्व गुण" विकसित करने का फैसला किया (जो जानता है, शायद यह लड़का भविष्य का राष्ट्रपति है!)
जब मुझे बच्चे को बालवाड़ी भेजना पड़ा (परिवार में स्थितियां बदल गईं, मेरी माँ को काम पर जाना पड़ा, और स्कूल की तैयारी करने में कोई दिक्कत नहीं हुई), परिवार को एक समस्या का सामना करना पड़ा: बच्चे को प्राप्त करना कठिन था एक टीम में, न केवल बच्चों के साथ, बल्कि शिक्षकों के साथ भी संघर्ष किया। पिताजी ने सलाह दी: “अच्छा, उसके बाद आप किस तरह के नेता हैं! आओ समर्पण करो! दादी नाराज़ थीं: “किस तरह के शिक्षक! वे नहीं समझते कि वे बच्चे के व्यक्तित्व को नष्ट कर रहे हैं! तत्काल एक और बालवाड़ी की तलाश करें! या बेहतर अभी तक, एक नानी! और मेरी माँ ने डरपोक होकर पूछा: “शायद तुम जीतना चाहते थे, लेकिन माशा एक लड़की है। तुम, एक लड़के की तरह, झुक सकते थे!

क्या आप बाकी की कहानी जानना चाहते हैं? निचले ग्रेड में, गोशा ने हर चीज में प्रथम होने की कोशिश की और एक उदाहरण के रूप में स्थापित होने पर खुशी हुई। अगर ऐसा हुआ कि किसी बात में उनसे आगे कोई और था, तो वह बुरी तरह घबरा गए, ऐसा हुआ कि उन्होंने छोड़ भी दिया। किशोरावस्था तक, "खोने" की स्थिति अधिक बार हो गई है, क्योंकि एक बच्चा जीवित बुद्धि पर केवल छठी कक्षा तक "सवारी" करता है, और आगे नहीं। तब दक्षता एक भूमिका निभाती है, सफलता प्राप्त करने की क्षमता। उन्हें संचार में बड़ी समस्या थी। जॉर्ज का मानना ​​​​था कि उनके आस-पास की हर चीज ग्रे औसत दर्जे की थी, जिसने उन्हें विकास नहीं दिया। चूंकि माता-पिता नेता के असफल "करियर" से निराश थे, परिवार में संघर्ष दिखाई दिया। उनके "दोस्तों" में केवल वे ही थे जो उनकी बात मानने में सक्षम थे।

एक सच्चे नेता के लक्षण

सबसे पहले, आइए याद करें कि एक नेता के रूप में हम किस तरह के व्यक्ति की कल्पना करते हैं? हम किसको अपनी अगुवाई करने की अनुमति दे सकते हैं, अगर वह फोन करे तो हम पीछे मुड़कर देखे बिना किसका अनुसरण करेंगे? शायद, यह एक ऐसा व्यक्ति है जो कुछ लेकर आ सकता है या किसी और के विचार (रचनात्मक सोच) का उपयोग कर सकता है। यह एक आत्मविश्वासी व्यक्ति है जो अपने चारों ओर एक टीम को संवाद और रैली करने में सक्षम है जो उसके लक्ष्य की ओर बढ़ने में उसकी दृढ़ता का समर्थन करेगा। दूसरों के परिश्रम और उद्देश्यपूर्णता की मांग करते हुए, नेता स्वयं मेहनती है, जिम्मेदारी लेने में सक्षम है। और नेता की एक और विशेषता है - करिश्मा, लोगों के लिए एक विशेष आकर्षण। यह शायद छवि और ऊर्जा के कगार पर है, कुछ ऐसा जो आपको किसी व्यक्ति, उसकी भावनात्मकता और आत्मविश्वास का अनुसरण करता है।

