पर इस पलराज्य ने दो प्रकार की पेंशन बनाने के लिए प्रदान किया। पहले भाग को बीमा कहा जाता है, इसका भुगतान पेंशनभोगी को उसकी मृत्यु तक हर महीने किया जाएगा। इसकी राशि इस बात पर निर्भर करती है कि कार्य अवधि के दौरान व्यक्ति को कितना वेतन मिला है।

दूसरे प्रकार की भविष्य की कटौतियाँ, पहले की तरह, वित्त पोषित भाग का नाम।लेकिन पिछले एक के विपरीत, कामकाजी नागरिकों को स्वैच्छिक आधार पर इसे स्वयं भुगतान करना होगा। लेकिन इस सब के परिणाम हम कम से कम दस वर्षों में देख पाएंगे।लेकिन उम्मीद करना 2-17 साल में पेंशन कब और कितनी बढ़ाई जाएगी। अंतिम समाचारइसके बारे में निम्नलिखित कहो।

सबसे पहले, ग्रामीण क्षेत्रों में काम करने वाले और रहने वाले पेंशनभोगियों के लिए भत्ते की उम्मीद की जानी चाहिए। वे इस साल 1 जनवरी से वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं। फरवरी की शुरुआत में, पेंशन भुगतान प्राप्त करने वालों के लिए पूर्णकालिक अनुक्रमण की उम्मीद है, जो वृद्धावस्था के कारण सेवानिवृत्त हो गए हैं।अप्रैल में, सामाजिक पेंशनभोगियों के लिए भत्ते की उम्मीद है।इस साल अक्टूबर में, पितृभूमि के रक्षकों के पेंशन की पुनर्गणना की योजना है।इस मामले में अपवाद केवल इस अवधि के लिए काम कर रहे पेंशनभोगियों द्वारा किया जा सकता है। उनकी पेंशन, पूर्वानुमान के अनुसार, पुनर्गणना के अधीन नहीं होगी। अंत में, सभी गणना की गई जोड़तोड़ के बाद, प्रश्न का उत्तर, 2017 में कितनी पेंशन जोड़ी जाएगी, औसत आकार दिया गया है पेंशन भुगतान. यह 15.5 हजार रूबल की राशि तक पहुंचना चाहिए।

उत्तर विशेष रूप से

पेंशनभोगियों की कई श्रेणियों के कारण, हर कोई अपने स्वयं के भुगतान के संबंध में अधिकारियों से प्रतिक्रिया की प्रतीक्षा कर रहा है। इसलिए, सेवानिवृत्त सैन्य कर्मियों को उम्र के हिसाब से अपने सहयोगियों की पेंशन में शायद ही कोई दिलचस्पी है, और इसके विपरीत।और इसलिए, यह सलाह दी जाती है कि 2017 में पेंशन में वृद्धि किसे मिलेगी और विशेष रूप से या प्रत्येक पेंशन श्रेणी के संबंध में कितनी होगी, इस पर विचार करना उचित है।

जनवरी 2017 में सामाजिक समर्थन या जब वे 5 हजार दें

पेंशनभोगियों के बीच एक महत्वपूर्ण घटना सामान्य सूचीकरण के बजाय मुआवजे के भुगतान की घोषणा थी। पिछले साल इस बारे में बहुत कुछ कहा गया था, और केवल सकारात्मक तरीके से। क्रिसमस की छुट्टी के तुरंत बाद 5 हजार मुआवजा देना शुरू करने का वादा किया गया था.इसका मतलब है कि पेंशनभोगियों के पास बजट की पुनःपूर्ति के लिए प्रतीक्षा करने के लिए कुछ ही दिन हैं। जनवरी पेंशन के साथ भुगतान करने की योजना है, क्योंकि विशिष्ट तिथि के लिए, यह कुछ अलग है विभिन्न क्षेत्रदेश। अखिल रूसी कार्यक्रम 13-28 जनवरी, 2017 को निर्धारित किया गया है।

यह उल्लेखनीय है कि वे नागरिक जो 2016 में सेवानिवृत्ति और पंजीकरण के लिए सभी प्रक्रियाओं को पूरा करने और कम से कम एक बार इसे प्राप्त करने में कामयाब रहे, वे भी सेवानिवृत्ति के लिए मुआवजे के भुगतान पर भरोसा कर सकते हैं।

आप एक बार के सामाजिक समर्थन नामक एक अच्छे बोनस पर भरोसा कर सकते हैं:

• उम्र के कारण पेंशन भुगतान प्राप्त करना;
• सामाजिक प्रकृति की पेंशन प्राप्त करना: विकलांगता के कारण, एक कमाने वाले की हानि;
• अभी भी काम कर रहे पेंशनभोगी;
• सैन्य सेवानिवृत्त।

क्या हमें अगले साल इंडेक्सेशन की उम्मीद करनी चाहिए?

पिछली अवधि की स्थिति ने सेवानिवृत्त नागरिकों को थोड़ा डरा दिया।लेकिन, जाहिर तौर पर, स्थिति बेहतर हो रही है और इस साल इंडेक्सेशन के रद्द होने की उम्मीद नहीं है। 2017 में, सभी इंडेक्सेशन को सामान्य रूप से जाना चाहिए, और प्रतिशत सीधे मुद्रास्फीति प्रक्रियाओं और उनके संकेतकों की स्थिति पर निर्भर करेगा। प्रारंभिक पूर्वानुमान और गणना के अनुसार, साथ ही मुख्य कार्यकारी अधिकारी के आधिकारिक बयान के अनुसार पीएफआर, इंडेक्सेशन का प्रतिशत कम से कम 2.6% होगा।गणना सिद्धांत के संबंध में, 2017 में पेंशन में कितनी वृद्धि होगी, तो यह पिछले वर्ष की जीवित मजदूरी और शुरू होने वाले वर्ष के बीच प्रतिशत के अंतर का प्रतिनिधित्व करता है।

विकलांगों और बचे लोगों को सामाजिक पेंशन के भुगतान के संबंध में, रूसी संघ के पेंशन फंड के आंकड़ों के अनुसार, 2017 में इस प्रकार के भुगतान में वृद्धि सभी अवधियों के लिए सबसे छोटी होगी।

एक उदाहरण के रूप में, आप निम्नलिखित संकेतकों की तुलना कर सकते हैं:

• 2014 में, वृद्धि सिर्फ 17% से अधिक थी;
• 2015 में - सिर्फ 10% से अधिक।

और 2017 में, यह प्रतिशत 3% से अधिक नहीं होगा, अर्थात यह 2.6% पर रुक जाएगा।

विषय में निर्वाह म़ज़दूरीपेंशन प्राप्त करने वालों के लिए, आने वाले वर्ष में इसे कम कर दिया जाएगा, और 2016 की तुलना में, जब इसका आकार 8.8 हजार रूबल था, आने वाले वर्ष में यह 8.5 हजार रूबल होगा, इसलिए अनुक्रमण का कम प्रतिशत। उस पल के लिए 2017 में सामाजिक पेंशन कब और कितनी बढ़ाई जाएगी, अधिकारियों ने अभी तक एक विशिष्ट उत्तर नहीं दिया है, केवल प्रारंभिक पूर्वानुमानों पर ध्यान केंद्रित किया है।

