Pozdravljeni bralci? danes bomo govorili o tem, kaj je vključeno v delovna doba pri izračunu pokojnine v letu 2019! Tega se verjetno vsi spomnite Zadnja leta Pokojninska reforma se je začela aktivno uvajati in s seboj potegnila nova pravila za dodeljevanje delovnih pokojnin. Ampak vse se spreminja. V letu 2019 postopek štetja poteka po novem sistemu in ima številne značilnosti.

Prej se je pokojnina oblikovala glede na število let, ki jih je delal državljan. Za ženske je včasih zadostovalo, da so delale neprekinjeno 20 let, moški so morali delati 25 let. Za vsako leto, ki je preseglo normo, se je zanašal 1% plače.

Po letu 2002 pa je obstajala zahteva po minimalni delovni dobi, ki je bila 5 let. Imenovali so ga zavarovanje, ne delo, ker je delodajalec plačal zavarovanje za svoje zaposlene. Velikost prihodnje pokojnine je bila odvisna od tega kazalnika.

Pomembno! Po spremembah leta 2015 so minimalne delovne izkušnje znašale 5 let in 6,6 točke. V letu 2019 za upokojitev potrebujete že 10 let delovnih izkušenj in 16,2 pokojninske točke.

Na oblikovanje zneska so začeli vplivati:

• število let, v katerih je oseba odvajala socialni davek;
• znesek odbitkov od uradnih zavarovalnih premij.

Iz tega sledi, da izkušnje same po sebi že niso več pomembne, saj je posameznik z visoko plačo plačal znatne odbitke. Zaradi tega je prejel bolj impresivno pokojnino kot oseba, ki je vse življenje delala in prejemala majhen dohodek.

Kakšne so minimalne delovne izkušnje v letu 2019?

Da bi zgoraj navedeno zakonodajno krivico vsaj nekoliko izenačili, se je od leta 2015 začela zviševati minimalna pokojninska doba – po eno leto. Leta 2019 je bil star 10 let. Meja bo leto 2025, ko bo minimalno število delovnih let enako 15 koledarskih letnih obdobij, število točk pa bo doseglo 30.

Na srečo je danes koncept kontinuitete dela na enem področju ali v eni organizaciji postal nepomemben.

Kako naj se izračuna delovna doba?

Zahtevane izkušnje za obračunavanje izplačila pokojnin, je čas dela ali družbene aktivnosti. obstaja veliko število njegove vrste. To:

• Trajanje javne službe.
• Zavarovalniški del. Čas, ko je oseba plačala prispevke za zavarovanje.
• Posebna izkušnja. Pri delu na določenem področju lahko postopek obračunavanja in datum upokojitve odstopata od ustaljenega okvira.

Kaj je posebno doživetje? To so leta dela škodljiva proizvodnja ki negativno vpliva na zdravje ljudi. Da bi nekako zmanjšal škodljiv učinek na državljana, je državni aparat takšnim ljudem dovolil, da delajo nekaj manj kot običajno število let.
Na primer, piloti morajo delati 20-25 let. Zdravstveno osebje bi moralo delati 25-30 let. Osebe, ki opravljajo vojaško službo, in učitelji morajo delati enako.

Kakšne so značilnosti izračunov?

Ko natančno ugotovimo, kakšna delovna doba je potrebna za izračun pokojnine, je smiselno ugotoviti, kako se izračuna. Treba je razumeti, da:

• Odlok se šteje v delovno dobo (upošteva pa se le prvih 1,5 let nege otroka). Zakon pravi, da skupno število teh let ne sme preseči 6-letnega obdobja.
• Delo v Ministrstvu za notranje zadeve, Zvezni službi za prestajanje kazni zapora, Državni mejni službi se šteje v delovno dobo. V doživetje je vključena tudi vojska.
• Upošteva se tudi bolezen, ki je povzročila začasno invalidnost osebe.
• Izkušnje vključujejo leta sodelovanja v socialnem delu.
• V delovno dobo se šteje čas, ko je bil prijavljen na zavodu za zaposlovanje.

Izkušnja vključuje tudi:

• Bivanje v zaporu je nerazumno (kar pomeni primere, ko je državljan po izstopu iz zapora uspel dokazati svojo nedolžnost).
• Leta skrbi za povezano osebo (to je lahko starec 80 let in več, invalidi, vključno z otrokom).
• Leta, ko žena vojaškega ali državnega uslužbenca ni delala, saj je bila ob možu prisiljena ostati v tujini.

Pomembno! V delovno dobo se všteva izgubljeni čas zaradi katerega koli od navedenih utemeljenih razlogov. Toda za izračun pokojnine je potrebno, da državljan pred tem obdobjem in po njem uradno dela.

Ne pozabite, da se natančno število delovnih let vedno izračuna na podlagi vpisov v delovno knjižico.

Kaj pravi zakon o samostojnih podjetnikih?

Osebe, ki se ukvarjajo s svojim poslom (to so lahko pisci, odvetniki, podjetniki, fotografi, oblikovalci) si ustvarijo izkušnje le pod pogojem, da so v letih svojega dela prostovoljno prispevale denar v sistem OPS. Če je posameznik zapustil državo in delal v tujini, se bodo leta zaposlitve v tuji državi štela le, če so ti državljani nakazali denar v pokojninski sklad Ruske federacije.

Kaj je vključeno v pokojnino?

Danes se pokojnina izračuna pod pogojem, da se upoštevata dva pomembna parametra, kot sta minimalna delovna doba in zavarovalni koeficient (to je dejansko število točk). Točke se izračunajo glede na znesek, plačan za določeno osebo ob dejstvu prispevkov. Delovna doba po 1. januarju 2002 za starostnika ni več potrebna za potrditev. Po registraciji SNILS Pokojninski sklad Ruske federacije izvede izračune o obsegu plačil na račun državnega aparata iz organizacije.

Kakšne so severne uradne izkušnje?

27 objektov Ruske federacije je dodeljenih Daljnemu severu. Vse te regije imajo posebno podnebje, ki negativno vpliva na zdravje ljudi. Da bi nadomestili to dejstvo, državni aparat ponuja koncept, kot je "". Vedno se šteje po običajnem koledarskem vrstnem redu.
Ta ugodnost ženskam omogoča predčasno upokojitev pri 50 letih, moškim pa pri 55 letih. Toda takšne osebe morajo izpolnjevati dva pogoja. To so:

• imeti mora 25 let delovne dobe (ta pogoj velja za moške) ali 20 let uradne službe (ta pogoj velja za ženske);
• morali vsaj 15 let delati v razmerah na severu ali delati v regijah, kjer so razmere podobne tistim na severu.

Pomembno! Za ženske, ki so rodile dva ali več otrok v razmerah na severu, so pogoji sproščeni: delati morajo ne 15, ampak 12 let, da bi uradno vzeli zaslužen počitek pri 50 letih. Za ženske, ki so rodile dva ali več otrok, medtem ko so živele in delale na območjih, podobnih severnim regijam, je država določila obveznost dela 17 let.

Ko gre za izračun "severne izkušnje", se vedno prezre:

• izobraževalni dopust, neplačan dopust;
• obdobje opravljanja tečajev izpopolnjevanja;
• krajši delovni čas;
• delo brez plačila zapadlih prispevkov FIU;
• določene okoliščine, določene v zakonodajnem okviru.

Kaj pomeni delovna doba za uradni naziv "veteran dela"?

Država je določila le dve kategoriji državljanov, ki imata brezpogojno pravico do tega naziva. To:

• Osebe, ki imajo nagrade vseruskega pomena, pa tudi uradne diplome.
• Osebe, ki so v svojih manjšinskih letih pomagale premagati Nemce med drugo svetovno vojno. Hkrati morajo te osebe imeti 35 let (to velja za ženske) ali 40 let delovnih izkušenj (to velja za moške) delovne aktivnosti.

Pomembno! V regijah Ruske federacije se k vprašanju pokojnin za veterane približujejo ustvarjalno. V nekaterih regijah so potrebne le izkušnje, na drugih območjih se popravijo z navedbo dodatnih pogojev.

Točke za počitnice in storitve

Če posameznik ni delal zaradi ene od družbeno pomembnih okoliščin, se število posameznih točk dodeli po naslednjih merilih:

• bivanje na starševskem dopustu - 1,8 točke;
• dopust zaradi nege drugega otroka - 3,6 točke;
• dopust zaradi nege tretjega otroka - 5,4 točke;
• dopust za nego invalida ali starejše osebe - 1,8 točke;
• obdobje bivanja v vojski - 1,8 točke.

Pomembno!Če se zgodi, da oseba ni delala niti najmanjše zakonsko določene dobe, njeni prispevki niso pomembni, saj se starostna pokojnina dodeli brez upoštevanja delovne dobe.