हम बचपन से एक नेता बनाते हैं

अक्सर, माता-पिता अत्यधिक मांगों को छोड़ देते हैं, एक बच्चे को संगठनात्मक क्षमताओं के रूप में हेरफेर करने की क्षमता, जैसा कि हम देखते हैं, एक नेता को शिक्षित करने के लिए पर्याप्त नहीं है। आयोजक को सबसे पहले यह जानना चाहिए कि प्रदर्शन कैसे करना है। कोई जनरल बुरा सिपाही नहीं होता! कोई भी अच्छा कंपनी निदेशक कार्यकारी प्रबंधक नहीं हो सकता।
सही ढंग से संवाद करने की क्षमता के नुकसान के लिए केवल संगठनात्मक गुण बनाने के लिए, "सकारात्मक", रचनात्मक रूप से एक तानाशाह को शिक्षित करना है, न कि एक नेता जिसका लोग अनुसरण करेंगे। कोई भी अत्याचारी का अनुसरण नहीं करेगा। केवल एक व्यक्ति जो बातचीत में कम से कम वार्ताकार के आत्मसम्मान को कम करने में सक्षम नहीं है, या बेहतर है, उसे ऊपर उठाना, लोगों को प्रबंधित करने में सक्षम है।
माता-पिता, दादा-दादी, बच्चे की "सबका निर्माण" करने की क्षमता से स्पर्श करते हैं, यह महसूस नहीं करते हैं कि उनकी मूर्ति के कुछ वाक्यांश और कार्य उन्हें केवल इसलिए नाराज नहीं करते हैं क्योंकि यह उनका प्रिय इकलौता बच्चा है। अगर पड़ोसी वोवका ने SUCH कहा या किया, तो वह उन्हीं वयस्कों की नज़र में गिरने से नहीं बच सका।
इससे पता चलता है कि यदि आप एक नेता को शिक्षित करने के लिए निर्धारित करते हैं, तो उसकी संवाद करने की क्षमता से शुरू करें, और इसके लिए, अपने दिल को मजबूत करते हुए, आपको बच्चे को वास्तविक टीम संघर्षों में डुबोना होगा, जिसके बिना एक भी बच्चा "छिपाना" नहीं सीखता है। उसके नुकीले कोने। बच्चे की संचार विफलताओं के लिए कभी भी दूसरे बच्चों को दोष न दें। एक टीम में बच्चों का टकराव नेतृत्व के लिए संघर्ष से ज्यादा कुछ नहीं हो सकता है। भविष्य के नेता के लिए आपका मुख्य वाक्यांश होना चाहिए: "चलो इसे शांति से समझें!"। "सकारात्मक" संवाद करने की क्षमता एक व्यक्ति में लगभग पूरे जीवन में विकसित होती है। मुख्य बात यह है कि पहली असफलता बच्चे में संवाद करने की अनिच्छा, उनकी क्षमताओं और क्षमताओं में आत्मविश्वास की कमी नहीं बनाती है। आपकी सक्रिय भागीदारी, "डीब्रीफिंग" और, सबसे महत्वपूर्ण बात, आपकी शांति बच्चे को टीम में संबंधों को बेहतर बनाने में मदद करेगी, खासकर अगर इसमें कई नेता हैं। अपने बच्चे का ध्यान उन गुणों पर केंद्रित करें जो उसे अन्य नेताओं से अलग करते हैं। तब वह सिर्फ एक और नेता बन सकता है। इसको अधिक मत करो! यह वांछनीय नहीं है कि दूसरों से मतभेदों की आपकी खोज अन्य बच्चों के सामने बच्चे के "घमंड" में आसानी से प्रवाहित हो।

जीवन में अक्सर हम ऐसे लोगों से मिलते हैं जो उनके कुछ गुणों के कारण ही उन्हें मोहित कर पाते हैं। तो, किसी भी टीम में है:

• एक भावनात्मक नेता जो विभिन्न लोगों के साथ मैत्रीपूर्ण संबंध बनाना जानता है,
• एक महत्वपूर्ण नेता जो किसी परियोजना या स्थिति का गंभीर रूप से विश्लेषण कर सकता है, उसकी ताकत और कमजोरियों को उजागर कर सकता है,
• नेता-बौद्धिक - विभिन्न सकारात्मक विचारों को उत्पन्न करने में सक्षम,
• नेता-आयोजक - काम के निष्पादन की योजना बनाना और प्रतिभागियों के बीच जिम्मेदारियों को वितरित करना जानता है,
• नेता-निष्पादक - उसे सौंपे गए कर्तव्यों को स्पष्ट रूप से और नियत समय में पूरा करने में सक्षम है।

