V zvezi s stalnim spreminjanjem zakonodaje ostaja odprto vprašanje minimalne delovne dobe za imenovanje pokojnine. Glede na najnovejše novosti bodo ažurni podatki pomagali pri upoštevanju vseh podatkov pri izračunu. Bodoči upokojenci pogosto želijo samostojno preveriti pravila za izračun delovne dobe.

Značilnosti pokojninske reforme v letu 2015

S 1. januarjem je začel veljati nov zakon, ki ureja prenovo postopka za izračun pokojnin in minimalne delovne dobe. Slednji kazalnik do nedavnega praktično ni vplival na oblikovanje zneskov plačil in dostop do zasluženega počitka.

V letu 2019 naj bi delovna doba za pridobitev starostne pokojnine znašala 20 let za ženske in 25 let za moške. Vendar je to izgubilo svoj pomen, saj so začeli veljati novi predpisi.

Trenutno obstaja možnost samostojne določitve postopka za oblikovanje prihodnje pokojnine. Izberete lahko eno ali dve možnosti:

• Zavarovanje je fiksen znesek, ki se letno indeksira. Ni odvisen od prispevkov v pokojninski sklad.
• Kumulativno - se oblikuje na račun zavarovalnih premij, ki jih plača delodajalec iz plač.

Za možnost naložbenega sistema se lahko odločijo le državljani, rojeni leta 1967 in pozneje. V drugih primerih financirana pokojnina se lahko oblikuje le s prostovoljnimi prispevki.

Ob upoštevanju zadnje spremembe Določite lahko naslednje pogoje za upokojitev:

• Dosežek upokojitvena starost– 55 in 60 let;
• Kazalnik minimalne zavarovalne dobe je v letu 2015 6 let, v letu 2017 7 let itd. Povišanje za 1 leto na 15 let leta 2024;
• Zahtevano število pokojninskih točk v letu 2015 je 7,39.

Slednji kazalnik je neposredno odvisen od preteklih prispevkov v pokojninski sklad. Prav on bo najbolj vplival na višino prihodnje pokojnine. Če ob dosegu prava starost drugi pogoji niso izpolnjeni - računate lahko samo na fiksna plačila zavarovanja.

Kaj je vključeno v delovne izkušnje

Izraz »delovne izkušnje« je nadomestil izraz »zavarovanje«. Vendar to ni spremenilo njegovega pomena. Pravzaprav je to skupni čas delovne aktivnosti, v katerem so bili odtegljani v pokojninski sklad.

Zvezni zakon št. 400-F3 podrobno opisuje vrste dejavnosti, ki se lahko vključijo v zavarovalne izkušnje:

• Vojaška služba;
• Začasna invalidnost. To velja le, če ni bilo opravljenih plačil v okviru socialni program zavarovanje;
• Nega dojenčka. Nanaša se na enega od staršev. Skupni čas ne sme presegati 6 let;
• Prejemanje nadomestila za brezposelnost. Sodelovanje pri vladnih programov ob preselitvi ali preselitvi;
• Neupravičen pripor, če je bilo tako dejstvo zabeleženo na sodišču;
• Oskrba invalidov.

To ni popoln seznam, zato je za pravilen izračun zavarovalne dobe priporočljivo shraniti vse dokumente. Pomagali vam bodo pri odločitvi sporna vprašanja v primeru nesoglasja v PF.

Nova zakonodaja opisuje tudi obdobja, ki se ne morejo šteti v skupno delovno dobo:

• Čas študija, ne glede na institucijo. Izjema je dopisna oblika;
• Ostani v priporu.

Za zaposlene je pomembno, da poznajo višino dejanskih prispevkov za zavarovanje v PF. Odvisno od delodajalca. Razglasitev minimalne plače bo v prihodnje vplivala na višino pokojnine.

Vsak državljan Rusije lahko izbere vrsto dejavnosti in poklic. To določa člen št. 37 Ustave Ruske federacije. Delovna doba je trajanje delovne in družbene dejavnosti za določen čas. Upošteva se pri izračunu višine pokojnine.

Vrste pokojninskih izkušenj

Delovno dejavnost v Rusiji spremljajo določena jamstva. Državljani države so vključeni v obvezno pokojninsko zavarovanje (OPS). Po dopolnjeni določeni starosti oziroma ob nastanku zavarovalnega primera začne država zavarovancu izplačevati nadomestilo. Njegova velikost je odvisna od trajanja delovne aktivnosti. Vrste:

• Država. Obračuna se posameznikom, ko delajo v proračunskih institucijah in v neposredni službi države.
• Zavarovanje (delo). Delovna ali druga dejavnost, ki jo spremljajo redni prispevki v pokojninski sklad Ruska federacija(FIU).
• Poseben. S kopičenjem dobi državljan možnost prej prejemati pokojnino rok.
• Neprekinjeno. Upošteva se obdobje, ko je posameznik delal v eni ali več organizacijah brez prekinitve.
• Splošno. Vključuje vsa obdobja delovne aktivnosti, ne glede na vrsto opravljenega dela in trajanje odmorov.