Ne pozabite, da se število podeljenih točk vsako leto poveča. V letu 2019 je ta številka 16,6 točke. Vsako leto se povečuje. Povečeval se bo do leta 2025. Cena ene točke je določena na ravni države in se letno usklajuje.

Brez izkušenj - brez pokojnine?

Vsi vemo, da velik odstotek delovno sposobnega prebivalstva dela na črno oziroma sistematično prejema plače »na črno«. Oba dejavnika negativno vplivata na prihodnjo pokojnino in njeno višino. Celotna težava je v tem, da zaposleni ne more potrditi obdobja, ko je delal. Ker pa državni aparat ščiti vse kategorije posameznikov brez izjeme, bo takim državljanom pripadala pokojnina. Bo pa socialno.

Socialna pokojnina se bo izplačevala ob dopolnjeni starosti 60 let za ženske in 65 let za moške.

Delovna doba za uradni izračun izplačila starostne pokojnine ni pomembna. Če ni dovolj, takoj zanese socialna pomoč. Njegova velikost je zelo skromna. A zakon pravi, da če je njegov znesek manjši od življenjska plača za določeno območje, potem sledi doplačilo do zgoraj navedene meje. Ta vrednost je statična in nanjo ne vplivajo drugi parametri: niti skupno število delovnih let niti razpoložljivost delovne knjižice.

Če povzamem

Iz zgoraj opisanega gradiva je postalo razvidno, kaj se všteva v delovno dobo pri izračunu pokojnine in kako se pokojnina izračuna po veljavnem pokojninskem sistemu. Zdaj veste, kdo lahko prejema kakšno pokojnino, in imate predstavo o tem, koliko zavarovalnih izkušenj je potrebnih za starostno pokojnino. Uporabite znanje, pridobljeno v tem članku, pri izračunu pokojninskih točk.

Vprašanja in odgovori

vprašanje: Ali še obstaja kaj takega, kot je predčasna upokojitev? Če da, katere kategorije prebivalstva bi lahko zadevala ta pokojnina?
odgovor: Da, ta koncept ni bil odpravljen. Predčasno se lahko upokojijo: delavci več poklicev, osebe določenih družbene skupine, posamezniki, ki so bili odpuščeni v letih pred upokojitvijo.

vprašanje: Kolikšna je minimalna delovna doba za pokojnino, določena v letu 2019?
odgovor: Od prvih dni januarja 2019 je zakonodaja začela zahtevati 10 let uradniške dobe in 16,6 pokojninske točke za upokojitev.

Veliko državljanov v Rusiji zanima minimalna delovna doba za pokojnino. Ni dovolj doseči upokojitveno starost. Če želite prejemati običajna plačila za status upokojenca, morate delati določen čas v življenju. AT Ruska federacija Pokojninski sistem se nenehno spreminja. Zato želim natančno vedeti, koliko morate delati, da v starosti ne ostanete brez pokojnine. Kaj o tem pravijo pravila, uveljavljena v Rusiji?

Upokojitvena starost

Dejstvo je, da je za določitev pokojnine najpomembnejša dosežena upokojitvena starost. To pomeni, da bo imel vsak državljan v določenem časovnem obdobju pravico prejemati plačila za svoj status.

Minimalna delovna doba za pokojnino se iz leta v leto spreminja. V Rusiji ga nameravajo povečevati do leta 2025. Ampak upokojitvena starost je bolj stabilna komponenta. Na ta trenutek državljani Ruske federacije lahko računajo na izplačilo pokojnine od 55. leta starosti oziroma od 60. leta za ženske in moške. V bližnji prihodnosti je predvideno dvig upokojitvene starosti na 63 in 65 let.

Socialna pokojnina

Veliko je odvisno od izplačila pokojnine pod vprašajem. Obstaja socialna pokojnina. Plačuje se vsem državljanom, ki so dopolnili določeno starost. Ampak ne tisto, kar je bilo dano prej. 55 in 60 let starostne omejitve za tiste, ki so odvisni od zavarovalnine. Ali za delo.

Kakšna mora biti minimalna delovna doba za socialno pokojnino? Morda sploh ne obstaja. To plačilo le za tiste, ki do navedene starosti še niso dosegli minimalne starosti. Socialna pokojnina se moškim dodeli pri 65 letih, ženskam - pri 60 letih.

prej

In zdaj je vredno vedeti o delovni dobi. Vsaka dejavnost se upošteva. Na primer podjetništvo. Upokojitvena doba je izjemno pomembna. V Rusiji obstajajo posebna obdobja dela, ki se ne štejejo za delo, vendar se upoštevajo pri izračunu pokojnin. O njih - malo kasneje. Najprej morate ugotoviti, koliko mora državljan delati, da prejema nesocialne pokojnine.

Minimalna delovna doba za pokojnino je bila včasih 5 let. Toliko je moral vsak državljan delati, da je prejel pokojnino za starost ali za delo. Toda v pokojninskem sistemu se je od leta 2015 marsikaj spremenilo. In zdaj v Ruski federaciji obstajajo druga pravila za izračun. Obstajal je tako imenovani točkovni sistem za upokojitev. Upoštevajo se ne le delovna leta, temveč tudi pridobljene točke za posamezno delovno obdobje. Koliko morajo torej državljani zdaj delati, da dobijo državno pomoč za status upokojenca?

2018

Vprašanje je zelo težko. Konec koncev, kot že omenjeno, v Rusiji pokojninski sistem zdaj doživlja velike spremembe. Torej se morate pripraviti na dejstvo, da se bo nenehno spreminjalo. Izvedete lahko samo informacije, ki so pomembne za določeno leto.

Minimalna delovna doba za izračun pokojnine v letu 2018 je 9 let. In ob tem mora imeti državljan najmanj 33 pokojninskih točk. Pomembni so pri izračunu višine pokojninskih izplačil. Vsako leto dela je določeno število točk. O njih lahko izveste v FIU.

Pomembno je upoštevati, da se upošteva le uradna zaposlitev. Zato se delo »na črno« ne upošteva v delovno dobo. Samo podjetniška dejavnost, pa tudi obdobja uradne zaposlitve, ki so bila vpisana v delovno knjižico.

Načrti za prihodnost

Kaj je v načrtu naslednje? Rečeno je bilo že, da se sistem izplačevanja pokojnin v Rusiji nenehno spreminja. Predvidena je resna sprememba minimalne delovne dobe za pridobitev zavarovalne ali delovne pokojnine. Do katere starosti?

Prebivalstvo Rusije naj se pripravi na dejstvo, da bo za to postopoma potrebnih 15 let uradnega dela. Kot smo že omenili, bi prej morala biti delovna doba najmanj 5 let.

V skladu s tem boste morali o upokojitvi razmišljati vnaprej. In mnogi bodo šele pri določeni starosti lahko prejeli socialno pokojnino. To je treba upoštevati. Predlog zakona je že sprejet in je začel veljati. Odslej se bo minimalna pokojninska doba vsako leto povečevala na navedene vrednosti.

Nedelovna obdobja

Delo ni le formalna zaposlitev. Stvar je v tem, da imajo državljani možnost, da v svoji delovni dobi odštejejo nedelovna obdobja. To so trenutki, ko oseba ni delala, ampak je opravljala druge funkcije. Toda kaj točno?

Minimalna delovna doba za izračun pokojnine v letu 2018 je 9 let, v letu 2017 pa 8. Upoštevala se bodo ne le obdobja, ki so vpisana v delovno knjižico oziroma se štejejo za poslovno dejavnost, ampak tudi:

• starševski dopust (1,5 leta za 1 otroka);
  Vojaška služba;
  javni servis;
  oskrba invalidov ali starejših;
  obdobja prejemanja nadomestila za začasno invalidnost.

Kolikšna bo pokojnina v tem ali onem primeru, ni tako enostavno samostojno izračunati. A delovne dobe ni težko ugotoviti. Dovolj je, da zberete vsa potrdila, ki označujejo prej navedena obdobja. Pozornost velja posvetiti tudi dejstvu, da je podjetniška dejavnost tudi delo. Pri izračunu pokojnin se bo upoštevalo tudi obdobje bivanja kot samostojni podjetnik posameznik. Za uresničitev idej je priporočljivo uporabiti poseben kalkulator za izračun delovne dobe, pa tudi pokojninske točke.

O kalkulatorju

Kaj je dobrega pri takšni storitvi? Dejstvo je, da je zelo problematično izračunati delovno dobo, pa tudi razumeti, koliko lahko prejmete v obliki pokojnine. Predvsem zato, ker je treba ob uvedbi točkovnega sistema izplačevanja pokojnin ugotoviti, koliko »stane« 12 mesecev dela v posameznem letu. Za lažjo uresničitev ideje je bil izdelan kalkulator za izračun delovne dobe in bodoče pokojnine. Najdete ga na primer na uradni spletni strani FIU.