आपको अन्य लोगों के साथ सहानुभूति रखने और सही समय पर सही शब्द खोजने की क्षमता का भी ध्यान रखना होगा। इस संपत्ति को सहानुभूति कहा जाता है। यह तथाकथित भावनात्मक बुद्धिमत्ता के मुख्य घटकों में से एक है, जो अब विदेशों में, आईक्यू की तुलना में काम पर रखने में बहुत बड़ी भूमिका निभाता है।
संचार के बहुत करीब बोलने की क्षमता है। एक नेता-प्रकार का बच्चा जल्दी बात करना शुरू कर देता है, लंबी "वयस्क" बातचीत में भाग लेना और सुनना पसंद करता है, बड़े लोगों के साथ संवाद करता है, बहस करता है, अपनी बात का बचाव करता है, आकर्षक कपड़े पहनता है, स्वेच्छा से वहां जाता है जहां बहुत सारे लोग हैं, गाते हैं और बिना किसी हिचकिचाहट के नाचता है। प्राकृतिक सामाजिकता बोलने की क्षमता के लिए पूर्वापेक्षाएँ प्रदान करती है, लेकिन इस कौशल को विकसित करना निश्चित रूप से आवश्यक है। अपने बच्चे को स्पीच गेम खेलने के लिए प्रोत्साहित करें जिसमें आपको अलग-अलग शब्द खोजने हों। एक अच्छी शब्दावली सार्वजनिक बोलने के कौशल के विकास का एक अवसर है। लेकिन यह मत भूलो कि शब्दावली के अलावा, आपको भाषण के अन्तर्राष्ट्रीय पक्ष पर ध्यान देना चाहिए। बातचीत में बारीकियों पर विचार करने की क्षमता विकसित करें (भावनाओं को पकड़ें)।
किशोरावस्था तक किसी के कार्यों का विश्लेषण करने की क्षमता धीरे-धीरे विकसित होती है। यहां तक ​​​​कि एक प्रथम-ग्रेडर कभी-कभी, अपनी हार के बारे में बात करते समय, अपने अपराधियों को, दर्दनाक स्थिति के बारे में याद रखेगा, लेकिन वह पूरी तरह से "भूल जाएगा" यह बताने के लिए कि इससे पहले कि वह "गिराया" गया, हिट ... "गेंद को खोलना" घटनाओं की तरह, विपरीत दिशा में एक फिल्म की तरह, हम एक बच्चे की स्मृति, विश्लेषणात्मक क्षमताओं का निर्माण करने में सक्षम होंगे, जो एक नेता के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं।
परिश्रम, उद्देश्यपूर्णता भी गुण विकसित कर रहे हैं। उनका गठन प्राथमिक विद्यालय के अंत तक और संभवतः बड़ी उम्र में भी होगा। यदि कोई वयस्क बदलने और नेता बनने का फैसला करता है, तो वह भी इन गुणों को अपने आप में विकसित करने में सक्षम है (वयस्कों के लिए नेतृत्व और व्यक्तिगत विकास के लिए विशेष प्रशिक्षण हैं!) माता-पिता के उदाहरण से बच्चे का अनुशासन काफी हद तक आकार लेता है। तो अपने आप पर एक नज़र डालें। शायद आपको "पीछे को मजबूत करने की आवश्यकता है।"
दक्षता माता-पिता से भी अपनाई जाती है: यदि वे निष्क्रिय नहीं हैं, वे हमेशा कुछ सार्थक और उपयोगी में व्यस्त रहते हैं, वे लगातार जिज्ञासा बनाए रखते हैं, चल रही घटनाओं के साथ सक्रिय सहानुभूति रखते हैं, शारीरिक श्रम से दूर नहीं होते हैं, जिम्मेदारी लेने और भारी सहन करने में सक्षम होते हैं। भार, तो यह एक बच्चे के जीवन की सामग्री बन जाती है। माता-पिता बच्चे की विकासात्मक गतिविधियों को प्रोत्साहित करते हैं, उसकी गतिविधियों को निर्देशित करने का प्रयास करते हैं, इन गतिविधियों में भावनात्मक भाग लेते हैं।