यह तथ्य हमें यह निष्कर्ष निकालने की अनुमति देता है कि हमारी अपनी सुविधा और सामाजिक भुगतान की मात्रा में कमी के लिए, अधिकारियों के लिए गणना में मूल्यों को नोट करना और उनके सबसे "सुविधाजनक" संकेतक निर्धारित करना मुश्किल नहीं है। तदनुसार, सभी द्वारा कमी की ओर रुझान संभव तरीकेसामाजिक सुरक्षा और सामाजिक बुनियादी ढांचे पर खर्च, जिसके बारे में अधिकारी अब परदे के रूप में बात नहीं कर रहे हैं, अब विश्लेषकों और समाजशास्त्रियों की धारणा नहीं रह गई है, लेकिन आज की वास्तविकता बन गई है। यह उल्लेखनीय है कि राज्य बजट बचत का एक समान रूप यूरोपीय देशों और अमेरिकी महाद्वीप दोनों में उपयोग किया जाता है। "विदेश में अच्छी तरह से रहने" के बारे में कहानियां पश्चिमी समर्थक राजनेताओं की एक कल्पना हैं। निष्पक्षता में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि हमारी सरकार और अधिकारियों के प्रति सभी नकारात्मकता के साथ, असुरक्षित परतों का समर्थन करने और मदद करने के प्रयासों के अभाव के बारे में बात करना असंभव है।

सामाजिक पेंशन के आकार पर अलग से

और उसके बिना, न्यूनतम सामाजिक पेंशन वृद्धि की दिशा में बड़े बदलाव से नहीं गुजरेगी। प्रारंभिक भविष्यवाणी के रूप में, 2017 में उत्तरजीवी की पेंशन कब बढ़ेगी, बुलाया अलग अवधिअगले साल, अप्रैल 2017 के महीने पर ध्यान केंद्रित करते हुए। आयामों के संदर्भ में, आप निम्नलिखित की अपेक्षा कर सकते हैं:

सेवानिवृत्त सैनिकों के लिए क्या अपेक्षा करें

सामान्य तौर पर मेदवेदेव के अनुसार पेंशनभोगियों की यह श्रेणी भी राज्य की नजरों से ओझल नहीं रहेगी। अधिकारी और एफआईयू।सैन्य पेंशन को भी इंडेक्सेशन प्रोग्राम में शामिल किया जाएगा। इस प्रकार, बजट योजनाओं में वर्ष के दौरान सेवानिवृत्त सैन्य कर्मियों के लिए सामाजिक सुरक्षा में वृद्धि होगी 2% पर,मुद्रास्फीति के कारण मुआवजे के भुगतान के अलावा।

कठिनाइयों के कारण, सुरक्षा बल अपने मुख्य अधिमान्य पदों को खोने का जोखिम उठाते हैं:

• परिवहन के विशिष्ट साधनों पर मुफ्त यात्रा का मतलब मुख्य रूप से रेलवे यात्रा है;
• आंशिक कर वापसी वाहनोंऔर भूमि के भूखंड;
• सेनेटोरियम वाउचर की लागत के लिए 75% की राशि का मुआवजा।

निश्चित रूप से सेवानिवृत्त सुरक्षा अधिकारियों पर प्रतिबंध लागू होते हैं जो अभी भी काम कर रहे हैं। यह नियत है जल्दी बाहर निकलना"छुट्टी" के लिए, जो उन्हें फिर से नियोजित करने और "दोहरी" आय प्राप्त करने की अनुमति देता है। यह सवाल उठाया गया था कि हर कोई "काम पर नहीं जाता", लेकिन आधिकारिक स्तर पर इस क्षण को ट्रैक करना आसान नहीं है, क्योंकि कई पंजीकरण के बिना या अस्थायी अनुबंध के तहत काम करते हैं, और मौसमी काम पर भी जाते हैं।

अंतिम परिणाम

सभी सुविचारित पदों से, कई निष्कर्ष निकाले जा सकते हैं कि पेंशन वृद्धि का प्रतिशत बहुत सामान्यीकृत आकार है और, मौद्रिक संदर्भ में, कई पेंशन श्रेणियों में बड़ी वृद्धि की उम्मीद नहीं की जानी चाहिए। सबसे पहले, हम सामाजिक पेंशन के बारे में बात कर रहे हैं। सैन्य पेंशनभोगी भी प्रभावित होते हैं, लेकिन वे कम दुखी होंगे, क्योंकि आज उनकी सेवानिवृत्ति आय देश में सबसे अधिक है। इंडेक्सिंग, हितों की एक ठोकर के रूप में, कानून द्वारा निर्धारित नियमित मोड में फिर से प्रवेश करना चाहिए, और निर्दिष्ट अवधि में होगा, जिनमें से पहला फरवरी के लिए निर्धारित है, अगले एक गिरावट में होने की उम्मीद की जानी चाहिए। पेंशन वर्ग को यह भी आश्वासन दिया जाता है कि पीएफआर बजट के भुगतान में सभी वृद्धि पहले ही निर्धारित की जा चुकी है और इसे लागू किया जाएगा। परंतु, उपभोक्ता वस्तुओं, उपयोगिता शुल्क और यात्रा के लिए सेंट में आगामी वृद्धि की पृष्ठभूमि के खिलाफ पेंशनभोगियों के लिए पूर्वानुमानों की चमक कुछ हद तक खो गई है।

- कामकाजी और गैर-कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए पेंशन के सूचकांक के बारे में नवीनतम और सबसे हालिया समाचार। जो पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं और जिन्हें अभी पेंशन मिलने जा रही है, उनके लिए राज्य से क्या उम्मीद की जाए?

2017-2018 में पेंशन का इंडेक्सेशन - किसे, कितना और कब?

शुरू करने के लिए, हम ध्यान दें कि रूसियों के पेंशन के लिए अतिरिक्त भुगतान के लिए पैसा पहले से ही बजट में शामिल है, जैसा कि मैंने पहले ही रिपोर्ट किया था। यह योग करना बाकी है कि 2018 में इंडेक्सेशन की कितनी लहरों की उम्मीद की जानी चाहिए और क्या 2017 के अंत में अभी भी बढ़ोतरी हुई है?