Glede na vhodne podatke se bo izračunala delovna doba občana in znesek, ki ga bo upokojenec prejemal mesečno. Običajno morate vnesti:

• obdobja dela;
  počitnice;
  podatke o nedelovnih obdobjih, ki se vštevajo v delovno dobo;
  čas poslovanja;
  plače v določenih obdobjih.

Delovna doba, potrebna za pokojnino. Koliko potrebujete in kaj vključuje?

Od 1. januarja 2015 lahko pravico do starostne pokojnine na splošni podlagi uveljavljajo državljani, če so izpolnjeni naslednji pogoji:

prisotnost potrebnih zavarovalnih izkušenj - 15 let;

doseganje splošno določene upokojitvene starosti: za ženske - 55 let, za moške - 60 let;

prisotnost zahtevane vrednosti individualnega pokojninskega koeficienta (v nadaljnjem besedilu - IPC) - najmanj 30. Vendar pa bo ta norma začela polno veljati od leta 2025, od leta 2015 pa je dovolj, da imate 6,6 točke, čemur sledi letno povečanje za 2,4, dokler IPC ne doseže 30.

Oglejmo si podrobneje vsebino zavarovalnih izkušenj:

V skladu s členom 11 zakona št. 400-FZ delovna doba vključuje obdobja dela in (ali) drugih dejavnosti, ki jih je zavarovanec opravljal na ozemlju Ruske federacije v skladu z zveznim zakonom št. 167-FZ z dne 15. decembra 2001 "O obveznem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji" , pod pogojem, da so bile zavarovalne premije obračunane in plačane pokojninskemu skladu za ta obdobja.

Po novem pravilniku za odmero pokojnin se bo delovna doba, potrebna za pridobitev pravice do starostne pokojnine, postopno zvišala z 9 let v letu 2018 na 15 let v letu 2024.

Prav tako se pri izračunu zavarovalne dobe upoštevajo obdobja dejavnosti oseb, ki si samostojno zagotavljajo delo, nosilcev in članov kmečkih (kmečkih) gospodinjstev, članov družinskih (plemenskih) skupnosti avtohtonih ljudstev severa, Sibirije in Daljnega vzhoda. Ruske federacije, ki se ukvarjajo s tradicionalnimi sektorji upravljanja, obdobja dela za posamezniki(skupine posameznikov) po pogodbah se vštevajo v zavarovalno dobo ob plačilu zavarovalnih premij v pokojninski sklad.

Hkrati obstajajo obdobja, ki se štejejo v delovno dobo, kljub dejstvu, da državljan ni delal. To so tako imenovane nezavarovalne dobe. Na podlagi 2. odstavka 12. člena zakona št. 400-FZ se ta obdobja štejejo v zavarovalno dobo, če so bile pred in (ali) po njih zavarovalne dobe (ne glede na njihovo trajanje). Zavarovalne dobe tako ni mogoče oblikovati izključno iz »nezavarovalnih« dob.

Nezavarovalne dobe vključujejo:

- služenje vojaškega roka na vojaški rok;

- varstvo enega od staršev za vsakega otroka do dopolnjenega 1,5 leta (vendar ne več kot 6 let skupaj);

- skrb za invalidno osebo I. skupine, invalidnega otroka, državljana, ki je dopolnil 80 let.

- prejemanje nadomestila za primer brezposelnosti;

- prebivališče zakoncev vojaških oseb, ki služijo vojaški rok po pogodbi;

- prebivanje v tujini zakoncev zaposlenih, poslanih na diplomatsko-konzularna predstavništva Ruske federacije.

V primeru časovnega sovpadanja obdobij dela in (ali) drugih dejavnosti, ki se štejejo v delovno dobo, se eno od teh obdobij upošteva po izbiri državljana.

Za osebe, ki so pridobile pravico do predčasne določitve pokojnine, se poleg posebne delovne dobe in trajanja zavarovalne dobe zahteva zahtevano število IPC.

Več o zahtevana količina IPC, ki je potreben za pravico do imenovanja zavarovalne pokojnine, bomo obravnavali v naslednji publikaciji.

upokojitev

Novi zakon "O zavarovalnih pokojninah" št. 400-FZ je uvedel osnovne parametre, potrebne za določitev pravice do starostne zavarovalne pokojnine. Vsako leto do leta 2025 se bodo ti parametri spreminjali.

Od leta 2015 je uvedeno novo merilo za upokojitev - individualni pokojninski koeficient (točka). Poleg tega se vsako leto spreminjajo vrednost minimalne delovne dobe in individualni količniki, potrebni za določitev izplačila pokojnine.
Tudi letos se nadaljuje prejemanje zavarovalnih premij občanov za oblikovanje samo zavarovalnine, kot je to veljalo za pretekla leta, z začetkom leta 2014.

Dodelitev zavarovalne pokojnine moškim in ženskam

Temeljni dejavniki, ki vplivajo na nastanek pravice do zavarovalne pokojnine po novem pravilniku, so: starost, minimalna delovna doba in potrebno število zbranih točk.

Starostna pokojnina se tako kot prej dodeli pri starosti 60 let za moške in 55 za ženske.Značilnost tekoče reforme v Rusiji je, da lahko državljan kasneje rok se upokoji, se bodo za njegovo obračunano zavarovalnino uporabili naraščajoči količniki. Ta možnost v celoti velja za predčasna plačila.

Aktivni upokojenci se lahko odločijo tudi, da se vsaj za eno leto odpovejo pokojnini in tako povečajo svojo osnovo in zavarovalno premijo.
Pomembna novost je zvišanje minimalne delovne dobe, potrebne za dodelitev zavarovalnine. Zdaj je to število enako 15 let namesto prejšnjih 5 let. Toda povečanje delovne dobe bo potekalo postopoma od 6 let leta 2015.
Druga značilnost plačila po novih pravilih je izračun v individualnih pokojninskih količnikih. Vsako delovno leto državljana je ovrednoteno z določenim številom točk, vključno s tistimi obdobji, ko plačila niso bila plačana FIU, na primer starševski dopust, vojaška obveznost in drugi, določeni v 12. členu zakona "O zavarovalnih pokojninah" » . Tudi zahteva po pridobljenih točkah se bo povečala letno za 2,4, tj. od 6,6 leta 2015 do 30 do leta 2025.

Kakšna je upokojitvena starost v Rusiji leta 2018?

Kljub številnim razpravam ostaja upokojitvena starost za Ruse enaka in je 60 let za moške oziroma 55 let za ženske. Vendar pa po vladnih statistikah ženske živijo veliko dlje kot moški, zato se včasih takšna razlika v upokojitveni starosti morda zdi neupravičena.

Tudi pri pripravi državnega proračunskega načrta in razvoju protikriznih ukrepov Vlada je razmišljala o dvigu upokojitvene starosti, a odločitve ni sprejela.

Zdaj se število upokojencev vsako leto povečuje, hkrati pa narašča tudi proračunski primanjkljaj, zaradi česar bo zvišanje upokojitvene starosti v prihodnosti za celotno prebivalstvo države. potreben ukrep. Ob tem je treba opozoriti, da se je vlada že leta 2017 odločila zvišati upokojitveno starost za javne uslužbence.

Delovne izkušnje za izračun pokojnine

Kot veste, s sprejetjem novega zakona o pokojninskem zavarovanju koncept delovnih izkušenj kot tak zapušča pokojninsko zakonodajo - zdaj je glavni pogoj za dodelitev pokojnine prisotnost zavarovalnih izkušenj. Ta koncept vključuje obdobja dela, za katera so bile zavarovalne premije obračunane in plačane Pokojninskemu skladu Ruske federacije, pa tudi druga obdobja.

Z uvedbo pokojninske reforme so se odločili za povišanje minimalne upokojitvene dobe – z običajnih 5 let se bo leta 2024 letno povišala na 15 let. Tako je v letu 2018 delovna doba za dodelitev pokojnine 9 let.

Vendar pa bo pri odmeri pokojninskih pravic državljanov do leta 2002 še naprej obstajal pojem skupne delovne dobe kot skupnega trajanja delovne aktivnosti in drugega družbeno koristnega dela. Višina pripadajoče pokojnine od 1. januarja 2002 je odvisna od delovne dobe. Po tem datumu se obračun izvede na podlagi zneska nakazanih zavarovalnih premij na osebni račun občana.