असली नेताओं को तभी "उठाया" जाता है जब बच्चे को अपने विकास के लिए प्रोत्साहन मिलता है। शायद ही कभी, एक बच्चे में नेतृत्व के गुण उन परिवारों में बनते हैं जहां परिवार का कोई व्यक्ति एक मजबूत नेता होता है। इसलिए एक कहावत है: "प्रकृति महान बच्चों पर टिकी हुई है।" एक वयस्क नेता के पास बच्चे में आवश्यक गुण बनाने का समय नहीं होता है, क्योंकि वह हमेशा व्यस्त रहता है। और अगर वह स्वतंत्र है, तो उसके पास अपनी संतानों के "रचनात्मक प्रस्तावों" को धैर्य दिखाने, सुनने और सुधारने के लिए "समय नहीं" है। बहुत अधिक बार, ऐसे माता-पिता आदतन - प्रत्यक्ष रूप से कार्य करते हैं। इस मामले में, पहल के रूप में इस तरह के एक आवश्यक गुणवत्ता के विकास में देरी हो रही है। स्मार्ट होना और नए विचारों के साथ आना ही काफी नहीं है। उन्हें लागू करने की जरूरत है! यह एक नेता का काम है।
यदि आप स्वयं एक नेता हैं, तो अपने उत्तराधिकारी की परवरिश करते समय, आपको यह याद रखना चाहिए कि बच्चे को अपने विचारों को लागू करने का सकारात्मक अनुभव होना चाहिए। अपनी डायरी में "अपने बच्चे के नेतृत्व कौशल का निर्माण" करने के लिए एक समय निर्धारित करें। इन क्षणों में, आपको बच्चे को बोलने देना चाहिए। उसी समय, उसके संयम को प्रोत्साहित करें, उसके प्रस्तावों पर "वयस्क स्तर पर" चर्चा करें। आपको अधिक वादे करने पड़ सकते हैं, लेकिन एक बच्चे में इन लक्षणों के निर्माण में आपकी जिम्मेदारी और परिश्रम एक बहुत बड़ा कारक है।
हारने की क्षमता इस बात का एक अच्छा संकेतक है कि बच्चा असफलताओं पर कैसे प्रतिक्रिया करता है। एक सच्चा नेता बाधाओं और बाधाओं के बावजूद लक्ष्य तक जाता है! यदि आप उस बच्चे के लिए खेद महसूस करते हैं जो पहली कठिनाइयों (हारने) पर परेशान हो जाता है, और आप बच्चे को खराब मूड में आने से रोकने के लिए खेल के लिए "सहानुभूति" करते हैं, तो बच्चे की अपनी गलतियों का विश्लेषण करने की क्षमता में देरी होती है। बेशक, आप पहले खेल के आगे झुक सकते हैं, जब तक कि नियम नहीं सीखे जाते, जब तक कि हाथ "भरा" न हो जाए। लेकिन तब बच्चे को कठिनाइयों पर काबू पाने का अनुभव प्राप्त करना चाहिए। यदि असफलता के बावजूद वह जीतना चाहता है तो बच्चे को प्रोत्साहित करना सुनिश्चित करें। लक्ष्य को प्राप्त करने में लगन एक नेता का एक महत्वपूर्ण गुण है!
एक नेता का गठन सस्ता का खेल नहीं है (तब आप एक तानाशाह को शिक्षित करते हैं, एक नेता को नहीं) और न ही सही रास्ते के लिए एक निरंतर सूचक (तब आप एक अचिंत्य, गैर-पहल करने वाला कलाकार बनाते हैं)। यह निरंतर सीख है, आपसी समाधान की खोज, बच्चे के "सकारात्मक" संचार का अनुभव और शांति, केवल शांति ...