Razlika med delovnimi in zavarovalnimi izkušnjami

Dejavnost državljana država upošteva na različne načine. Delovna doba je seštevek obdobij dela državljana v vseh krajih, obdobij drugih družbeno koristnih dejavnosti. Reforma sistema za izračun pokojnin je povzročila nastanek novih konceptov, ki vplivajo na višino izplačil. Velikost pokojninski prejemek sestavljajo zavarovalna vsota in plačila, ki jih določa zakon. V pokojninsko dobo se štejejo le opravljene ure, v zavarovanje pa služenje vojaškega roka, porodniški dopust in druga obdobja, ki jih določa zakon.

Posebno zavarovanje

Ta izraz se nanaša na čas, v katerem je delavec opravljal dejavnosti v pogojih, ki so razvrščeni kot težki ali neugodni. Posebne zavarovalne izkušnje se pridobijo v zdravju škodljivih panogah, v pogodbeni in vojaški službi. Pripada zaposlenim v zdravstveni in pedagoški sferi, ki delujejo na podeželju. Posebno zavarovanje poleg uradno delovnega časa vključuje:

• obdobja začasne nezmožnosti;
• letni plačani dopust pri delodajalcu;
• dodatne počitnice.

V posebno zavarovalno dobo se ne vštevajo izpadi in čas, ko je bil delavec odstranjen iz dejavnosti ali vanjo ni bil sprejet. Posebni delovni pogoji so podzemna, rudarska, težka in nevarna dela, povezana s povečanim čustvenim stresom. Posebna zavarovalna doba daje posamezniku možnost predčasne upokojitve na zasluženem počitku.

Po dopolnjenem 45. letu starosti se lahko zaposleni prijavi na FIU z delovno knjižico, arhivskimi potrdili, izjavami o plačah in drugimi dokumenti, ki potrjujejo dejstvo, da dela v posebni pogoji. Pri izračunu so upoštevana polna leta in meseci (30 dni). Če sta sovpadali dve obdobji zaposlitve, PFR za izračun zneska nadomestila uporabi tisto, za katero je koeficient višji.

Delovne izkušnje za upokojitev

Država vsem državljanom zagotavlja, da po dopolnitvi določene starosti prejemajo nadomestila. Zaposleni, ki delajo po pogodbi o zaposlitvi, samozaposleni lahko pridobijo delovno dobo za izračun pokojnine. Samostojni podjetniki bi morali preprosto plačati prispevke v pokojninski sklad in sklad socialnega zavarovanja. Delovna doba vključuje delovna in družbeno pomembna (vojaška služba, nosečnost, vzgoja otroka itd.) Časovna obdobja za državljana.

Nezavarovalne dobe

Državljan nima vedno možnosti neprekinjenega dela. Delovna doba za starostno pokojnino se šteje skupaj z družbeno pomembnimi obdobji, ko obvezni prispevki niso bili plačani. pri čemer pomemben pogoj njihovo računovodstvo je prisotnost obdobij dela pred njimi ali po njih, med katerimi so bila sredstva prenesena na FIU. Družbeno pomembna obdobja vključujejo:

• Nosečnost in starševstvo. V skladu z zakonom ima vsak otrok 1,5 leta, vendar skupaj ne več kot 6 let.
• Iskanje zaposlitve za uradno prijavljene osebe na Zavodu za zaposlovanje.
• Čas, od katerega je invalidni otrok, starejši občan (nad 80 let), invalid 1. skupine ostal v oskrbi posameznika.
• Bivanje v krajih odvzema prostosti zaradi kazenske kazni, ki je bila priznana kot nerazumna.

Pretvarjanje delovne dobe v točke

Od reforme pokojninskega sistema mnogi državljani niso več razumeli, kako izračunati približen znesek plačil. Po veljavni zakonodaji je 1 točka enaka minimalni plači. Postopek izračuna bo naslednji:

1. Izračuna se znesek letnega zaslužka. Če državljan zasluži 40.000 rubljev na mesec, bo to enako 480.000.
2. Od celotnega letnega zaslužka se izračuna 16%. To bo znesek zavarovalnih premij. V primeru je enako 76800 rubljev.
3. Prejeti znesek se deli z najvišjo možno zavarovalno plačo in nato pomnoži z 10. V letu 2019 je najvišji znesek zavarovalnih premij 116.800 rubljev. Formula je naslednja: 76800/116800*10=6,5 letnih točk.

Všteva se delovna doba za pokojnino, prejeto pred letom 2002 splošni izraz, točke zanjo pa se izračunajo z revalorizacijo vrednosti pokojninskih pravic, t.j. znesek razpoložljivih prihrankov delimo z leti zaposlitve. Ta kapital se je v letu 2010 povečal za vse državljane za 10 %, za osebe, zaposlene pred letom 1991, pa za 1 % za vsako leto dela. Vse vrste pokojnin so bile predmet indeksacije, razen socialnih pokojnin za pomanjkanje delovne dobe.