Upravičenost do ugodnosti predčasne upokojitve

V okviru veljavne zakonodaje v naši državi ima državljan pravico do upokojitve tudi pred določeno starostjo, vendar pod določenimi pogoji:

• zahtevana količina izkušenj pri določenih vrstah dela;
  razpoložljivost zahtevanega števila posameznih pokojninskih točk;
  zahtevana zavarovalna doba.

Zgornje zahteve omogočajo, da državljana uvrstimo v določeno kategorijo, ki jo določa zakon, in mu omogočajo predčasno upokojitev.

S sprejetjem novega zakona so se ohranila pravila za ugotavljanje pravice do predčasne pokojnine. Seznami škodljivih in nevarnih panog ter drugi seznami, ki dajejo pravico do zgodnejše upokojitve kot običajno, so ostali nespremenjeni.

Pomembno je, da državljani, ki pridobijo pravico do predčasne pokojnine, tako kot običajni državljani lahko zaprosijo za vzpostavitev izplačila pozneje, da se pri izračunu pokojnine uporabi premijski koeficient, ki poveča znesek, ki pripada upokojencu.

Za tiste, ki nastajajo pokojninsko varčevanje, ob vzpostavitvi predčasnega plačila starosti nastane tudi pravica do dodelitve naložbene pokojnine.

Upokojitev zaradi škodljivosti in v zvezi s težo opravljenega dela

Državljani, katerih delo je povezano z posebne vrste zaposlitve, so upravičeni do predčasne upokojitve iz enega od naslednjih razlogov:

po seznamu št. 1 (odstavek 1, odstavek 1, 30. člen zakona št. 400-FZ);
po seznamu št. 2 (odstavek 2, odstavek 1, 30. člen zakona št. 400-FZ).
Hkrati je zahtevana upokojitvena starost za tiste, ki so delali pod zemljo in v vročih trgovinah po seznamu št. 1, 10 let nižja od splošno ugotovljene, in za ljudi, ki so delali v težkih razmerah po seznamu št. 2 - do 5 let.

Če so državljani delali na delovnih mestih po zgornjih seznamih vsaj polovico zahtevane delovne dobe v nevarnih in nevarnih panogah in imajo zahtevano količino zavarovalnih izkušenj in pokojninskih točk, se jim plačilo dodeli z znižanjem starosti. sorazmerno z delovno dobo pri težkih delih.

Značilnost imenovanja takih plačil je določitev pravice ob upoštevanju:

posebna ocena delovnih pogojev, to je določitev razredov delovnih pogojev in prenos zavarovalnine po določenih stopnjah;
plačilo dodatne tarife pred zgoraj navedeno oceno.
Če torej delodajalec nima rezultatov prejšnjega certificiranja delovnih mest s škodljive razmere dela ali glede na rezultate certificiranja se določi sprejemljiv razred nevarnosti, nato v prednostna storitev obdobja se bodo štela ob plačilu zavarovalnih premij po dodatni stopnji.

Pokojnina za prebivalce skrajnega severa in druge državljane

Pravico do predčasne upokojitve imajo državljani, ki živijo na skrajnem severu in enakovrednih območjih, pa tudi osebe, ki so prej živele na teh območjih, ne glede na trenutno prijavo.

Upokojitvena starost za "severnjake" je 55 let za moške in 50 let za ženske, če so delali 15 let na samem severu ali 20 let na enakovrednih območjih. Hkrati mora biti zavarovalna doba 25 oziroma 20 let.

Za pojasnitev pravic do te vrste pokojnine se uporablja seznam regij, ki se nahajajo na skrajnem severu. Hkrati je eno leto dela na severnem območju (tj. na območjih, izenačenih s severom) 9 mesecev dela na samem skrajnem severu.

Najmanjša "severna" delovna doba za imenovanje predčasnih plačil za starost je 7 let 6 mesecev. Hkrati se pokojnina dodeli z znižanjem splošno ugotovljene upokojitvene starosti za štiri mesece za vsako polno leto dela na severu.

Dokumenti, potrebni za dodelitev starostne pokojnine

Za dodelitev starostne pokojnine, vključno s predčasno, se morate obrniti na teritorialni organ PFR v kraju registracije z naslednjimi dokumenti:

pisna pritožba v obliki izjave;
dokumenti, ki dokazujejo istovetnost prosilca;
dokument o obveznem pokojninskem zavarovanju (SNILS);
dokumenti, ki potrjujejo zavarovalne izkušnje, vključno z zgodnjimi;
potrdilo o plači za 60 zaporednih mesecev za obdobje do leta 2002;
drugi dokumenti, ki potrjujejo (pojasnjujejo) dodatne ali sporne okoliščine.
Vse dokumente, razen potnega lista in SNILS, je mogoče zahtevati od prosilca le, če niso na voljo v državnih organih. To pravilo ureja zakon o zagotavljanju javnih storitev št. 210-FZ z dne 27. julija 2010.

Dokumenti, ki potrjujejo obdobja delovne aktivnosti, morajo vsebovati številko, datum izdaje, polno ime osebe, ki ji je izdano potrdilo, njegov datum rojstva, kraj in določeno obdobje dela z navedbo položaja, na katerem je državljan delal, pa tudi kot razlog za izdajo tega potrdila (tukaj so lahko navedena naročila, osebni računi, časovnice itd.).

Pogoji imenovanja in izplačila pokojnin

FIU obravnava pisno vlogo za imenovanje plačila starostnega zavarovanja v 10 delovnih dneh od datuma prejema vloge z vsemi potrebne dokumente ali od datuma prejema zadnjega manjkajočega dokumenta.

Vsa potrebna potrdila mora FIU prejeti v treh mesecih od datuma vloge.

Starostna pokojnina se dodeli od dneva vložitve vloge zanjo, vendar ne prej od dneva nastanka pravice do nje. Izjema je pritožba v enem mesecu po odpustu z dela; v ta primer pokojnina se določi od naslednjega dne po dnevu prenehanja dela.

Imenovanje starostne pokojnine se izvede za nedoločen čas.
Ta vrsta pokojnine se izplača za tekoči mesec.
Natečene zneske, ki jih je PFR začasno ustavil in jih državljan ni zahteval pravočasno, mu je mogoče plačati za pretekla tri leta pred mesecem, ki sledi mesecu vloge. Zavarovalna pokojnina, ki ni bila prejeta pravočasno po krivdi PFR, se vrne državljanu brez časovne omejitve.

Izračun višine zavarovalne pokojnine v letu 2018

Za izračun zavarovalne pokojnine se uporablja naslednja formula:

SP \u003d IPC x SPK + PV,

SP - znesek zavarovalnine;
IPC - znesek pokojninskih točk;
SPK - strošek posameznega koeficienta;
PV - znesek osnovnega plačila.
Glede na to, da je v letu 2017 vrednost fiksnega zneska 4805 rubljev. 11 kopeck, strošek pokojninske točke pa je 78,28 rubljev, zgornja formula za letos izgleda takole: SP \u003d IPC x 78,28 + 4805,11.

PrimerMarca 2018 Anna Ivanovna odide na zaslužen počitek v starosti 55 let, od začetka tega leta ni delala. V letu 2015 so ji bile konvertirane pokojninske pravice in višina pokojninskih točk je znašala 75 točk.

Lani je delala in njena mesečna plača je bila 15.000 rubljev. Izračunajmo število točk, ki jih je Anna Ivanovna pridobila v letih 2015 in 2016.

Za 24 mesecev je njena plača znašala 360.000 rubljev (15.000 rubljev x 24 mesecev), tako da je bilo v zavarovalni del njene pokojnine prenesenih 57.600 rubljev (16% od 180 tisoč rubljev), tj. 28800 za vsako leto.
Najvišja letna plača (MGS) v letu 2015, s katero so bile plačane zavarovalne premije, je znašala 733.000 rubljev. Posledično je bila najvišja zavarovalna premija enaka 117.280 rubljev (16% od 733 tisoč rubljev). Dobimo 28800 / 117280 x 10 = 2,46 točke. Leta 2016 je MGZ znašal 796.000 rubljev, zato je letos zaslužila 28.800 / 127.360 x 10 = 2,26 točke.
Stroški IPC od 1. februarja 2017 znašajo 78 rubljev 28 kopeck, znesek fiksnega plačila je 4805 rubljev 11 kopecks. Tako je bila višina njene zavarovalne pokojnine:

79,72 točk x 78 rubljev 28 kop. + 4805 rub. 11 kop. = 11045,59 rubljev.