नकारात्मक प्रवृत्तियों को रोकना

यदि आपने पहले ही देखा है कि आपका शिशु आज्ञाकारी है, तो उसे स्वर, हावभाव, समीचीनता की बिल्कुल भी परवाह नहीं है, उसे रोकना सुनिश्चित करें। लेकिन कभी भी इस वाक्यांश का प्रयोग न करें कि माता-पिता आमतौर पर आवेग से बाहर निकलते हैं: "आज्ञा देने के लिए कुछ भी नहीं! अभी तक छोटा! भविष्य के नेता के लिए माता-पिता की आवेगशीलता एक अवांछनीय विशेषता है। अपने फेफड़ों में हवा खींचो, इसे धीरे-धीरे बाहर निकलने दो, इस दौरान याद रखें कि आपकी शांति एक बच्चे में धीरज बनाती है! और कहो: "जब वे मुझसे इस तरह के स्वर में बात करते हैं, तो मैं इसे बिल्कुल नहीं करना चाहता" - और यह स्पष्ट कर दें कि इस तरह से आपसे वास्तव में कुछ भी हासिल नहीं किया जा सकता है।
अगर ऐसी स्थिति में जहां आपके या बच्चों के बीच कोई विवाद पैदा हो जाए, तो बच्चा चिल्ला-चिल्लाकर या लड़ाई-झगड़ा कर अपना रास्ता निकालने लगता है, यह स्पष्ट कर दें कि हर किसी को अपनी राय रखने का अधिकार है। कभी-कभी भविष्य के नेता को समझौता करने के साधन के रूप में सही विवाद का अनुभव देना आवश्यक होता है। इसके लिए भी आपको अपने मन की सारी शांति जुटानी होगी। कहो, "काश मैं इसे इस तरह से कर पाता ... आप क्या सोचते हैं?" अपने बच्चे को हर समय अपना रास्ता निकालने के लिए प्रोत्साहित न करें। यह एक नेता के लिए एक बुरा अनुभव है। इसके बाद ही ऐसी हिंसक भावनात्मक प्रतिक्रियाएं उत्पन्न होती हैं जब बच्चे को अपने से अलग राय का सामना करने की आवश्यकता का सामना करना पड़ता है। भविष्य के नेता के लिए किसी की राय से सहमत होने और अधिक रचनात्मक विचार (किसी और के विचार का विश्लेषण) में देने की क्षमता महत्वपूर्ण है। इसके लिए, वाक्यांश उपयुक्त है: "चलो सोचते हैं, शायद ऐसा करना बेहतर है?"

क्या आपको किसी नेता को शिक्षित करना चाहिए?

जैसा कि आप देख सकते हैं, कई नेतृत्व लक्षण बचपन में निर्धारित और पोषित किए जा सकते हैं। लेकिन एक ऐसे बच्चे की कल्पना करना असंभव है जिसमें नेतृत्व के सभी गुण पहले से ही दिखाई दे रहे हों। तो, नवजात शिशु की उच्च तंत्रिका गतिविधि के गुणों द्वारा सामाजिकता और प्रतिक्रिया की गति निर्धारित की जा सकती है। लेकिन उचित शिक्षा की कमी उन्हें सही दिशा में विकसित होने से रोक सकती है।
यह माना जाता है कि 5% से अधिक आबादी नेता नहीं बन सकती है, और इसका मतलब यह है कि यदि आप इसके लिए आवश्यक पूर्वापेक्षाओं के बिना एक बच्चे को नेतृत्व के लिए तैयार करते हैं, तो आप खुद को नाराज करने के लिए, और उसे चोट पहुंचाने के लिए बर्बाद कर देंगे।
यदि दावों का स्तर बहुत अधिक है और वास्तविक उपलब्धियाँ निराशा लाती हैं, तो हीन भावना, आत्म-संदेह, निरंतर जलन आदि बन सकते हैं। दूसरी ओर, एक नेता के जीवन के बारे में सोचें। क्या आपका बच्चा हर समय लोगों की नज़रों में रहना, हर चीज़ पर ध्यान देना, हर चीज़ पर विचार करना, लंच, वीकेंड और छुट्टियों के बारे में भूल जाना पसंद करेगा?
इसलिए, आपको "परिवार परिषद में" एक नेता को शिक्षित करने का निर्णय लेने से पहले सोचने की जरूरत है। क्या बच्चे के लिए उसके भाग्य का फैसला करना इसके लायक है? एक नेता को जिन गुणों की आवश्यकता होती है उनमें से प्रत्येक एक "साधारण" व्यक्ति के लिए "उपयोगी" होगा। तो, शायद आपको "लक्ष्य निर्धारित करने" और एक नेता बनाने की आवश्यकता नहीं है। यदि उसे एक नेता बनना तय है, तो वह एक हो जाएगा, क्योंकि सच्ची क्षमताओं को छिपाया नहीं जा सकता।