Koliko let morate delati za predčasno upokojitev

Skoraj vsak ruski državljan, ki je delal 15-20 let, želi čim prej okrevati za zaslužen počitek. Pravica do predčasne upokojitve je zapisana v 6. poglavju zveznega zakona št. 400-FZ. Za izplačila bodo lahko zaprosili tisti, ki bodo izpolnjevali pogoje. Predčasna pokojnina je zagotovljena za 2 kategoriji zaposlenih:

• Na podlagi produktivnosti dela. Ta kategorija vključuje vojaško osebje, učitelje, reševalce, rudarje itd. Izkušnje - vsaj 15 let. Lahko se potrdi z izpisom iz osebnih računov, obračuni plač, potrdili bank, pisnimi pogodbami in drugimi dokumenti.
• Iz socialnih razlogov. Državljani, ki delajo na skrajnem severu ali na ozemljih, ki so z njim enaka, lahko pod tem pogojem zaprosijo za predčasno pokojnino. Iz socialnih razlogov lahko predčasno upokojitev prejmejo matere z veliko otroki, slabovidni, osebe, ki so bile ranjene med sovražnostmi itd. Za upokojitev je potrebno najmanj 15 let delovne dobe.

Za dolgoletno službo

V skladu z zakonom lahko to vrsto dodatka prejmejo vojaško osebje, astronavti, piloti, preizkuševalci, uslužbenci državnih agencij. Imenovanje prednostnih predčasnih plačil ureja zvezni zakon št. 166-FZ. Vojaško osebje mora služiti 20 let, piloti, preizkuševalci in kozmonavti - 25 ali 20 let (moški in ženske), javni uslužbenci - 15 let. Zaposleni v proračunskih organizacijah morajo biti na položaju najmanj 12 mesecev brez prekinitve.

Odstotek doplačila je odvisen od skupne delovne dobe posameznika. Če ima javni uslužbenec skupno delovno dobo manj kot 15 let, bo povišanje dodatka v višini 45% uradne plače. Če je več kot določeno obdobje, se za vsako leto dela dodajo 3%, dokler znesek nadomestila ne doseže 75% mesečnega zaslužka. Za testerje, kozmonavte, vojaško osebje je zgornja raven pokojnine enaka 85% uradne plače, tj. z dodatnimi 10 leti kopičenja.

Po invalidnosti

Država zagotavlja ukrepe za podporo socialno nezaščitenim kategorijam državljanov. Invalid, ki se je uradno zaposlil po polnoletnosti in je delal vsaj 1 dan, za katerega je delodajalec plačal FIU, lahko prejme predčasno upokojitev. V primeru popolne ali delne invalidnosti se takim državljanom zagotovi posebna subvencija.

severna izkušnja

Zakon predvideva znižanje upokojitvene starosti za delo v posebnih razmerah. Ta del vključuje regije skrajnega severa in ozemlja, ki so jim enaka. Pri starosti 50 in 45 let bodo lahko prejemali pokojnino moški in ženske, ki so se 25 ali 20 let uradno ukvarjali z ribolovom, rejo severnih jelenov in lovom. Če dejavnosti državljanov niso povezane z naštetimi področji, bodo lahko prejemali predčasno zavarovalno pokojnino naprej naslednje pogoje:

Pokojninska reforma, ki se je v Rusiji začela leta 2015, vključuje letno povišanje delovne dobe, potrebne za izračun pokojnine. Če je bilo pred tem obdobjem mogoče iti na zasluženi počitek po 5 letih dela, potem bi morale biti leta 2019 minimalne delovne izkušnje že 10 let.

Načela za izračun pokojnin

Zavarovalnina se izračuna glede na število pokojninskih točk (PKP). Postopek obračunavanja je določen v Zveznem zakonu št. 400-FZ "O zavarovalnih pokojninah". Piše tudi, da naj bi v 10 letih, torej do leta 2025, v celoti prešli na nove pogoje za odhod na zasluženi počitek. Od leta 2015 naprej se IPC vsako leto poveča v korakih po 2,4 točke, kar ustreza 1 letu.

Če v letu 2019 ob nastopu upokojitvene starosti na računu ni najmanj 16,2 točke, se izračun pokojnine odloži. Oseba dobi še 5 let, v katerih bo lahko zaslužila manjkajočo delovno dobo. V nasprotnem primeru bodo dodeljeni socialna plačila.

Pomembno! Pri izračunu se ne upošteva skupna delovna doba, ampak zavarovalna.

Na severu morajo moški delati najmanj 25 let, ženske pa 20, medtem ko morajo biti "severni" vsaj 15 let. koledarska leta(leto v takšnih regijah je enakovredno 9 mesecem).