Upokojitev nekaterih kategorij državljanov (vojske, Ministrstva za notranje zadeve, Ministrstva za izredne razmere, Zvezne kazenske službe in javnih uslužbencev)
Ko dosežejo določeno starost, se za nekatere kategorije državljanov, če imajo potrebno delovno dobo v državni ali vojaški službi, določi pokojnina za delovno dobo v skladu z zakonom z dne 15. decembra 2001 N 166-ФЗ in zakonom št. 4468-1 z dne 12. februarja 1993. Ta vrsta pokojninskega zavarovanja je določena pod pogojem zapustitve službe. Če upokojenec izmed oseb iz čl. 1. člena zgoraj navedenega zakona ponovno nastopi službovanje, se mu prekine izplačilo že dodeljene pokojnine. Določitev pravice do izplačila pokojnine določenim kategorijam državljanov izvajajo pristojni oddelki.

Pogoji za določitev pravice do takšne pokojnine za vojaške in javne uslužbence so enaki kot za navadne državljane:

doseganje splošno določene starosti;
zahtevane minimalne izkušnje;
obstoj pokojninskih količnikov.
Vendar pa zavarovalno pokojnino določi brez fiksnega zneska in je odvisna le od delovne dobe in zavarovalnih premij, plačanih FIU.

Zaključek

Splošno določena upokojitvena starost ostaja nespremenjena in znaša 60 let za moške in 55 let za ženske.
Obstajajo določena delovna mesta, delo na katerih državljanom daje pravico do zgodnje upokojitve v starosti. Pogoj za znižanje starosti je prisotnost izkušenj na ustreznih vrstah dela.
Pogoji za imenovanje in izplačilo pokojnin tako za navadne državljane kot za državljane z zgodnjo zaposlitvijo so enaki.
Poleg tega je določen delež plačila starostnega zavarovanja za nekatere kategorije državljanov iz vrst vojske, javnih uslužbencev, oseb, ki so delale na Ministrstvu za notranje zadeve, Ministrstvu za nujne primere, Zvezni službi za prestajanje kazni zapora in ki imeti potrebno delovno dobo v "civilu".
pensiology.ru

Koliko časa traja do upokojitve?
Po novi »pokojninski formuli«, ki je začela veljati 1. januarja 2015, se je vloga zavarovalnih izkušenj bistveno povečala. Po novem mora biti za pridobitev zavarovalne pokojnine zavarovalna doba najmanj 7 let, do leta 2024 pa bo po novem zahtevanih 15 let zavarovalne dobe. Ta zahteva se bo postopoma povečevala v 10 letih, s 6 let leta 2015 na 15 let leta 2024. Če pogoj ni izpolnjen, bo oseba lahko uveljavljala socialno pokojnino, ki je določena v fiksnem znesku šele pet let pozneje, torej za ženske pri 60 letih, za moške pa pri 65 letih.

Poleg tega bo po novi "upokojitveni formuli" bolj donosno delati dlje časa in se kasneje upokojiti. Za vsako polno leto pozno izpustitev za upokojitev se višina pokojnine poveča: dodajo se dodatne točke, poveča se fiksno plačilo.

Primer: če zaprosite za pokojnino 5 let po dopolnitvi upokojitvene starosti, se bo fiksno plačilo povečalo za 36%, število točk pa za 45%;

Če se upokojite čez 10 let, se bo fiksno plačilo povečalo za 2,11-krat, število točk pa za 2,32-krat.

Minimalna delovna doba za pokojnino
Od 1. januarja 2015 je Rusija uvedla novo naročilo oblikovanje in izračun pokojnin v sistemu obveznega pokojninskega zavarovanja. Višina bodoče pokojnine je odvisna od štirih ključnih dejavnikov: višine uradne »bele« plače, izbire pokojninske možnosti, upokojitvene starosti in dolžine zavarovalne dobe.

Za vstop v zavarovalnino do leta 2015 je bilo potrebno imeti najmanj pet let zavarovalne dobe. Za odmero pokojnine na splošni podlagi po novem pravilniku za odmerjanje pokojnin od leta 2015 se bo delovna doba, potrebna za nastanek pravice do starostne pokojnine, postopno zvišala s 6 let v letu 2015 na 15 let v letu 2024. .

Če državljani ob dopolnitvi zakonsko določene upokojitvene starosti (ženske 55 let in moški 60 let) nimajo minimalne delovne dobe, ne bodo mogli uveljavljati pravice do zavarovalnine. V tem primeru lahko državljani pričakujejo bodisi prejemanje socialna pokojnina starost ob dopolnitvi starosti 65 let za moške oziroma 60 let za ženske ali z nadaljevanjem dela pridobiti potrebne izkušnje.

Kar zadeva državljane, ki živijo v regijah skrajnega severa in območjih, ki so jim enaka, imajo pravico do predčasnega imenovanja pokojnine. Tako se pokojnina za starostno zavarovanje dodeli pred dosego vseruske upokojitvene starosti za moške, ki so dopolnili 55 let, in ženske, ki so dopolnile 50 let, pod pogojem, da so delali najmanj 15 let. koledarska leta v regijah skrajnega severa ali najmanj 20 koledarskih let na območjih, ki so jim enaka, in imajo zavarovalno dobo najmanj 25 oziroma 20 let.

Ogledi objave: 2 224

Vsak državljan Rusije lahko izbere vrsto dejavnosti in poklic. To določa člen št. 37 Ustave Ruske federacije. Delovna doba je trajanje delovne in družbene dejavnosti za določen čas. Upošteva se pri izračunu višine pokojnine.

Vrste pokojninskih izkušenj

Delovno dejavnost v Rusiji spremljajo določena jamstva. Državljani države so vključeni v obvezno pokojninsko zavarovanje (OPS). Po dopolnjeni določeni starosti oziroma ob nastanku zavarovalnega primera začne država zavarovancu izplačevati nadomestilo. Njegova velikost je odvisna od trajanja delovne aktivnosti. Vrste:

• Država. Obračuna se posameznikom, ko delajo v proračunskih institucijah in v neposredni službi države.
• Zavarovanje (delo). Delovna ali katera koli druga dejavnost, ki jo spremljajo redni prispevki v pokojninski sklad Ruske federacije (PFR).
• Poseben. S kopičenjem dobi državljan možnost predčasnega prejemanja pokojnine.
• Neprekinjeno. Upošteva se obdobje, ko je posameznik delal v eni ali več organizacijah brez prekinitve.
• Splošno. Vključuje vsa obdobja delovne aktivnosti, ne glede na vrsto opravljenega dela in trajanje odmorov.

Razlika med delovnimi in zavarovalnimi izkušnjami

Dejavnost državljana država upošteva na različne načine. Delovna doba je seštevek obdobij dela državljana v vseh krajih, obdobij drugih družbeno koristnih dejavnosti. Reforma sistema za izračun pokojnin je povzročila nastanek novih konceptov, ki vplivajo na višino izplačil. Velikost pokojninski prejemek sestavljajo zavarovalna vsota in plačila, ki jih določa zakon. V pokojninsko dobo se štejejo le opravljene ure, v zavarovalno dobo pa služenje vojaškega roka, porodniški dopust in druga obdobja, ki jih upošteva zakon.

Posebno zavarovanje

Ta izraz se nanaša na čas, v katerem je delavec opravljal dejavnosti v pogojih, ki so razvrščeni kot težki ali neugodni. Posebne zavarovalne izkušnje se pridobivajo v zdravju škodljivih panogah s pogodbo in vojaška služba. Pripada zaposlenim v zdravstveni in pedagoški sferi, ki delujejo na podeželju. Posebno zavarovanje poleg uradno delovnega časa vključuje:

• obdobja začasne nezmožnosti;
• letni plačani dopust pri delodajalcu;
• dodatne počitnice.

V posebno zavarovalno dobo se ne vštevajo izpadi in čas, ko je bil delavec odstranjen iz dejavnosti ali vanjo ni bil sprejet. Posebni delovni pogoji so podzemna, rudarska, težka in nevarna dela, povezana s povečanim čustvenim stresom. Posebna zavarovalna doba daje posamezniku možnost predčasne upokojitve na zasluženem počitku.

Po dopolnjenem 45. letu starosti se lahko zaposleni prijavi na FIU z delovno knjižico, arhivskimi potrdili, izjavami o plačah in drugimi dokumenti, ki potrjujejo dejstvo, da dela v posebni pogoji. Izračun upošteva polna leta in mesecih (30 dni). Če sta sovpadali dve obdobji zaposlitve, PFR za izračun zneska nadomestila uporabi tisto, za katero je koeficient višji.

Delovne izkušnje za upokojitev

Država vsem državljanom zagotavlja, da po dopolnitvi določene starosti prejemajo nadomestila. Zaposleni, ki delajo po pogodbi o zaposlitvi, samozaposleni lahko pridobijo delovno dobo za izračun pokojnine. Samostojni podjetniki preprosto plačati prispevke v pokojninski sklad in sklad socialnega zavarovanja. Delovna doba vključuje delovna in družbeno pomembna (vojaška služba, nosečnost, vzgoja otroka itd.) Časovna obdobja za državljana.