सभी श्रेणियों के पेंशनभोगियों और लाभार्थियों के लिए पेंशन के सूचकांक की सभी लहरें फरवरी, अप्रैल और अगस्त 2017 में हुईं। दूर नहीं और नए नंबरों के साथ नए साल की जनवरी। 2018 में इंडेक्सेशन की तीन लहरें आने की उम्मीद है, जिसे उपभोक्ताओं में विभाजित किया जाएगा: पहले - गैर-काम करने वाले पेंशनभोगी, फिर - सामाजिक पेंशनभोगी, फिर - कामकाजी पेंशनभोगी।

2018 के लिए महीनों के हिसाब से इंडेक्सेशन शेड्यूल:

1 जनवरी - 3.7%।प्राप्तकर्ता - क्रमशः, गैर-कार्यरत पेंशनभोगी जो बीमा पेंशन प्राप्त करते हैं। इसका मतलब यह है कि नागरिकों को बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त अनुभव प्राप्त हुआ है। बीमा पेंशन काम करने वाले रूसियों (पेंशनभोगियों नहीं) के मासिक बीमा योगदान से बनती है पेंशन निधि. यही है, कामकाजी "युवा" पेंशन प्रदान करता है। दूसरे शब्दों में, जो अपने समय में पर्याप्त कटौती करते हैं, वे इसे प्राप्त करते हैं। याद रखें कि यह इंडेक्सेशन उन पेंशनभोगियों के लिए है जो काम पर सूचीबद्ध नहीं हैं।

1 अप्रैल - 4.1%।प्राप्तकर्ता सामाजिक पेंशनभोगी हैं, अर्थात जो लोग सामाजिक सहायता प्राप्त करते हैं वे इसे राज्य से प्राप्त करते हैं। ये विकलांग, बुजुर्ग और अनाथ हैं, साथ ही वे नागरिक जिनके कार्य रिकॉर्ड में बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए कोई सेवा अवधि नहीं थी। जैसा कि पेंशन फंड बताता है, वे सभी जिनके पास निर्वाह न्यूनतम से कम सामाजिक पेंशन है, वे निवास के क्षेत्र में अतिरिक्त भुगतान के हकदार हैं।

1 अगस्त - अंक।प्राप्तकर्ता कार्यरत पेंशनभोगी हैं। एक चेतावनी - पेंशन का अनुक्रमण अभी भी उन लोगों द्वारा किया जाता है जो काम करना जारी रखते हैं। केपी के अनुसार, श्रम मंत्रालय के प्रमुख मैक्सिम टोपिलिन के हवाले से, उनके लिए अभी तक कुछ भी नहीं बदला है:

"हमने शर्तों को नहीं बदला है, स्थगन को संरक्षित किया गया है," टोपिलिन ने कहा।

हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि पेंशनभोगी ठीक उसी तरह काम करते हैं, न कि उनकी वरिष्ठता और सामाजिक गारंटी के लिए। अनुभव, जो पहले से संचित में जोड़ा जाता है, बिना किसी इंडेक्सेशन के भी पेंशन भुगतान को प्रभावित करता है।

कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन को अनुक्रमित नहीं किया गया था, लेकिन अंक अनुक्रमित किए गए थे।

इस प्रकार, 2018 में, 2017 में 78.58 रूबल के मुकाबले एक पेंशन बिंदु की राशि 81.49 रूबल होगी। स्कोर का आकार सेवा की लंबाई और वेतन पर निर्भर करता है, और इंडेक्सेशन पर कई वर्षों की मोहलत के लिए, काम कर रहे पेंशनभोगियों ने निश्चित रूप से कुछ अर्जित किया है। बाद के भुगतानों में इन बिंदुओं को ध्यान में रखा जाएगा, हालांकि, एफआईयू के अनुसार, प्रति वर्ष 3 से अधिक बिंदुओं को ध्यान में नहीं रखा जाएगा, अर्थात, पेंशन में वृद्धि के लिए "सीलिंग" ये मामला- 245 रूबल ...

इसके अलावा, विलंबित अवकाश के अधीन, नियत पेंशन पर एक बढ़ता हुआ सुधार कारक लागू किया जाएगा, जिसके द्वारा यदि कोई व्यक्ति काम छोड़ने का फैसला करता है तो पेंशन को गुणा किया जाएगा।

सैन्य पेंशनभोगियों के लिए अनुक्रमणमुख्य धारा के बाहर होता है। सेना में वृद्धि 01/01/2017 के नए संस्करण में रूसी संघ 4468-I के कानून द्वारा नियंत्रित है। कानून के अनुसार, सेना के लिए पेंशन में वृद्धि वेतन में वृद्धि के साथ और गुणांक में वृद्धि के साथ की जाती है, अर्थात, काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए इंडेक्सेशन के समान योजना के अनुसार।

रूस में आज सबसे अधिक दबाव वाली समस्या पेंशन और सभी प्रकार के लाभों का भुगतान और भुगतान है। इस तथ्य के कारण कि खाद्य कीमतों में वृद्धि जारी है, सेवाओं की लागत हमें तीन गुना अधिक है, एक स्थिर पर्याप्त पेंशन की मांग कई गुना बढ़ गई है। पेंशनरों को उम्मीद है कि लंबे समय से प्रतीक्षित 2017 में पेंशन में वृद्धिफिर भी, यह होगा, और वे अपना जीवन सद्भाव और समृद्धि के साथ जी सकेंगे।

स्मरण करो कि हाल ही में राज्य में एक पेंशन सुधार हुआ, जिसने अधिकारियों को भुगतान की गणना और जारी करने की प्रक्रिया में सुधार करने में मदद की, साथ ही साथ जनसंख्या की पेंशन लागत का अनुकूलन किया। लेकिन सरकार में मुख्य समस्या यह है कि इस समय रूसी संघ का पेंशन कोष तबाह हो गया है। क्या यह कारक वृद्धि को प्रभावित करेगा पेंशन लाभऔर निकट भविष्य में देश के नागरिकों के लिए क्या उम्मीद की जाए, आइए इस लेख में इसे जानने का प्रयास करें।

यह सब क्या शुरू किया

2014 में, इस तथ्य के कारण कि आर्थिक संकट तीव्र गति से विकसित हुआ, प्रमुख व्यक्तियों ने निर्णय लिया। इस निर्णय के लिए धन्यवाद, राज्य बचाए रहने और कई को हल करने में कामयाब रहा वित्तीय कठिनाइयां. तीन साल पहले ही बीत चुके हैं, और पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा "अस्थिर" नहीं हुआ है और अभी तक कोई भी यह नहीं कह सकता है कि यह घटना कब होगी। तथ्य यह है कि रूस अभी भी एक गहरे आर्थिक छेद में है, और यह नहीं पता है कि वह इससे कब निकलेगा।

2016 में, अधिकारी एक और उज्ज्वल विचार के साथ आए - 2015 की मुद्रास्फीति दर के सापेक्ष इसे रोकना आवश्यक है। इस निर्णय को संघीय कानून "सामाजिक पेंशन पर" द्वारा समर्थित किया गया था। अंत में, इंडेक्सेशन वादा किए गए 13% से नहीं, बल्कि केवल 4% से हुआ।

और वह सब कुछ नहीं है। इस तरह के निर्णय ने इस तथ्य को जन्म दिया कि कामकाजी पेंशनभोगियों ने अनुक्रमित पेंशन प्राप्त करने का मौका पूरी तरह से खो दिया - उनके लिए ऐसा नहीं हुआ। हालांकि, हमारे पेंशनभोगियों के लिए आशा की एक किरण अभी भी चमक रही है: ये सभी भुगतान उसके पूरा होने के तुरंत बाद जारी किए जाने वाले हैं। श्रम गतिविधि.