Dajatve za različne kategorije

Od splošno pravilo vedno so izjeme. Pokojninska reforma za javne uslužbence se je na primer začela šele leta 2016, postopno zviševanje po šestmesečnih prirastih pa se je začelo 1. januarja 2017. Delovna doba za javne uslužbence bo leta 2019 znašala 16,5 let. Ob tem je zelo pomembna delovna doba: pokojnina se izplačuje v višini od 45 do 75 % povprečne mesečne plače, če je minimalna presežena, pa še plus 3 % za vsako leto naprej. vrh.

Kar zadeva vojsko in organe kazenskega pregona, bo v letu 2019 zanje ostalo vse po starem. Delovna doba bo ostala na ravni 20 let. V povprečju gre vojska na zaslužen počitek v 40-45 letih. Z mešanimi izkušnjami morate delati v oboroženih silah vsaj 12 let.

Minimalna delovna doba za izračun nadomestil za invalide je samo 1 dan, sicer se osebi dodeli socialni prejemek. Poleg tega, če je invalidnost nastopila pred 1. januarjem 2011, ima oseba sama pravico izbrati, katero vrsto nadomestila bo prejela: socialno ali delovno. Za invalide III. skupine se dodatek izračuna glede na delovno dobo, pridobljeno pred letom 2002. Če je bila invalidnost ugotovljena pred tem časom, se vzame IPC 0,3.

Zavarovalna pokojnina za izgubo hranitelja družine se dodeli ne glede na delovna leta. Izplačuje se mladoletnim otrokom (oziroma otrokom, ki študirajo na proračunu do dopolnjenega 23. leta) in starejšim staršem pokojnika.

Do predčasnega imenovanja so upravičene tudi osebe, ki so opravljale določene vrste del. Za njih je vzpostavljen koncept "delovne dobe":

• Delavci rudnikov in rudnikov.
• Zaposleni v ribiških podjetjih, ki delajo na ladjah.
• Učitelji in zdravstveni delavci.
• Reševalci nujne službe.

Osebe iz socialnih razlogov imajo pravico do predčasnega izračuna pokojnine, medtem ko zanje ostaja pojem "zavarovalne izkušnje":

• Matere mnogih otrok (starost 50 let in zavarovalne izkušnje 15 let).
• Invalidi s poškodbami oči.
• Osebe, ki so delale v razmerah Daljnega severa.

Kako izračunati minimalne izkušnje

Delovna doba je delovna doba v javni upravi, v javnem sektorju, posebni pogoji, do katere imajo pravico:

• uradniki zvezne, regionalne, občinske ravni;
• vojaško osebje;
• uradniki organov pregona;
• pedagoško osebje;
• zdravstveni delavci;
• ustvarjalna inteligenca;
• mornarji;
• proizvajalci letal;
• rudarji, delavci odprtega kopa.

Vsaka kategorija ima svojo minimalno delovno dobo za obračunavanje, ki ima notranjo stopnjo. na primer zdravstveni delavci imajo pravico do upokojitve s 30 leti delovne dobe, če so delali po svoji specialnosti v mestnih območjih, 25 - na podeželju.

Minimalno obdobje za imenovanje delovne dobe je enako 15-20 let, se zanaša na:

• višji javni uslužbenci izvršnih organov;
• nekatere kategorije uslužbencev Ministrstva za izredne razmere;
• kulturno sfero.

Občinskim uslužbencem se delovna doba glede na delovno dobo od leta 2016 povečuje letno za 6 mesecev. AT 2018 star je 16 let. Za 2026 bo dosegel 20 let.

Sešteje se čas za opravljanje nalog v različnih specialitetah. Na primer delo v zdravstveni ustanovi in ​​nujna služba, vojaška služba po pogodbi in delo v Ministrstvu za izredne razmere.

Minimalna zavarovalna doba je enaka trajanju prenosa pokojninskih prispevkov na osebni račun pri Pokojninskem skladu Ruske federacije.

Dodatno se v nezavarovalno dobo upošteva:

• vojaška služba;
• prejemanje nadomestila za brezposelnost;
• čas, porabljen za bolniški dopust;
• varstvo invalidov (skupina 1), starejših od 80 let;
• otroci, mlajši od 1,5 leta;
• neupravičen pripor;
• pomanjkanje dela v vojaških garnizijah zunaj Ruske federacije (za žene vojaškega osebja, zaposlene v diplomatskih predstavništvih) 5 let;
• operativno-iskalno delo.

Ta obdobja se upoštevajo ob prisotnosti zavarovalnih odbitkov. V nasprotnem primeru se ne upoštevajo.

Primer izračuna delovne dobe za zavarovanje

Predpostavimo, da ima Ivanov v svoji delovni knjižici tri vnose o zaposlitvi in ​​odpustu z dela:

1. sprejet 17.05.93, razrešen 23.03.07;
2. sprejet 29.03.07, razrešen 31.08.07;
3. sprejeta 01.09.07, razrešena 14.09.08.