Nezavarovalne dobe

Državljan nima vedno možnosti neprekinjenega dela. Delovna doba za starostno pokojnino se šteje skupaj z družbeno pomembnimi obdobji, ko obvezni prispevki niso bili plačani. pri čemer pomemben pogoj njihovo računovodstvo je prisotnost obdobij dela pred njimi ali po njih, med katerimi so bila sredstva prenesena na FIU. Družbeno pomembna obdobja vključujejo:

• Nosečnost in starševstvo. V skladu z zakonom ima vsak otrok 1,5 leta, vendar skupaj ne več kot 6 let.
• Iskanje zaposlitve za uradno prijavljene osebe na Zavodu za zaposlovanje.
• Čas, od katerega je invalidni otrok, starejši občan (nad 80 let), invalid 1. skupine ostal v oskrbi posameznika.
• Bivanje v krajih odvzema prostosti zaradi kazenske kazni, ki je bila priznana kot nerazumna.

Pretvarjanje delovne dobe v točke

Od reforme pokojninskega sistema mnogi državljani niso več razumeli, kako izračunati približen znesek plačil. Po veljavni zakonodaji je 1 točka enaka minimalni plači. Postopek izračuna bo naslednji:

1. Izračuna se znesek letnega zaslužka. Če državljan zasluži 40.000 rubljev na mesec, bo to enako 480.000.
2. Od celotnega letnega zaslužka se izračuna 16%. To bo znesek zavarovalnih premij. V primeru je enako 76800 rubljev.
3. Prejeti znesek se deli z najvišjo možno zavarovalno plačo in nato pomnoži z 10. V letu 2019 največja velikost zavarovalne premije znašajo 116.800 rubljev. Formula je naslednja: 76800/116800*10=6,5 letnih točk.

Delovna doba za pokojnino, prejeto pred letom 2002, se všteva v skupno dobo, točke zanjo pa se izračunajo z revalorizacijo vrednosti pokojninskih pravic, t.j. znesek razpoložljivih prihrankov delimo z leti zaposlitve. Ta kapital se je v letu 2010 povečal za vse državljane za 10 %, za osebe, zaposlene pred letom 1991, pa za 1 % za vsako leto dela. Vse vrste pokojnin so bile predmet indeksacije, razen socialnih pokojnin za pomanjkanje delovne dobe.

Koliko let morate delati za predčasno upokojitev

Skoraj vsak ruski državljan, ki je delal 15-20 let, želi čim prej okrevati za zaslužen počitek. Pravica do predčasne upokojitve je zapisana v 6. poglavju zveznega zakona št. 400-FZ. Za izplačila bodo lahko zaprosili tisti, ki bodo izpolnjevali pogoje. Predčasna pokojnina je zagotovljena za 2 kategoriji zaposlenih:

• Na podlagi produktivnosti dela. Ta kategorija vključuje vojaško osebje, učitelje, reševalce, rudarje itd. Izkušnje - vsaj 15 let. Lahko se potrdi z izpisom iz osebnih računov, obračuni plač, potrdili bank, pisnimi pogodbami in drugimi dokumenti.
• Iz socialnih razlogov. Državljani, ki delajo na skrajnem severu ali na ozemljih, ki so z njim enaka, lahko pod tem pogojem zaprosijo za predčasno pokojnino. Iz socialnih razlogov lahko predčasno pokojnino prejmejo matere z veliko otroki, slabovidne osebe, osebe, ki so bile ranjene med sovražnostmi itd. Za upokojitev je potrebno najmanj 15 let delovne dobe.

Za dolgoletno službo

V skladu z zakonom lahko to vrsto dodatka prejmejo vojaško osebje, astronavti, piloti, preizkuševalci, uslužbenci državnih agencij. Imenovanje prednostnih predčasnih plačil ureja zvezni zakon št. 166-FZ. Vojaško osebje mora služiti 20 let, piloti, preizkuševalci in kozmonavti - 25 ali 20 let (moški in ženske), javni uslužbenci - 15 let. Zaposleni v proračunskih organizacijah morajo biti na položaju najmanj 12 mesecev brez prekinitve.

Odstotek doplačila je odvisen od skupne delovne dobe posameznika. Če ima javni uslužbenec skupno delovno dobo manj kot 15 let, bo povišanje dodatka v višini 45% uradne plače. Če je več kot določeno obdobje, se za vsako leto dela dodajo 3%, dokler znesek nadomestila ne doseže 75% mesečnega zaslužka. Za testerje, kozmonavte, vojaško osebje je zgornja raven pokojnine enaka 85% uradne plače, tj. z dodatnimi 10 leti kopičenja.

Po invalidnosti

Država zagotavlja ukrepe za podporo socialno nezaščitenim kategorijam državljanov. Invalid, ki se je uradno zaposlil po polnoletnosti in je delal vsaj 1 dan, za katerega je delodajalec plačal FIU, lahko prejme predčasno upokojitev. V primeru popolne ali delne invalidnosti se takim državljanom zagotovi posebna subvencija.

severna izkušnja

Zakon predvideva znižanje upokojitvene starosti za delo v posebnih razmerah. Ta del vključuje regije skrajnega severa in ozemlja, ki so jim enaka. Pri starosti 50 in 45 let bodo lahko prejemali pokojnino moški in ženske, ki so se 25 ali 20 let uradno ukvarjali z ribolovom, rejo severnih jelenov in lovom. Če dejavnosti državljanov niso povezane z naštetimi področji, bodo lahko prejemali predčasno zavarovalno pokojnino naprej naslednje pogoje:

Delo v regijah skrajnega severa v letih in mesecih	Starost, pri kateri nastopi pravica do zavarovalne pokojnine v letih in mesecih
15 ali več

Do leta 2015 so morali imeti državljani za pridobitev pokojnine ob vstopu na zasluženi počitek najmanj pet let zavarovalne dobe. Od leta 2015 so se pravila zaostrila: pojem "delovna pokojnina" kot tak je prenehal obstajati, delovno dobo pa so nadomestile pokojninske točke.

Minimalna delovna doba za pokojnino v Rusiji v letu 2017

Sedanji obračunski sistem zavezuje bodoče upokojence, da bodo bolj pozorni na zaostritev pravil za izračun minimalne delovne dobe za imenovanje izplačil pokojnin, saj se je od januarja 2015 delovna doba za njihovo prejemanje povečala na 6 let.

V letu 2017 je obdobje določeno kot 8 let in se postopoma povečuje po eno leto v desetih letih, torej leta 2025 bo 15 let. Oseba bo prejela pravico do minimalne pokojnine, če bo do upokojitve delala zahtevano število let. Za tiste, ki so se upokojili leta 2017, je ta številka osem let formalne zaposlitve.

Višina prihodnjih izplačil pokojnine je odvisna od več dejavnikov:

• znesek osebnega prejemka (plače), ki je bil državljanu uradno dodeljen, to je, od katerega so bili odtegljani v PF;
• upokojenova izbira možnosti varovanja;
• starost, ko je oseba odšla na zaslužen počitek;
• trajanje nabranih zavarovalnih izkušenj.

Kljub novostim je upokojitvena starost za januar 2017 ostala enaka: za ženske - 55 let, za moške - 60 let. Spremembe so vplivale samo na javne uslužbence: za to kategorijo delovno aktivnih državljanov bo upokojitvena starost za žensko polovico prebivalstva 63 let oziroma 65 let za moške, delovna doba pa mora biti najmanj 20 let. Tudi te novosti bodo uvajali postopoma.

Ker je višina pokojnine vezana na višino uradno prejete plače za celotno delovno dobo, razpoložljivost zavarovalnih izkušenj in čas odhoda na zasluženi počitek, oz. splošno načelo lahko opišemo takole: višje kot so plače in daljše kot so nabrane zavarovalne izkušnje, bolj oprijemljiva bo pričakovana pokojnina.

Kaj se všteva v minimalno delovno dobo za izračun pokojnine?

Po novem uveljavljenih pravilih se pri vložitvi vloge za starostno pokojnino upošteva zavarovalna doba, vključno s trajanjem obdobij delovne aktivnosti bodočega upokojenca in drugih nedelovnih obdobij, v katerih je delodajalec plačeval prispevke. pokojninski sklad.