2017 में सेवानिवृत्त लोगों के लिए क्या उम्मीद करें

काश, 2017 की शुरुआत के साथ भी, रूस संकट से बाहर नहीं निकल पाएगा, जिसका अर्थ है कि भविष्य में सरकार को देश की आर्थिक स्थिति में थोड़ा सुधार करने के लिए उपायों को लागू करना होगा। यहाँ उनमें से कुछ हैं:

• पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा "जमे हुए" बना रहेगा।
• अनिवार्य पेंशन के कुछ हिस्से का भुगतान नहीं किया जाएगा।
• क्रमिक वृद्धि के मुद्दे पर विचार करें सेवानिवृत्ति आयु, पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए।

इसके अलावा, रूसी संघ के श्रम मंत्री ने उन नागरिकों के लिए पेंशन भुगतान से छुटकारा पाने का प्रस्ताव रखा, जिनकी कुल वार्षिक आय 1 मिलियन रूबल से अधिक है। इसे स्पष्ट करने के लिए, इस मामले में, एक व्यक्ति का वेतन 80 हजार रूबल होना चाहिए। आंकड़ों के मुताबिक रूस में 220 हजार से ज्यादा ऐसे लोग हैं, जो कुल आबादी का 1% है। यदि यह निर्णय लिया जाता है, तो देश एक वर्ष में 160 मिलियन रूबल से अधिक की बचत करने में सक्षम होगा।

इसके अलावा, 2017 में वे उन लोगों को पेंशन का भुगतान रद्द करना चाहते हैं जिनकी वार्षिक आय 200 से 400 हजार रूबल तक है। हालांकि, अंतिम प्रस्ताव अभी विचाराधीन है, और यह निश्चित नहीं है कि इसे ध्यान में रखा जाएगा।

पेंशन वृद्धि कब होगी?

आज यह स्पष्ट हो गया है कि पेंशन भुगतान में वृद्धि सीधे इस क्षेत्र में अनुक्रमण पर निर्भर करती है। बदले में, इंडेक्सेशन मुद्रास्फीति दर पर आधारित होगा, जिसे अभी तक 2017 के लिए निर्धारित नहीं किया गया है। इसके बावजूद, कुछ विश्लेषक संभावित वृद्धि के संबंध में प्रारंभिक डेटा संकलित करने में सक्षम थे:

• पेंशन भुगतान को 4% से अनुक्रमित किया जाएगा
• बीमा पेंशन का औसत आकार और संख्या 13 हजार 132 रूबल और राज्य सुरक्षा के लिए - 8 हजार 562 रूबल होगी।
• वे एक पेंशन स्कोर स्थापित करेंगे, जिसके अनुसार सभी पेंशन की गणना की जाएगी। यह 74.27 रूबल के बराबर है।
• निश्चित पेंशन की राशि 4,558 रूबल 93 कोप्पेक होगी।

ध्यान दें कि बीमा पेंशन में वृद्धि केवल कामकाजी पेंशनभोगियों को प्रभावित करेगी, लेकिन वे सभी के लिए समान राशि से सामाजिक पेंशन बढ़ाने की योजना बना रहे हैं।

2017 में सेवानिवृत्त होने वालों के लिए सूचना

2017 के आगमन के साथ, पेंशन प्रणाली में सुधार जारी रहेगा। सबसे पहले, वे पेंशन की गणना को प्रभावित करेंगे - वे इसे एक विशेष सूत्र के अनुसार तैयार करने की योजना बनाते हैं जो कुछ विशेषताओं को ध्यान में रखता है:

1. जो निर्धारित सेवानिवृत्ति के बावजूद अपने कार्यस्थल पर बने रहेंगे और काम करना जारी रखेंगे, उन्हें अतिरिक्त अंक दिए जाएंगे।
2. वर्षों के काम के लिए अंक भी दिए जाएंगे। उनकी सटीक संख्या की गणना करने के लिए, आपको किसी व्यक्ति के कार्य अनुभव और इस अवधि के लिए उसके औसत वेतन के बारे में जानकारी की तुलना करनी होगी।

याद रखें कि सैन्य सेवा मातृत्व अवकाश, साथ ही बीमार रिश्तेदारों और बच्चों की देखभाल सेवा की कुल अवधि में शामिल है। सच है, उन्नयन एक ही स्थान पर रहता है। एक बच्चे की देखभाल करने वालों को दो या दो से अधिक बच्चों की देखभाल करने वालों की तुलना में कम अंक मिलते हैं। ध्यान दें कि किसी विश्वविद्यालय में अध्ययन करना अभी भी अनुभव नहीं माना जाता है।

सिस्टम में ही क्या बदलेगा

पेंशन प्रणाली में अनुमानित परिवर्तन रूसी संघ, जो 2017 में होगा, इस तरह दिखेगा:

1. सभी गैर-कामकाजी नागरिकों के लिए पर्याप्त सूचीकरण का प्रोद्भवन फिर से शुरू होगा।
2. नई पेंशन की गणना अंक प्रणाली के आधार पर होगी।
3. पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा अज्ञात अवधि के लिए "जमे हुए" रहेगा।
4. कार्यरत पेंशनभोगी नहीं कर पाएंगे इंडेक्सेशन श्रम पेंशन.
5. सभी नागरिकों के लिए सेवानिवृत्ति की अवधि बढ़ाई जा सकती है।
6. उच्च वेतन पाने वाले पेंशनभोगियों को अब पेंशन नहीं मिलेगी।

रूस में 2018 में पेंशन का अनुक्रमण किया जाएगा तीन चरणों में:

2018 में पेंशन के इंडेक्सेशन पर बनी रहेगी रोक- यानी पहले से रिटायर्ड नौकरीपेशा नागरिक कर सकेंगे गिनती केवल 1 अगस्त से पुनर्गणना के लिएपिछले वर्ष के लिए अर्जित पेंशन बिंदुओं पर। इंडेक्सिंग मोराटोरियम के दौरान सभी छूट गए, वे प्राप्त कर सकेंगे।