हर किसी में नेतृत्व के गुण नहीं होते हैं, और हर परवरिश जन्मजात झुकाव विकसित नहीं कर सकती है। एक शांत, विनम्र और शांत बच्चा जो एकांत पसंद करता है वह पहले बच्चों के एक गिरोह का नेतृत्व करने में सक्षम नेता नहीं बन सकता है, और भविष्य में एक कार्य दल। बच्चे का रीमेक बनाना आपके लिए अधिक महंगा है: विश्वास और आपसी सम्मान दोनों खो सकते हैं। यदि आपका बच्चा लोगों को प्रबंधित करने में रुचि दिखाता है, तो नंबर एक कार्य बच्चे में पर्याप्त आत्म-सम्मान, स्वस्थ आत्मविश्वास और आत्मविश्वास, संवाद करने और संघर्षों को हल करने की क्षमता, कठिन परिस्थितियों से बाहर निकलने के तरीकों की तलाश करना है। मुश्किलों में देना।

बच्चे का स्वाभिमान

एक व्यक्ति का आत्म-सम्मान कई कारकों से जुड़ा होता है और जीवन भर बदल सकता है। फिर भी, शोधकर्ताओं ने कई पैटर्न खोजे हैं जो हमें बचपन में भी व्यक्ति के कम या ज्यादा स्थिर सकारात्मक आत्म-सम्मान के गठन के बारे में बात करने की अनुमति देते हैं। कम या बहुत अधिक आत्म-सम्मान मन को "अस्पष्ट" करता है और सही निर्णय लेने में हस्तक्षेप करता है, हाथ बांधता है, सबसे अनुचित क्षण में जल्दबाज़ी में योगदान देता है। पर्याप्त आत्म-सम्मान क्या है? यह स्वयं के प्रति ऐसा रवैया है जो आंतरिक तनाव का कारण नहीं बनता है, यह उपलब्धियों और असफलताओं पर निर्भर करता है, लेकिन केवल उस हद तक जो कठिनाइयां आने पर निर्णय लेने में हस्तक्षेप नहीं करता है। वास्तव में यह स्वयं के प्रति एक ऐसा दृष्टिकोण है जो गलती करने का अधिकार देता है, समस्याओं को हल करने की शक्ति देता है और अत्यधिक आत्मविश्वास से व्यक्ति की रक्षा करता है। एक परिवार जो एक बच्चे को इष्टतम आत्म-सम्मान के साथ पालने में सक्षम है, उसे स्वस्थ खुले संचार, अच्छी तरह से परिभाषित लेकिन लचीली सीमाओं और उसके सभी सदस्यों द्वारा पर्याप्त आत्म-सम्मान की विशेषता है।

परिवार में संचार

एक बच्चे के साथ संवाद कैसे करें ताकि उसमें खुद के लिए और दूसरों के लिए सम्मान पैदा हो, उसके नेतृत्व गुणों का विकास हो और उसके आत्मसम्मान को बनाए रखा जा सके? पहले ही दिनों से, एक छोटा व्यक्ति - आपका बच्चा - आपके ध्यान और सम्मान के योग्य है। उसकी बात सुनें और रो-रोकर उसके अनुरोधों का अर्थ समझने की कोशिश करें। उसे जवाब दें और उसकी भावनाओं को अनदेखा न करें और आपसे संवाद करने का प्रयास करें: सकारात्मक और नकारात्मक दोनों। यदि किसी व्यक्ति की राय पर विचार किया जाए, यदि आसपास की दुनिया सकारात्मक है, तो बच्चा स्वयं एक प्लस चिह्न के साथ संबंध बनाना सीखता है। बच्चे के कृत्य से स्वतंत्र बिना शर्त प्यार, बाद के सभी वर्षों में उसके आत्म-सम्मान का आधार होगा।

आलोचना और तुलना

किसी व्यक्ति की आलोचना करना असंभव है, कई माता-पिता जानते हैं, लेकिन भावनाओं के प्रभाव में यह कितना मुश्किल है कि कुछ आक्रामक न कहें, अन्य बच्चों या वयस्कों के साथ तुलना न करें। प्रत्येक शब्द धीरे-धीरे बच्चे की आत्मा की गहराई में बस जाता है, उसके हाथ बांधता है और उसकी भविष्य की संभावनाओं को कम करता है। बच्चे के संबंध में हर निर्णय की समझ और जिम्मेदारी क्षणिक भावनाओं का विरोध करने में मदद करेगी। बच्चे को सजा देने के बजाय, उसने जो किया है उसे ठीक करने के लिए आमंत्रित करें, शैक्षिक प्रभाव बहुत मजबूत होगा!