Po koledarskem načelu je polni mesec enak 30 dni, polno leto pa 12 mesecev:

• napišite datumske intervale - najem in odpuščanje;
• ločeno štejemo vsoto števk v številu, mesecu in letih, zapišemo v enaki obliki:
  (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007 (najem);
  (23.3.2007) + (31.8.2007) + (14.9.2008) = 68.20.6022 (odpuščanja);
• poišči razliko: 68206022 - 47176007 = 21030015
• znesek zapišemo v obliki datuma - 03/21/0015, kar nam da 15 let + 3 mesece + 21 dni;
• dodajte 3 dni za vsak sprejem in odpust.

Končna izkušnja: 15 let + 3 mesece + 24 dni
Vredno vedeti! 27 objektov Ruske federacije pripada Daljnemu severu in njim enakim območjem, nahajajo se na obeh straneh 60 ° severne zemljepisne širine, obdobje dela v takih razmerah pa se imenuje "severna izkušnja". Pogoji, pod katerimi je dana pravica do predčasne upokojitve (moški pri 55 letih, ženske pri 50 letih):

• izkušnje 25 let za moške in 20 let za ženske;
• delo v severnih razmerah najmanj 15 let ali enakovredno - najmanj 20.

Kako povečati delovno dobo, če je ob upokojitvi premalo

Nezadostna količina zavarovalnih let pomeni, da se bodo socialni prejemki za starost obračunali. Dodatek ima fiksen znesek, ne upošteva posebnosti delovne dejavnosti. Uskladitev se izvede s sklepom vlade.

OD 2015 delovno dobo je možno povečati, če ta ne zadošča za upokojitev.

Za spremembo zavarovalne dobe so na voljo 4 možnosti:

1. Oseba začasno prebiva in dela v tujini. V FIU ni prenosov zavarovanja. Če želite oblikovati zavarovalni sklad, morate osebno nakazati plačila na svoj pokojninski račun.
2. Oseba živi na ozemlju Ruske federacije, uradno ne dela nikjer. Prispevke v pokojninski sklad morate plačati osebno v svojem imenu.
3. Ena oseba lahko nakaže plačila za drugo osebo, ki nikjer ne dela in nima računa pri FIU. Na primer, zaposleni mož je za svojo ženo.
4. Samostojni podjetnik posameznik Zavezanec, ki plačuje prispevke od ene minimalne plače po zakonu (SMIC), lahko poveča prispevek.

Na ta način lahko »dokupite« ½ zapadle zavarovalne dobe. Na primer, od 8 let lahko dodate 4 leta. Od dveh minimalnih plač je treba odtegniti 26 %.

Pozor! Zavarovalno dobo, kar pomeni število pokojninskih točk, lahko povečate z odlogom upokojitve za leto ali več.

Zakon predvideva zvišanje količnikov za posamezno pokojninsko oceno, če upokojenec ne uveljavlja pripadajočega dodatka. Za vsako leto zamude se IPC v povprečju poveča za 7% . Nad 10 leti, kolikor je najdaljša dovoljena doba, se pokojninska točka poveča za 125% . Bodoči upokojenec mora izračunati pokojnino, na katero računa, in število let dopolnjene dobe brez prijave.

Kaj se všteva v zavarovalno dobo

Poleg delovne dobe se za izračun zavarovalnine upoštevajo tudi drugi primeri:

• Služba v oboroženih silah.
• Čas bivanja žena vojaškega osebja na območjih, kjer ni bilo mogoče najti zaposlitve.
• Obdobje začasne nezmožnosti za delo (prejemanje nadomestila za brezposelnost).
• Čas varstva otroka do 1,5 leta (ali 2 ali več otrok, vendar za obdobje, ki ne presega 6 let).
• Obdobje prestajanja kazni v krajih odvzema prostosti v primeru neutemeljenega pregona.
• Čas, ki ga sposobna oseba porabi za nego invalidnega otroka, invalida I. skupine ali osebe, starejše od 80 let.
• Obdobje dela v tujini v konzularnih predstavništvih in stalnih predstavništvih Ruske federacije v tujini.

Navedeni pogoji se vštevajo v delovno dobo le, če je delovno sposobna oseba delala pred ali po njih. V nasprotnem primeru lahko človek računa le na socialne prejemke za starost. Če zavarovalna in nezavarovalna doba sovpadata, ima upokojenec pravico izbrati tisto obdobje, ki mu najbolj ustreza.

Pokojninska reforma spodbuja Ruse, da ugotovijo, kako se delovna doba upošteva pri izračunu pokojnine, kaj se zgodi, če ne zaslužite določenega minimalnega števila let, in hkrati ugotovite svoje možnosti za zasluženi počitek. urnika.