पेंशन भुगतानों के सूचकांक के अलावा, 2018 में भी रूसी नागरिकों के लिए पेंशन प्रावधान की मूल बातें, जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने और कामकाजी नागरिकों के लिए पेंशन अधिकारों के गठन पर सेवानिवृत्ति की शर्तों को प्रभावित करेगी। एक और सवाल जो नए साल के संबंध में पेंशनभोगियों को चिंतित करता है कि क्या यह होगा (अफसोस, नहीं - इस बार ऐसा कोई भुगतान नहीं होगा)।

2018 में पेंशन का इंडेक्सेशन

28 दिसंबर, 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड के प्रावधानों के अनुसार, नागरिकों के बीमा (श्रम) पेंशन को अनुक्रमित किया जाना चाहिए 1 फरवरी से सालानापिछले वर्ष की मुद्रास्फीति दर तक, और यदि पीएफआर के पास अतिरिक्त वित्तीय संसाधन हैं, तो 1 अप्रैल को इंडेक्सेशन दोहराया जाता है। लेकिन नए साल में पारंपरिक श्रम पेंशन को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया बदलेगी:उनकी वृद्धि 1 महीने पहले होगी - पहले से ही।

सामाजिक पेंशन और पेंशन कोष द्वारा किए गए अन्य सामाजिक भुगतान, हमेशा की तरह उठाया जाएगा 2017 के लिए मूल्य वृद्धि के वास्तविक स्तर पर:

इसी समय, बीमा पेंशन में वृद्धि. स्मरण करो कि देश में कठिन आर्थिक स्थिति के कारण कामकाजी नागरिकों के लिए पेंशन का सूचकांक 2016 में निलंबित कर दिया गया था। इस फ्रीज ने राज्य को 12 अरब रूबल बचाने में मदद की। हालांकि, सभी छूटे हुए इंडेक्सेशन की भरपाई नागरिक को पहले ही कर दी जानी चाहिए।

1 जनवरी 2018 से पेंशन वृद्धि (नवीनतम समाचार)

15 दिसंबर, 2017 को राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाए गए कानून के अनुसार (सरकार द्वारा पेश किया गया) 2018 में बीमा पेंशन को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया को बदलने परइस पेंशन प्रावधान के सभी प्रकार (वृद्धावस्था के लिए, विकलांगता के लिए, एक कमाने वाले के नुकसान के लिए) में वृद्धि होनी चाहिए 1 जनवरी 2018 से 3.7% तक. इसी समय, श्रम पेंशन बढ़ाने की पिछली प्रक्रिया 2019 की शुरुआत तक निलंबित है, और यह वृद्धि कामकाजी पेंशनभोगियों पर लागू नहीं होती है (नीचे कानून का पाठ देखें)।

हालांकि, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि कोई भी बीमा पेंशन दो भागों से मिलकर बनता है:

• निश्चित भुगतान(या पीवी) राज्य द्वारा गारंटीकृत एक स्थिर मूल्य है (प्राप्तकर्ताओं की सभी श्रेणियों के लिए यह एक निश्चित राशि में निर्धारित है);
• सीधे बीमा भाग- यह एक व्यक्तिगत गणना मूल्य है, जो काम के दौरान अर्जित पेंशन बिंदुओं की संख्या पर निर्भर करता है।

जनवरी इंडेक्सेशन पेंशन के दोनों हिस्सों को इस प्रकार प्रभावित करेगा:

1. निश्चित भुगतान 3.7% से एक निश्चित राशि तक बढ़ाया जाएगा 4982 रूबल 90 कोप्पेक, 28 दिसंबर, 2013 के कानून संख्या 400-FZ द्वारा नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए इसकी वृद्धि या कमी कानूनी रूप से स्थापित है;
2. पेंशन का बीमा हिस्सा सीधे पेंशनभोगी द्वारा अर्जित अंकों पर निर्भर करता है, जिसकी लागत 1 जनवरी से 3.7% बढ़ जाएगी और यह राशि होगी 81 रूबल 49 कोप्पेक.

2017 में, देश में वास्तविक मुद्रास्फीति 3% से अधिक नहीं तय की गई थी। नतीजतन, 2018 में सरकार द्वारा प्रस्तावित पेंशन में 1.037 गुना की वृद्धि औपचारिक रूप से उपभोक्ता कीमतों में वृद्धि को कवर करती है (हालांकि, निश्चित रूप से, इसके निरपेक्ष मूल्य के संदर्भ में, यह वृद्धि बहुत कम होगी - वृद्धि होगी पिछले वर्षों की तुलना में भी कम).

2018 में पेंशनभोगियों को 1 फरवरी से सामाजिक भुगतान में वृद्धि

1 फरवरी, 2018 से, विभिन्न श्रेणियों के नागरिकों (विकलांग लोगों, दिग्गजों, रूस के नायकों, आदि) के लिए प्रदान किए गए पेंशन फंड के सभी सामाजिक भुगतानों में वृद्धि (अनुक्रमण) होगी। उन्हें मासिक नकद हस्तांतरण (सीटीएस) के रूप में प्रदान किया जाता है, जिसका एक अभिन्न अंग सामाजिक सेवाओं (एनएसएस) का एक समूह भी है।

सामान्य तौर पर, एनएसआई में तीन भाग होते हैं (दवाएं, यात्रा और सेनेटोरियम उपचार) और पेंशनभोगी की पसंद पर प्रदान किया जाता है। दो तरीकों में से एक:

• तरह से (अर्थात, सीधे सामाजिक सेवाएं);
• मौद्रिक शब्दों में प्राकृतिक की अस्वीकृति के साथ।

ऐसी सेवाओं के एक सेट की लागत (प्रत्येक भाग अलग से) कानून द्वारा निर्धारित की जाती है और मासिक भुगतान (यूडीवी) की वृद्धि के प्रत्यक्ष अनुपात में बढ़ जाती है - अर्थात। उसी प्रतिशत से। 2018 में, इस वृद्धि की योजना 3% से कम के स्तर पर है, इसलिए लाभार्थियों को शायद ही इतनी वृद्धि महसूस होगी। 2018 में ईवीडी और एनएसओ के प्रारंभिक मूल्य तालिका में पाए जा सकते हैं।

इस प्रकार, 1 फरवरी, 2018 से, पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति के वास्तविक स्तर पर सामाजिक भुगतान (सामाजिक सेवाओं के एक सेट सहित) को अनुक्रमित करने की योजना है। सरकारी डिक्री के मसौदे में, यह मान 3.2% तय किया गया था, लेकिन वास्तविक मुद्रास्फीति 3% से कम होगी, इसलिए वृद्धि और भी कम होगी (वही लागू होता है)।