Poleg potrjene delovne aktivnosti se v delovno dobo za izplačilo pokojnine upoštevajo nekatera obdobja, tudi dokumentirana, v katerih oseba ni delala in ni plačevala prispevkov v pokojninski sklad:

• služenje vojaškega roka in študij na univerzah Ministrstva za notranje zadeve;
• čas bivanja na zavodu za zaposlovanje in prejemanja nadomestila za primer brezposelnosti;
• nezmožnost opravljanja delovnih dejavnosti v zvezi z nego otrok, starih od 3 do 6 let (vendar ne več kot leto in pol za vsakega otroka);
• čas oskrbe invalidnega državljana;
• obdobje prebivanja zakonca vojaškega osebja, uslužbenca konzularnih predstavništev, če ni možnosti zaposlitve;
• čas, ki so ga nedolžno obsojene osebe preživele v prostorih za odvzem prostosti (če je dokazana nedolžnost osebe);
• družbene dejavnosti, za katere so občani plačani.

Obdobje študija na univerzi se ne upošteva: vlada verjame, da bo visokokvalificiran diplomant z delom nadoknadil izgubljeni čas. Več o delovnih izkušnjah in usposabljanju -.

Vsa navedena obdobja se lahko štejejo v splošno zavarovalno dobo pod pogojem, da je oseba pred navedenim dogodkom uradno delala, so bili zanjo redno plačani pokojninski prispevki in se je po prisilni invalidnosti vrnila na delo.

Kako se določi višina pokojnine z zavarovalnim koeficientom?

prej nedavne spremembe v zakonodaji je bil pokojninski kapital zaposlenega oblikovan v rubljih in je bil predmet letne indeksacije. V skladu z novimi pravili se delavcu pripišejo zavarovalne točke (koeficient) - nekakšna "valuta", ki se pri izračunu pokojnine indeksira v rubljih. Število pokojninskih točk se izračuna glede na vsoto vseh vplačanih zavarovalnih premij, ki jih je delodajalec plačal pokojninskemu skladu za zaposlenega.

Višina zaslužka neposredno vpliva na višino odbitkov: pri minimalni plači bo oseba prejela le eno točko na leto, za bolj ali manj dostojno pokojnino pa mora oseba v letu 2017 pridobiti 11,5 točke. Kazalnik se iz leta v leto postopoma zvišuje in bo leta 2025 znašal že 30 točk.

V skladu s tem višja kot je uradna (bela) plača državljanov, večja je verjetnost, da bodo v starosti prejeli dostojno preživnino. Na uradni spletni strani PFR lahko ugotovite število točk in čas obstoječe izkušnje.

Takšne novosti so namenjene temu, da del poslovanja potegnejo iz sence in spodbudijo delodajalce, da cenijo delo svojih zaposlenih in jim izplačajo uradno plačo.

Kako povečati delovno dobo, če je ob upokojitvi premalo?

Veljavna zakonodaja daje državljanom pravico do podaljšanja manjkajoče zavarovalne dobe na naslednji način:

• sami doplačati zavarovalne premije, tako zase kot za družinskega člana (na primer, če je eden od zakoncev prisiljen delati), pri tem pa povečati zavarovalno dobo in število točk na zahtevano višino;
• »kupite« manjkajoči del zavarovalne dobe tako, da vložite ustrezno vlogo pri pokojninskem skladu, po kateri bo dodeljen znesek rednih plačil;
• , po katerem se izračuna dodatek k pokojnini in letne točke - 1,8 na leto (to lahko stori tako sorodnik kot kateri koli drug).

Če oseba ob upokojitvi iz nekega razloga ni zbrala zahtevanega števila točk in zahtevane minimalne delovne dobe, je upravičena do socialne pokojnine, čeprav je znesek izplačil precej skromen. prišteti k eksistenčnemu minimumu zaradi regionalnih dodatkov.

Neprijeten trenutek je, da lahko dobite "socialni program" šele, ko ženske dopolnijo 60 let, moški pa 65 let.

Do izplačila so upravičeni državljani, ki ob upokojitvi niso pridobili zahtevanega obsega zavarovalnih izkušenj in točk. socialne pomoči države. Če imate moč in željo, lahko nadaljujete z delom in postopoma povečujete delovno dobo. Hkrati je treba razumeti, da socialna varnost ne pripada zaposlenim upokojencem.

Poleg tega morate za prejemanje socialne pokojnine stalno prebivati ​​na ozemlju Rusije, ko jo zapustite za stalno prebivanje, se izplačila ustavijo. Znesek socialne pokojnine ne sme biti nižji od ugotovljenega življenjskega minimuma. Vse pokojnine se indeksirajo letno.

Za večino starejših državljanov so pokojnine najpomembnejši in pogosto edini vir dohodka. Za dostojno varnost v starosti je treba za to poskrbeti že od malih nog, pri tem pa upoštevati vse pogoje za nabiranje minimalne zavarovalne dobe in zahtevanega števila točk.

Prej je v Rusiji veljal koncept neprekinjenosti delovnih izkušenj, po katerem trajanje brezposelnosti med odpustitvijo in poznejšo zaposlitvijo ne sme presegati 1 meseca. Takšna delovna doba je vplivala ne le na nastanek različnih povečanj plače, temveč tudi na velikost pokojnine, vendar je bil od 1. januarja 2007 ta koncept preklican. Zdaj za delovno aktivno prebivalstvo ne igra vloge neprekinjeno delo, ampak zavarovalni staž, t.j. trajanje dela v življenju skupaj - obdobja, za katera so bili plačani prispevki za zavarovanje.

zdaj najvišjo vrednost za višino pokojnine ni pomembno število delovnih let, temveč višina plače: višja kot je bila med delovno aktivnostjo, večji je znesek starostnega nadomestila.

Skupna delovna doba za izračun pokojnin nima nobene zveze z zavarovalnimi premijami, ampak se določi na podlagi skupnega trajanja delovne aktivnosti državljanov do leta 2002, ko se je v Rusiji začela pokojninska reforma. Namen tovrstnih sprememb je bil dvig ravni pokojninske zavarovanosti in izboljšanje pokojninskega sistema, program pa je zasnovan do leta 2024.

Potrebni pogoji

V skladu s prejšnjim zveznim zakonom št. 173 "O delovne pokojnine v Ruski federaciji" je mesečni dodatek za starost sestavljen iz denarnega in zavarovalnega dela. Te informacije so delno posodobljene. V prvem primeru se upoštevajo starost državljana in odbitki, ki jih je delodajalec naredil zanj v času zaposlitve. Kar zadeva kapitalski del, se oblikuje na osebnem računu posameznika v Pokojninskem skladu Ruske federacije ali nedržavnem pokojninskem skladu. Slednje pomeni možnost dedovanja: po smrti imetnika računa lahko ves denar podedujejo bližnji sorodniki ali drugi državljani po oporoki.

Za pridobitev pravice do zavarovalne pokojnine mora biti izpolnjenih več pogojev:

• Ženske dopolnijo 55 let, moški - 60. Včasih se lahko pokojnina za starostno zavarovanje pridobi predčasno: na primer s koeficientom najmanj 6,6. Predčasna upokojitev je predvidena tudi za nekatere kategorije delavcev: rudarje, voznike javni prevoz, mornarji, zdravstveni delavci, učitelji; ljudi, ki delajo na skrajnem severu.
• Trajanje zavarovalne dobe mora biti skupaj najmanj 5 let. Na primer, če je državljan delal od leta 2002 do 2004, nato je dal odpoved in se ponovno zaposlil šele leta 2005, delal do leta 2008, potem se bodo upoštevala vsa ta obdobja, in če je čas, da se zaradi starosti upokoji, mu ne more odvzeti izplačila pokojnine, ker je plačeval prispevke za zavarovanje 5 let.
• Na računu imejte najmanj 30 individualnih pokojninskih točk, ki so določene glede na vplačane zavarovalne premije. Vrednost 30 točk bo pomembna šele čez nekaj let, trenutno pa se bo koeficient postopoma povečeval, začenši s 6,6 točke.

Ločeno je treba poudariti državljane, zaposlene na skrajnem severu. Ti so upravičeni do predčasne upokojitve: ženske lahko končajo delovno aktivnost pri 50 letih, moški pa pri 55 letih, če skupne delovne dobe znašajo najmanj 15 oziroma 20 let. Pri delu na območjih, enakovrednih skrajnemu severu, mora biti delovna doba 20 in 25 let.

Izpostaviti je mogoče posamezne primere, ko se ljudje, ki delajo na skrajnem severu ali sosednjih območjih, lahko prej upokojijo:

• Ženske, ki vzgajajo dva ali več otrok in so delale od 12 do 17 let, lahko gredo na zaslužen počitek po 50. letu starosti. Če so bili zaposleni na območjih, izenačenih s skrajnim severom, se zahteva 20 let izkušenj.
• Državljani, ki delajo v loviščih, se lahko upokojijo pri 50 (moški) in 45 (ženske), če je delovna doba 25 oziroma 20 let.