Vrste izkušenj

Delovna doba za izračun starostne pokojnine lahko vključuje več različne pojme odvisno od:

1. Položaji:
   • Država - čas, preživet v službi države.
   • Zavarovanje (delo) - delo ali druga dejavnost, ki jo spremljajo redni odtegljaji v pokojninski sklad Ruske federacije.
   • Posebno - zagotavljanje možnosti predčasne upokojitve. Njegova posebnost je delo v zdravju škodljivih panogah, v izčrpavajočem podnebju, na območjih z visoko radioaktivnostjo.
2. Kontinuiteta:
   • Splošno, ki vključuje vsa obdobja zaposlitve (s pravilnim plačilom zavarovalnih premij v pokojninski sklad), ne glede na prisotnost in trajanje prekinitev.
   • Neprekinjeno, kar pomeni zadnje časovno obdobje, v katerem je zaposleni delal (v eni ali več organizacijah) brez prekinitev (ali njihovo trajanje ni preseglo tistega, ki ga določa zakon).

Skupna delovna doba je skupno trajanje obdobij dela in drugih družbeno koristnih dejavnosti do 1. januarja 2002.

Delovne izkušnje in zavarovanje

Delovna doba državljana je vsota obdobij delovne aktivnosti na vseh delovnih mestih, obdobij drugih družbeno koristnih dejavnosti in drugih obdobij, določenih v pokojnini in delovno pravo(služenje vojske, porodniški dopust itd.).

Reforma pokojninskega sistema je povzročila nastanek novega pojma - delovne dobe. To je celotno obdobje dela ali druge dejavnosti državljana, v katerem so bile zavarovalne premije prenesene v Pokojninski sklad Rusije.

Od tod zanimivost, ali je pokojnina odvisna od delovne dobe ali se zdaj upošteva le višina zavarovalnih premij.

Znesek zavarovalne pokojnine je sestavljen iz zneska fiksnega plačila in zavarovalne pokojnine. Slednja je določena z individualnim številom pokojninskih točk, odvisno tako od višine plače kot od obdobja njenega prejemanja - delovne dobe.

Zakon določa tudi minimalno zavarovalno dobo, ki vam omogoča pridobitev starostne pokojnine.

Delovna in starostna pokojnina

Kako se izračuna delovna doba?

Ko ugotovimo, ali delovna doba vpliva na višino pokojnine, nadaljujemo s postopkom za izračun zavarovalne dobe.

Zavarovalne pokojninske izkušnje, pa tudi prejšnje delovne izkušnje, se ohranijo za delovno sposobne državljane v posebnih obdobjih. Njihov seznam je napisan v čl. 12 zveznega zakona "O zavarovalnih pokojninah" št. 400-FZ:

• vojaška ali enakovredna služba;
• obdobja oskrbe novorojenčkov - ne več kot eno leto in pol za enega otroka in ne več kot šest let skupaj;
• čas nege invalida prve skupine, starejše osebe (oseba, starejša od 80 let) ali invalidnega otroka;
• obdobja prijave na zavodu za zaposlovanje in prejemanja nadomestila za primer brezposelnosti;
• čas bivanja žena vojaškega osebja na območjih, kjer zaposlitev ni bila mogoča, pa tudi zakoncev diplomatski delavci tujina;
• čas prestajanja kazni oseb, ki so neupravičeno privedene na kazensko odgovornost.

Delovne izkušnje pred 1. januarjem 2003 potrjujejo dokumenti, ki jih izdajo delodajalci, arhivi in ​​druge organizacije, ki imajo ustrezne podatke o delu in (ali) dejavnostih državljana.

Takšni dokumenti so delovna knjižica, potrdila, pisne pogodbe o zaposlitvi in ​​sporazumi z opombami o njihovem izvajanju, civilnopravne pogodbe, potrdila o obdobju plačevanja obveznih prispevkov za zavarovanje Skladu. socialno varstvo prebivalstva Ministrstva za delo in socialno zaščito Republike Belorusije (v nadaljnjem besedilu: sklad) in o znesku plač (dohodkov), iz katerih so bili ti prispevki plačani, v primerih, ki jih določa zakon.

Ob upoštevanju plačila prispevkov v pokojninski sklad Ruske federacije, ki niso nižji od minimalnega fiksnega zneska, se pokojninska izkušnja nabere:

• samostojni podjetniki;
• notarji, odvetniki in druge osebe, ki si samostojno opravljajo delo;
• člani kmetij;
• drugi državljani iz 1. čl. 13 zveznega zakona št. 400-FZ.

Delovne izkušnje do pokojninska reforma 2002 se všteje v skupno pokojninsko dobo, točke za navedeno obdobje pa se izračunajo po vrstnem redu valorizacije (revalorizacije) pokojninskih pravic. Tudi tu se kaže neposredna odvisnost pokojnin od delovne dobe.

Delovna doba se izračuna po koledarskem trajanju obdobij dela ali druge dejavnosti, pri čemer se dnevi seštejejo v mesece in meseci v leta. Izjema je predvidena v dveh primerih:

1. za sezonske delavce v številnih industrijskih sektorjih;
2. za tiste, ki delajo na vodni promet v obdobjih plovbe.

Tem državljanom se priznajo celoletne izkušnje v koledarsko leto, ki zajema obdobje dela.