2018 में सामाजिक पेंशन का सूचकांक 1 अप्रैल से 4.1%

सामाजिक पेंशन है विशेष प्रकारपेंशन, जो किसी भी कारण से पेंशनभोगी की अनुपस्थिति की विशेषता है ज्येष्ठता. ऐसी पेंशन कानून द्वारा अनुमोदित एक निश्चित राशि में आवंटित की जाती है। और आमतौर पर आयाम सामाजिक पेंशनअनुमानित श्रम (बीमा) पेंशन की तुलना में काफी कम है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि पिछले दो वर्षों में सामाजिक पेंशन की स्थापित वृद्धि दर में कमी आई है। तो अप्रैल 2017 में, इस प्रकार की पेंशन को केवल 1.5% द्वारा अनुक्रमित किया गया था। 2018 में, इस प्रकार के पेंशन प्रावधान के स्तर में सामान्य (पूर्व-संकट) वृद्धि तक पहुंचने की योजना है - अप्रैल 2018 में सामाजिक पेंशन में अनुमानित वृद्धि लगभग 4.1% होगी।

श्रम पेंशन के विपरीत, सामाजिक पेंशनों का अनुक्रमण से जुड़ा हुआ है एक पेंशनभोगी के लिए जीवित मजदूरी में परिवर्तनपिछले वर्ष के लिए। इसलिए, एक ही वर्ष के लिए बीमा और सामाजिक पेंशन के सूचकांक की राशि भिन्न हो सकती है (हालांकि दोनों मामलों में यह संबंधित है उपभोक्ता कीमतों में वास्तविक वृद्धि).

इस प्रकार, 2018 में सकारात्मक परिवर्तनों में से एक देश में निर्वाह न्यूनतम (पीएम) में एक अधिक ठोस वृद्धि है, जिसमें अलग-अलग क्षेत्र शामिल हैं। उसी समय, स्थापित पीएम सभी गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों को अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करने की अनुमति देता है (तथाकथित जीवित मजदूरी तक सामाजिक लाभ- संघीय और क्षेत्रीय), यदि उनकी पेंशन की राशि स्वीकृत मूल्यों से कम है।

कानून के अनुसार, एक नागरिक की पेंशन का स्तर हमेशा होना चाहिए क्षेत्र में निर्वाह स्तर से नीचे नहींजहां वह रहता है (इसलिए सरकार का अजीबोगरीब दावा है कि "रूस में कम आय वाले पेंशनभोगी नहीं हैं"- वे सभी दूसरों के साथ मिलकर पेंशन प्राप्त करते हैं सामाजिक लाभपीएम से कम

2010 से, पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदनों में पहले से ही सामाजिक पूरक प्राप्त करने पर एक अनुभाग शामिल है। यदि आपकी पेंशन 2010 से पहले सौंपी गई थी, और आपने अतिरिक्त भुगतान के लिए एक अलग आवेदन जमा नहीं किया था, और पेंशन की राशि क्षेत्र में स्थापित निर्वाह स्तर से नीचे है, तो आपको पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों से स्वतंत्र रूप से संपर्क करना होगा।

रूस में कामकाजी पेंशनभोगियों के लिए 2018 में पेंशन वृद्धि

राज्य ड्यूमा में अपनाए गए कानून 2018 के लिए पेंशन प्राप्त करने वाली कामकाजी आबादी के लिए किसी भी बदलाव का प्रावधान नहीं करते हैं। और इसका मतलब है कि काम करने वाले पेंशनभोगियों को पेंशन का भुगतान जारी रहेगा। वार्षिक अनुक्रमण के बिना.

स्मरण करो कि फरवरी 2016 में उन नागरिकों के लिए पेंशन का अनुक्रमण रोक दिया गया था जो पेंशन के अपने अधिकार का प्रयोग करते हुए काम करना जारी रखते हैं। सरकार की योजनाओं में कामकाजी रूसियों के लिए पेंशन का अनुक्रमण नहीं करना शामिल है 2019 तक.

पेंशन के अनुक्रमण पर यह अधिस्थगन निम्नानुसार संचालित होता है:

• वे नागरिक जो 1 फरवरी 2016 से पहले सेवानिवृत्त हुए और बरकरार रहे कार्यस्थलफरवरी 2016 से उनकी पेंशन में कोई वृद्धि नहीं हुई है।
• 1 फरवरी, 2016 के बाद पेंशनभोगी बनने वाले नागरिकों के लिए, व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) की गणना करते समय, पेंशन के अधिकार के उद्भव की तारीख को होने वाली सभी वृद्धि को ध्यान में रखा जाता है।
• यदि आप काम करना जारी रखते हैं और उसी समय पेंशन प्राप्त करते हैं, तो रोजगार के क्षण से बाद के सभी सूचकांक फिर से लागू नहीं होंगे।

कार्यरत पेंशनभोगियों को केवल नियोक्ता के अनुसार वार्षिक पुनर्गणना के माध्यम से पेंशन का आकार बढ़ाने का अधिकार है। प्रत्येक वर्ष के 1 अगस्त से, ऐसे नागरिकों की पेंशन में पिछले वर्ष में रोजगार की अवधि और इस अवधि के दौरान बीमा प्रीमियम के भुगतान के लिए ध्यान में रखे गए अंकों की संख्या में वृद्धि की जाती है। लेकिन प्रति वर्ष 3 अंक से अधिक नहीं!

काम करने वाले पेंशनभोगी पेंशन फंड में पेंशन इंडेक्सेशन की पुनर्गणना कैसे करेंगे इसका एक उदाहरण

05/01/1962 को जन्मी एक महिला 2017 में कानून द्वारा स्थापित शर्तों के भीतर सेवानिवृत्त हुई और काम करना जारी रखती है। पेंशन की राशि का निर्धारण करते समय किस इंडेक्सेशन को ध्यान में रखा जाएगा? और कब से पेंशन का इंडेक्स होना बंद हो जाएगा?

इस महिला की पेंशन की गणना एक मई 2017 की तारीख को की जाएगी। आईपीसी की गणना करते समय, 2015 से 05/01/2017 तक सभी स्वीकृत पेंशन वृद्धि सूचकांकों को ध्यान में रखा जाएगा।

• एक पेंशन गुणांक की लागत 05/01/2017 के अनुसार ली जाएगी - यह 78.58 रूबल है।
• निश्चित भुगतान, जो बीमा पेंशन का हिस्सा है, को 1 मई, 2017 की तारीख को इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए लिया जाएगा और यह 4805.11 रूबल के बराबर है।

इसके अलावा, भुगतान किए गए काम की निरंतरता के अधीन, नियुक्ति के बाद गायन के सभी बाद के सूचकांक निलंबित कर दिया जाएगा. वे। किया गया अनुक्रमण अब इस महिला की पेंशन पर लागू नहीं होगा। और यह तब तक जारी रहेगा जब तक वह अपनी नौकरी नहीं छोड़ती या उसके नियोक्ता द्वारा उसे निकाल नहीं दिया जाता।

2018 में एक कार्यरत पेंशनभोगी की बर्खास्तगी के बाद पेंशन का सूचकांक

2017 में, एक कानून अपनाया गया था, जिसके अनुसार बर्खास्तगी के बाद पेंशन की पुनर्गणना की अवधि में बदलाव किया गया था। 2018 में, कार्यरत पेंशनभोगी सभी छूटे हुए अनुक्रमितों के साथ पेंशन प्राप्त करने में सक्षम होंगे बर्खास्तगी के अगले महीने से पहले से ही. उसी समय, पेंशनभोगी को स्वयं पेंशन फंड में अतिरिक्त रूप से आवेदन करने की आवश्यकता नहीं होगी, क्योंकि यह पुनर्गणना पूरी तरह से नियोक्ताओं की मासिक रिपोर्टिंग पर आधारित है!