प्रतिबंध और निषेध

नेतृत्व उसी तरह अत्याचार से अलग है जिस तरह महत्वपूर्ण नियमों का पालन करना अनुज्ञा से अलग है। निषेधों के अभाव से बच्चे में आत्म-विश्वास नहीं बढ़ेगा। बच्चे के साथ अनुबंध धीरे-धीरे प्रतिबंधों के साथ पूरक है। सबसे पहले, प्रतिबंध केवल स्वास्थ्य और जीवन के लिए खतरनाक व्यवहार (बिजली के उपकरणों, झगड़े, आदि के साथ खेलना) पर लागू होते हैं, फिर उनकी सूची धीरे-धीरे बढ़ रही है, बच्चे की उम्र के विकास को ध्यान में रखते हुए।

विश्वास और प्रतिनिधिमंडल

जैसा कि आप जानते हैं, मैदान में कोई योद्धा नहीं होता है। विश्वास करने और कार्यों को सौंपने की क्षमता एक आधुनिक नेता के महत्वपूर्ण गुण हैं। ताकि भविष्य में बच्चे को दोस्तों और सहकर्मियों के साथ संवाद करने में समस्या न हो, उसे आपकी मदद करने दें। अपने बच्चे को घर के चारों ओर सरल कार्य सौंपकर, आप न केवल उसे सहयोग सिखाते हैं, बल्कि अपने बच्चे के आत्म-सम्मान को भी बढ़ाते हैं।

अपमान और उपहास

किसी को भी सार्वजनिक रूप से उपहास करना पसंद नहीं है। अक्सर, बचपन के अपमान के आघात एक वयस्क को खुश नहीं होने देते। बच्चे की सार्वजनिक रूप से प्रशंसा करें और उसकी गलतियों और गलतियों के बारे में किसी को न बताएं। यदि बच्चा खुद कुछ करने से इनकार करता है, तो याद रखें कि क्या इसका कारण अनुचित आलोचना या उपहास था।

पसंद और निर्णय लेने की स्वतंत्रता

क्या माता-पिता को निर्णय लेना चाहिए? बेशक, कोई भी माँ और कोई भी पिता कहेंगे। पर क्या? और किस बिंदु पर बच्चा उन्हें अपने लिए लेने का अधिकार प्राप्त करता है? मनोविज्ञान और शिक्षाशास्त्र के क्षेत्र में कई विशेषज्ञ, जैसे आधुनिक बाल रोग विशेषज्ञ, जो बच्चों को स्वैडलिंग करने की सलाह नहीं देते हैं, माता-पिता को सलाह देते हैं कि किसी भी अनुमेय मुद्दे में जितनी जल्दी हो सके "लगाम छोड़ दें"। बच्चे को यह चुनने दें कि कैसे कपड़े पहनना है, क्या खेलना है, क्या खाना है, किस मंडली में जाना है।

स्तुति करो लेकिन प्रशंसा मत करो

एक दयालु शब्द, अनुमोदन का एक शब्द और प्रशंसा अद्भुत काम करती है ... जब वे बहुत छोटे नहीं होते हैं, लेकिन बहुत अधिक भी नहीं होते हैं। बच्चे की उपलब्धियों का आकलन करना, वस्तुनिष्ठ होना। देर-सबेर उसे अजनबियों की राय का सामना करना पड़ेगा, और उसे उसके लिए तैयार रहना चाहिए। अक्सर, संकट की अवधि के दौरान, बच्चों की खुद की धारणा तेज हो जाती है। यदि आप देखते हैं कि बच्चा खुद को डांटता है, हालांकि आप हर चीज में उसका साथ देते हैं, अगर थोड़ी सी भी विफलता उसे अभिनय से हतोत्साहित करती है, तो इस पल को याद न करें और एक मनोवैज्ञानिक से संपर्क करें। वह आपको व्यवहार की सही रणनीति चुनने में मदद करेगा।

अनुभव कठिन गलतियों का पुत्र है

अपने बच्चे को दर्द और निराशा से बचाने की कोशिश करते हुए, कई माता-पिता बच्चे की सुरक्षा करना शुरू कर देते हैं। हर कदम पर, बच्चा चेतावनी सुनता है: "इसे मत लो, तुम इसे छोड़ दोगे! मत कूदो, तुम गिर जाओगे!" इस बीच, सीखने और अनुभव प्राप्त करने का एक प्रभावी तरीका कार्य करना और गलतियाँ करना है।