Oglejte si video, ki vam bo povedal, kako izračunati delovno dobo in pokojnino

Minimalne izkušnje

Potem ko smo ugotovili, da je delovna doba pomembna pri izračunu pokojnine, približno koliko polna leta imeti ga je treba za prejemanje plačil od FIU ob upokojitveni starosti.

Pred reformo leta 2015 je bila minimalna delovna doba za pridobitev zavarovalne pokojnine 5 let.
Zdaj se ta številka vsako leto poveča za enega. Leta 2015 je dopolnil 6 let, leta 2016 - 7 let, leta 2017 - 8 let.
Postopno zviševanje se bo končalo leta 2024, ko bo minimalna delovna doba dosegla 15 let.

Pokojnina

Obstajata dve vrsti pokojnin:

1. Zavarovanje. Njegova vrednost je odvisna od delovne dobe.
2. Socialno. Zaračuna se v primeru odsotnosti ali pomanjkanja izkušenj.

Zavarovanje

Uradno zaposleni državljani imajo pravico računati na prejemanje zavarovalne pokojnine. Trenutno se imenuje, ko dopolnijo 55 let za ženske in 60 let za moške. Predčasna upokojitev je možna v primeru presežnih delavcev, če ima delavec 20 let delovne dobe za ženske in 25 let za moške. Njegova velikost se povečuje glede na opravljena leta. Nekatera obdobja, ko se delovna dejavnost ni izvajala, se izenačijo tudi s temi:

Pomembna informacija

Za vsako družbeno pomembno nedelovno obdobje se nabere določeno število pokojninskih točk. Tako je na primer leto služenja v vojski vredno 1,8 točke. Leto nege invalidnega otroka, invalida 1. skupine in prve zdravega otroka. Drugi otrok bo staršem prinesel 3,6 točke za leto, tretji in naslednji - 5,4 točke.

1. Nosečnost in starševstvo. Za vsakega otroka je dodeljenih 1,5 g (vendar ne več kot 6 let skupaj).
2. Nujna služba v vojski, organih za notranje zadeve.
3. Iskanje zaposlitve (za osebe prijavljene na Zavodu za zaposlovanje).
4. Javna dela.
5. Prestajanje časa v krajih pripora (za osebe, ki so bile rehabilitirane).
6. Skrb za invalidno osebo I. skupine, otroštvo, osebo, ki je dopolnila 80 let.

Ti pogoji se upoštevajo le, če je bilo neposredno pred ali po njih obdobje dela.

Socialno

Socialna pokojnina je namenjena zaščiti interesov oseb, ki na podlagi svojih fizično stanje, težka življenjske situacije ali neformalne zaposlitve ni pridobil zahtevane delovne dobe. Če ni delovnih izkušenj, je upravičenost do pokojnine odvisna od naslednjih okoliščin:

1. Državljanstvo Ruske federacije ali prebivanje v državi 15 let.
2. Usmrtitev 60 let - za ženske in 65 - za moške, z izjemo prebivalcev skrajnega severa. Zaradi posebnosti življenja v težkih podnebnih razmerah je njihova upokojitvena starost za ženske 50 let, za moške pa 55 let.

Pokojnina ob odsotnosti delovnih izkušenj je majhna, vendar je zanimiva za osebe, ki so upravičene do nadomestil za preživele družinske člane. V tem primeru je mogoče prejeti obe vrsti plačil, če druga ni povezana s socialo in je dodeljena:

1. Starši ali zakonec vojaka, ki je umrl med sodelovanjem v sovražnostih.
2. Družinskim članom, ki so preživeli posledice nesreče v jedrski elektrarni Černobil.
3. Sorodniki pokojnega kozmonavta.

Podrobnosti o delovni dobi in pokojninah so opisane v videu

Velikost

Kako se izračuna pokojnina, če ni delovnih izkušenj, je odvisno od osnovne stopnje, ki je 3626 rubljev. Vendar pa je predmet letne indeksacije, ki se izvede v začetku aprila zaradi upoštevanja inflacije in življenjska plača. V letu 2019 se pri ponovnem izračunu uporablja koeficient 1,03, s čimer je znesek pokojnine znašal 8600 rubljev. V nekaterih regijah Ruske federacije ta koeficient (in s tem minimalna pokojnina brez delovnih izkušenj) ima višjo vrednost. Toda ta prednost se izgubi v primeru selitve v drugo regijo.

Trajanje dela pri plačilu sredstev FIU ne vpliva na imenovanje pokojnine. Zahtevane so le splošne izkušnje, zahteve zanje pa se razlikujejo glede na kategorijo državljanov in vrsto prejete pokojnine.

Višina pokojnine ne more biti nižja od življenjskega minimuma za upokojence. V tem primeru se manjkajoči znesek pripiše kot dodatna ugodnost. Posebno vrednost življenjskega minimuma določijo regionalni organi. V Moskvi za leto 2016 ustreza 8528 rubljev.
Pokojnina se lahko poveča v primeru:

• prisotnost vzdrževanih oseb;
• dopolnjenih 80 let.