पहले, काम छोड़ने के बाद, पेंशनभोगी को सभी अनुक्रमितों को ध्यान में रखते हुए, प्राप्त पेंशन का पुनर्गणना प्राप्त होता था तीन महीनों के लिये:

• पहला महीना संगठन में काम करने वाले नागरिकों के बारे में FIU में नियोक्ताओं को रिपोर्ट प्रस्तुत करना है;
• दूसरा महीना - काम के तथ्य पर डेटा एक एकल सॉफ्टवेयर पैकेज में लोड किया गया था जो राष्ट्रीय स्तर पर संचालित होता है;
• तीसरा पुनर्गणना पर निर्णय के पीएफआर के क्षेत्रीय निकाय द्वारा अपनाना है।

2018 में काम करना बंद करने वाले नागरिकों के लिए, कार्य अवधि के दौरान छूटे हुए इंडेक्स को ध्यान में रखते हुए, पेंशन अर्जित करने की अवधि कम कर दी गई है। यह बल में प्रवेश के बाद संभव होगा 1 जनवरी 2018 से 1 जुलाई, 2017 को संघीय कानून संख्या 134-एफजेड।

तथापि, छूटी हुई वृद्धि के अतिरिक्त उपार्जन की प्रक्रिया तकनीकी कारणों से समान होगी। कई महीने भी लगेंगे. लेकिन उसके बाद, 3 महीने के बाद पहले से ही पुनर्गणना की गई पेंशन का भुगतान करते समय, एक अतिरिक्त भुगतान किया जाएगा समाप्ति के बाद से पूरी अवधि के लिए.

यह नवाचार केवल रखी गई पर लागू होता है 1 जनवरी 2018 के बाद. यदि कोई पेंशनभोगी छोड़ देता है, उदाहरण के लिए, दिसंबर 2017 में, तो उसकी पेंशन का अतिरिक्त अनुक्रमण केवल 1 अप्रैल, 2018 से किया जाएगा - जनवरी से मार्च की अवधि के लिए अतिरिक्त भुगतान के बिना (दूसरे शब्दों में, ये महीने खो जाएंगे) )

नवीनतम समाचार और पेंशन प्रावधान में नवीनतम परिवर्तन

जैसा कि यह पहले ही स्पष्ट हो चुका है, नए साल में पेंशनभोगियों की अधिकांश श्रेणियों (अगोचर) के लिए पेंशन में वृद्धि या, काम करने वाले पेंशनभोगियों की एक बड़ी श्रेणी के लिए -। लेकिन नए साल में आवश्यकताएं बढ़ेंगीपहले से गठित पेंशन अधिकारों और सेवानिवृत्ति के लिए रूसी नागरिकों के वेतन के स्तर पर:

2018 में रूसी पेंशन प्रणाली में कोई अन्य महत्वपूर्ण बदलाव की उम्मीद नहीं है। विशेष रूप से, 5000 रूबल की राशि में कई लोगों द्वारा अपेक्षित 2018 में भुगतान नहीं किया जाएगा- यह एक बार का, एक बार का अधिभार था, जो कानून द्वारा प्रदान किए गए अतिरिक्त इंडेक्सेशन के बदले जनवरी 2017 में सभी पेंशनभोगियों को देय था, जो 2016 में छूट गया था (और 2018 में इसे भुगतान करने का कोई कारण नहीं है) )

और रूसियों के लिए वास्तव में कुछ अच्छी खबरों में से एक यह है कि उन लोगों के लिए क्या प्रासंगिक है जो अभी भी काम कर रहे हैं या सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं (इसमें 1958 में पैदा हुए पुरुष और 1963 में पैदा हुई महिलाएं शामिल हैं) पर निर्णय नहीं किया गया है।

क्या 2018 में पेंशनभोगियों को 5,000 रूबल का एकमुश्त भुगतान होगा?

2017 की शुरुआत में, सभी प्रकार के पेंशन के प्राप्तकर्ता, काम के तथ्य की परवाह किए बिना, प्राप्त हुए अतिरिक्त भुगतान 5000 रूबल की राशि में। वर्तमान आर्थिक रूप से अस्थिर स्थिति में यह उपाय आवश्यक था।

उच्च मुद्रास्फीति और करने में असमर्थता की पृष्ठभूमि के खिलाफ अतिरिक्त अनुक्रमण 2016 में पेंशन, नागरिकों के पेंशन के लिए एकमुश्त भुगतान पर निर्णय लिया गया (22 नवंबर, 2016 का कानून संख्या 385-FZ)। इस प्रकार, रूसियों की पेंशन "सशर्त रूप से अनुक्रमित" थी, जिनमें से कई ने इसे नए साल के लिए उपहार के रूप में लिया।

फिलहाल सरकार के मुताबिक देश में आर्थिक स्थिति सामान्य हो रही है। पिछले 12 महीनों में, उपभोक्ता मूल्य वृद्धि (मुद्रास्फीति) 3% से अधिक नहीं हुई है, और 2017 में पेंशन दो इंडेक्सेशन के लिए कुल 5.78% बढ़ी है।

जनवरी 2018 के लिए निर्धारित 3.7% का आगामी सूचकांक 2017 के लिए मुद्रास्फीति दर से अधिक है। इसलिए, इसके अतिरिक्त कोई अतिरिक्त एकमुश्त भुगतान (5 हजार रूबल या कोई अन्य) नहीं किया जाएगा!