Zavarovalna pokojnina in zavarovalne izkušnje: kaj je to?

V skladu z veljavno zakonodajo je zavarovalna doba celotno trajanje delovne dejavnosti državljana, med katero je bilo zavarovanje obračunano v pokojninski sklad. Prej je veljal koncept "delovne izkušnje" - obdobje dela državljanov v različnih organizacijah. Lahko bi ga imenovali neprekinjeno le, če interval med odpustom in prijavo na delo ni presegel 1 meseca.

Zdaj je za oblikovanje zavarovalne pokojnine pomembno zavarovanje in ne delovna doba, saj. uradno je ta koncept ukinjen. To je posledica začetka veljavnosti zveznega zakona št. 400 "O zavarovalnih pokojninah", ki ločeno dodeljuje zavarovalni del in zmanjšuje vrednost financiranega. Kljub temu lahko vsak državljan prostovoljno plača kumulativne prispevke v nedržavni pokojninski sklad, medtem ko mora njegov delodajalec obvezno plačati prispevke za zavarovanje.

Nekateri strokovnjaki enačijo delovno pokojnino z zavarovalno, pri čemer poudarjajo, da se na zakonodajni ravni razlagata približno enako. Vendar je treba upoštevati, da se pri oblikovanju zavarovalne pokojnine upoštevajo tudi obdobja, ko državljani niso delali in niso plačevali prispevkov, vendar se ta čas še vedno všteva v delovno dobo: porodniški dopust, služenje vojaškega roka, itd.

Zavarovalna komponenta delovne pokojnine po zveznem zakonu št. 173 in zavarovalna pokojnina po zveznem zakonu št. 400: kakšne so razlike?

Glavna razlika med delovno in zavarovalno pokojnino je v postopku izračuna in pogojih za dodelitev:

• Za pridobitev delovne pokojnine je pomembna višina vplačanih zavarovalnih prispevkov.
• Zavarovalna pokojnina je odvisna od zbranih točk in minimalne zavarovalne dobe (skupaj najmanj 6,6 enot in 5 let delovne dobe).

Pri pripravi osnutka zveznega zakona št. 400 »O zavarovalnih pokojninah« so zakonodajalci načrtovali postopno povečevanje zavarovalne dobe in števila točk, do leta 2024 pa je predvideno doseči 15 let izkušenj za izračun pokojnin, kot tudi določen znesek točk - 30 namesto dosedanjih 6,6.

Prisilna odsotnost z dela: katera obdobja se vštevajo v delovno dobo?

Na to vprašanje v čl. 11 zveznega zakona št. 173 "O delovnih pokojninah ..." je podan neposreden odgovor. Čeprav namesto tega zakonodajni akt Zdaj se uporablja zvezni zakon št. 400, njegova pravila, ki urejajo izračun zneska delovnih in zavarovalnih pokojnin, ostajajo v veljavi. V skupne izkušnje je treba vključiti naslednja obdobja:

• Biti v porodniški dopust varstvo otroka do 1,5 let. Skupno trajanje takšnih počitnic ne sme presegati 4,5 leta. Vse v tem obdobju ne bo upoštevano.
• Prehod vojaške službe.
• Status prijavljena na Zavodu za zaposlovanje.
• Sodelovanje v skupnostnem in socialnem delu.
• Premestitev javnega uslužbenca z enega delovnega mesta na drugega.
• Neutemeljena kazenska odgovornost z zaporom in kasnejšim umikom obtožbe.
• Nega invalida I. skupine, starejšega starša nad 80 let ali invalidnega otroka.
• Prebivanje zakonca vojaškega osebja v tujini v kraju službovanja njenega moža, če nima možnosti najti zaposlitve. Skupno trajanje brezposelnosti iz tega razloga ne sme presegati 5 let.
• Začasna invalidnost zaradi bolezni.

Opozoriti je treba, da se kateri koli od zgoraj navedenih razlogov lahko vključi v delovne izkušnje le, če je bil državljan prej uradno zaposlen.

Izračun delovne dobe za izračun pokojnine

V čl. 13 veljavnega zveznega zakona št. 400 določa, da se zavarovalna doba izračuna po koledarskem vrstnem redu, za 1 leto delovne dobe pa se upošteva enako delovno obdobje. Če je državljan poleg nege otroka, mlajšega od 1,5 leta, skrbel tudi za starejšega sorodnika ali invalida 1. skupine, se lahko katero koli od teh obdobij vključi v zavarovalno dobo po njeni izbiri.

• Samostojni podjetniki posamezniki, kmetje in državljani, ki so delali po pogodbi o zaposlitvi s posamezniki. Njihove zavarovalne izkušnje vključujejo le obdobja obračunavanja zavarovalnih premij.
• Državljani, ki prejemajo pokojnino za delovno dobo ali invalidnost, prejeto med službovanjem. Zaprosijo lahko tudi za zavarovalne pokojnine, vendar se v tem primeru delovna doba, ki se je prej upoštevala za pridobitev pokojnine, ne bo vštela v zavarovalno dobo.
• Avtorji različnih umetniških in literarnih del, ki prodajajo licence in odštevajo zneske, prejete od prodaje FIU. Če je znesek prispevkov nižji od fiksnega zneska, določenega za posamezno leto, se zavarovalna doba izračuna sorazmerno z vplačanim zneskom, vendar ne sme biti krajša od 30 dni. Če znesek presega določen znesek, se v delovno dobo všteje 1 koledarsko leto.

Kako se izračuna in potrdi delovna doba za izračun pokojnine?

1. aprila 1996 je začel veljati Zvezni zakon št. 27 "O individualnem (personaliziranem) računovodstvu ..." in od tega trenutka je izračun zavarovalne dobe razdeljen na dva intervala: pred uvedbo tega zakona , in potem ko je začel delovati.

Za potrditev delovne dobe za obdobje dela do leta 1996 so potrebna potrdila delodajalcev. Delovna doba po letu 1996 se potrjuje s sistemom univerzalnega personaliziranega računovodstva, ki ga vodijo zaposleni v Pokojninski blagajni.

Kaj storiti, če so dokumenti za potrditev zaposlitve pred letom 1996 izgubljeni ali jih ni mogoče dobiti od delodajalca? V tem primeru je možnih več možnosti:

• Zaprosite za obnovo delovne knjižice na sodišču. Pričevanje dveh prič, ki lahko potrdita delovno aktivnost v organizaciji, ne bo odveč.
• Zahtevajte informacije na pokojninski sklad. Če želite to narediti, morate vložiti pisno vlogo pri teritorialnem uradu PFR in v 10 dneh bo izdano potrdilo o delovni dobi z navedbo obdobij in krajev dela.
• Za informacije se obrnite na državni arhiv. Na pisno zahtevo se lahko izdajo podatki o obdobjih in krajih dela z določenimi datumi.

Kaj je konverzija pokojninskih pravic?

Pretvorba pokojninskih pravic je ponovna odmera delovne dobe in prejemkov državljanov od 1. januarja 2002, ko se je začela pokojninska reforma. Pri pretvorbi se upošteva samo obdobje dela državljana pred navedenim datumom.

Po uvedbi reforme leta 2002 so na osebne račune vseh zaposlenih državljanov začele prejemati zavarovalne premije, ki so jih plačali menedžerji, in če je do takrat delovna doba in povprečna mesečna plača v zadnjih 2 letih pomembno vplivala na višino pokojnin, zdaj taki kazalniki niso posebnega pomena. V zvezi s tem imeli pristojni težave, saj. treba je bilo združiti kopičenje zavarovalnih premij s prej veljavnimi pokojninskimi pravicami državljanov, ki so delali pred letom 2002. To vprašanje je pomagala rešiti konverzija pravic, s pomočjo katere jih je bilo mogoče prenesti v pravi denarni kapital. Leta 2010 so jo povečali za 10 %, tistim, ki so delali pred letom 1991, pa so začeli dodajati 1 % za vsako leto izkušenj.

Izračun pokojnine: ali so potrebne stalne izkušnje?

Kot je bilo že omenjeno, so neprekinjene delovne izkušnje obdobje dela državljana v eni ali več organizacijah, če je interval med odpuščanjem in naknadno sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi krajši od enega meseca. Trenutno za obračun in izračun zavarovalne pokojnine nepretrganost dela ni pomembna, saj. dejansko se upoštevajo samo zavarovalne izkušnje.

Če povzamemo, je treba opozoriti, da na velikost pokojnine ne vpliva samo delovna doba, temveč tudi drugi dejavniki: starost, plača in vrsta pokojninskega zavarovanja: zavarovanje ali financiranje.