क्या 2018 में सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि होगी (ताजा समाचार)

पिछले कुछ वर्षों में, रूसियों के लिए सबसे अधिक चर्चा और तीव्र है सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का मुद्दा. सोवियत के बाद के देशों सहित कई अन्य देशों में, प्रासंगिक निर्णय पहले ही किए जा चुके हैं और लागू किए जा रहे हैं।

• उदाहरण के लिए, बेलारूस में जनवरी 2017 से, सेवानिवृत्ति की आयु सालाना छह महीने तक बढ़ाई जाएगी जब तक कि महिलाएं 58 और पुरुष 63 तक नहीं पहुंच जाते। कजाकिस्तान में, वही मूल्य मान्य हैं - 58 वर्ष की आयु की महिलाओं के लिए, 63 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए।
• जर्मनी जैसे कई विकसित देशों में पुरुष 65 वर्ष की आयु में और महिलाएं 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होती हैं।
• यूक्रेन में, Verkhovna Rada ने एक कानून अपनाया पेंशन सुधार, जिसमें वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि भी शामिल है।

अब यह प्रश्न रूस में परिपक्व है। सरकार के अनुसार, सबसे पहले यह इस तथ्य से जुड़ा है कि देश में कामकाजी उम्र की अवधि बढ़ रही है - यानी। लगभग एक तिहाई रूसी पहले ही काम करना बंद कर चुके हैं देर से बाहर निकलनाउम्र से सेवानिवृत्त।

हालाँकि, अब तक, इस उपाय की महान अलोकप्रियता के कारण, रूस की सरकार ने अभी तक सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का अंतिम निर्णय नहीं लिया है (हालाँकि कई लोग इस मुद्दे को हल करने पर विचार करते हैं और ध्यान दें कि यह सबसे अधिक संभावना के बाद लागू होना शुरू हो जाएगा। अगला राष्ट्रपति चुनाव, जो मार्च 2018 में होगा - लेकिन अभी तक यह सिर्फ एक अफवाह है).

2018 में आपको कितने अंक और वरिष्ठता सेवानिवृत्त होने की आवश्यकता है?

2015 से, नागरिकों के लिए श्रम (बीमा) पेंशन की गणना के लिए एक बिंदु प्रणाली रही है, जिसमें नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए पेंशन फंड को भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम को रूबल से सापेक्ष मूल्यों (अंक) में परिवर्तित किया जाता है। वर्ष के लिए दर्ज किए गए योगदान की राशि सरकार द्वारा अनुमोदित योगदान की दर्ज की गई राशि की सीमा के साथ सहसंबद्ध है, जिसके लिए 10 सेवानिवृत्ति अंक(यह अधिकतम है जो एक वर्ष में प्राप्त किया जा सकता है)।

लेकिन आम तौर पर स्थापित शर्तों के भीतर वृद्धावस्था पेंशन पर सेवानिवृत्त होने का अधिकार प्राप्त करने के लिए, इसका पालन करना आवश्यक है तीन पूर्वापेक्षाएँ:

• कानून द्वारा स्थापित उम्र की शुरुआत;
• बीमा (श्रम) अनुभव की उपस्थिति;
• व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) के स्थापित मूल्य की उपस्थिति या दूसरे शब्दों में, पेंशन बिंदुओं की राशि।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि यह केवल वृद्धावस्था पेंशन पर लागू होता है! अनिवार्य पेंशन बीमा के तहत अन्य प्रकार की पेंशन (विकलांगता, उत्तरजीवी) स्वतंत्र रूप से नियुक्तश्रम (बीमा) अनुभव की अवधि और प्राप्त अंकों की संख्या पर।

2018 के बाद से शर्तसेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर पेंशन आवंटित करने के लिए (अब यह महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष है) उपलब्धता है 9 साल का अनुभव और 13.8 अंकव्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी)।

2015 से 2018 तक पेंशन अंक की गणना का एक उदाहरण

1965 में पैदा हुए एक व्यक्ति के लिए, उसके पास 30,000 रूबल की राशि में आयकर (व्यक्तिगत आयकर) से पहले एक आधिकारिक वेतन है (क्रमशः, वर्ष के लिए उसका वेतन 360,000 रूबल है)। मान लीजिए इस नागरिक का वेतन 2015 के बाद से कभी नहीं बढ़ाया गया। उसी समय, पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए कटौती उसके लिए नहीं की जाती है, क्योंकि वह 1967 से पहले पैदा हुआ था। इस प्रकार, नियोक्ता व्यक्तिगत आयकर की कटौती से पहले आय के 16% की राशि में इस व्यक्ति के लिए व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में बीमा प्रीमियम काटता है - अर्थात, प्रति वर्ष 16% × 360,000 = 57,600 रूबल। आइए गणना करें कि इस आदमी ने 2015 से कितने अंक अर्जित किए हैं, जब नया पेंशन फॉर्मूला काम करना शुरू कर दिया था।

इन उद्देश्यों के लिए, सरकार सालाना तथाकथित को मंजूरी देती है सीमांत मजदूरी, अनिवार्य कटौती की राशि जिसमें से FIU में एक नागरिक के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते में 16% है। इस प्रकार, 2015 से 2018 तक देश में अधिकतम स्थापित वेतन निम्नलिखित मान है (नीचे तालिका देखें)।

2018 में, पेंशन फंड में योगदान के लिए बीमा आधार सरकारी डिक्री संख्या 1378 दिनांक 15 नवंबर, 2017 के अनुसार 1,021,000 रूबल होगा। फिर अधिकतम आकारवर्ष के लिए बीमा प्रीमियम, 10 अंक के रूप में लिया गया, की राशि 163,360 रूबल (2017 की तुलना में लगभग 17% की वृद्धि) होगी।

इसलिए, 2018 में अर्जित प्रत्येक रूबल 2017 के सापेक्ष पेंशन बिंदुओं में तुरंत 1 - (1 / 1.17) = 15%, और 2015 के स्तर के सापेक्ष - 30 से अधिक के सापेक्ष "मूल्यह्रास" करेगा! इसलिए, सभ्य पेंशन अधिकारों के गठन के लिए केवल एक निरंतर उच्च वेतन होना पर्याप्त नहीं है। ताकि नए पेंशन फॉर्मूले के अनुसार उनकी मात्रा साल-दर-साल कम न हो वेतन में प्रति वर्ष कम से कम 10% की वृद्धि होनी चाहिए(ऊपर तालिका देखें)।

आइए अपने उदाहरण पर वापस जाएं। 30,000 रूबल की मासिक आय को अंकों में अनुवाद करने के लिए, आपको वेतन डेटा (वार्षिक आय का 16% लेना, जो इस उदाहरण में प्रति वर्ष 57,600 रूबल होगा) को स्थापित सीमा मूल्यों और गुणा करने की आवश्यकता है 10 तक:

• 2015 में एक नागरिक द्वारा अर्जित 57600 / 113760 × 10 = 5.06 अंक;
• 2016 में 57600/127360 × 10 = 4.52 अंक;
• 2017 में 57600/140160 × 10 = 4.11 अंक;
• 57600/163360 × 10=3.53 अंक 2018 में अर्जित किए जाएंगे।

इस प्रकार, केवल 4 वर्षों में, मजदूरी के समान स्तर को बनाए रखते हुए (इस उदाहरण में, यह प्रति माह 30 हजार रूबल है) उपार्जित पेंशन बिंदुओं की संख्या में 30% की कमी(इस उदाहरण में - 2015 में 5.06 अंक से 2018 में 3.53 अंक)। इस प्रकार, आधुनिक पेंशन प्रणाली में