Istočasno prejemanje starostne in invalidske pokojnine ni mogoče. Slednja se preneha izplačevati z dnem, ko se invalid upokoji. Če je znesek pokojnine nižji od invalidnine, se primanjkljaj nadomesti z doplačili.

Pokojnina z delovno dobo pod minimumom

Državljan, katerega pokojninska doba je nižja od zahtevanega minimuma, ni upravičen do prejemanja zavarovalne, temveč socialne pokojnine, katere znesek je precej nižji.
Če zavarovalna pokojnina se moškim dodeli pri 60 letih, ženskam pa pri 55 letih, potem je starostna meja za socialno pokojnino natanko 5 let višja:

• za ženske - 60 let;
• za moške - 65 let.

Višina socialne pokojnine je odvisna od povprečne plače v subjektu federacije, v kateri živi starejši državljan.

Delovne izkušnje po 1. januarju 2003 se lahko potrdijo s podatki o individualni (personalizirani) prijavi v sistem državnega socialnega zavarovanja. Zlasti izpisek iz individualnega osebnega računa zavarovane osebe, ki ga izdajo okrožni oddelki Sklada.

Pri dodelitvi pokojnine določena oseba(v primeru oddaje za dodelitev pokojnine na predpisan način ali osebne vloge za dodelitev pokojnine) ta izpisek zahteva okrožni (mestni) oddelek (oddelek) za delo, zaposlovanje in socialno varstvo.

Kako visoka delovna doba poveča pokojnino?

Zdaj pa razmislimo, kako delovna doba vpliva na velikost pokojnine osebe, ki je delala ne malo let, ampak veliko.
Po dopolnjeni minimalni delovni dobi se pokojninski kapital, izračunan v točkah, poveča zaradi dodatnega količnika.
Točke hitreje rastejo tudi na račun občana, ki nadaljuje delo po dopolnjeni upokojitveni starosti.

Pozor: zakon poleg minimalne določa tudi najvišjo delovno dobo, ki se upošteva pri izračunu pokojnine:

• za ženske - 40 let;
• za moške - 45 let.

Delo po tem obdobju ne bo povečalo vaše pokojnine.

Kdo je upravičen do predčasne upokojitve

Pomembna informacija

Delovna knjižica potrjuje delovne izkušnje in je glavni dokument. Če ga ni, pa tudi v primerih, ko vsebuje napačne in netočne podatke ali ni evidence posameznih delovnih obdobij, potrdil, izdanih na podlagi nalogov, osebnih računov, plačilnih listov in drugih listin, pisnih pogodb o zaposlitvi in sporazume z opombami o njihovem izvajanju.

Če odpremo temo o tem, kako je pokojnina odvisna od delovne dobe, je treba še povedati, pod kakšnimi pogoji ima delovni državljan pravico do zasluženega počitka pred rokom (moški, mlajši od 60 let, ali ženska, mlajša od 55 let).

Podlage za predčasno dodelitev starostne pokojnine so zapisane v pogl. 6 zveznega zakona št. 400-FZ.

Predčasna upokojitev je predvidena za osebe dveh kategorij:

1. na podlagi proizvodnje dela v določenem trajanju - za prehrambene delavce, učitelje, reševalce, rudarje, zaposlene na ribiških plovilih itd .;
2. na socialni podlagi - slabovidni in poškodovani med sovražnostmi, matere velikih družin, pa tudi osebe, ki imajo delovne izkušnje, določene z zakonom na skrajnem severu ali na enakovrednih območjih.

"Severna" pokojnina pred rokom temelji na:

• pri 50 letih za moške / pri 45 letih za ženske, ki živijo v regijah skrajnega severa (RKS) in so 25/20 let delale kot lovci, ribiči, pastirji severnih jelenov;
• pri starosti 50 let za ženske, ki so rodile dva ali več otrok in imajo 12 let delovne dobe v CSD oziroma 17 let delovne dobe na enakovrednih področjih;
• pri 55 / 50 letih za moške / ženske s skupnimi izkušnjami 25 / 20 let, od tega 15 let dela v CSD ali 20 na enakovrednih področjih.

Prav tako predčasno upokojitev dodeli pokojninski sklad na predlog zavoda za zaposlovanje osebam pred upokojitveno starostjo, ki so pri njem registrirane, ne prej kot dve leti pred upokojitveno starostjo (32. člen zakona "O zaposlovanju v Ruski federaciji"). št. 1032-1 z dne 19.04.1991.).

Pripravljeni smo odgovoriti na vaša vprašanja - postavite jih v komentarjih

Kakšne spremembe pričakujejo Rusi v bližnji prihodnosti pri pokojninah?

Od 1. januarja 2015 naj bi Rusija uvedla novo naročilo oblikovanje pokojninskih pravic državljanov. Spremembe bodo vplivale na imenovanje starostnih delovnih pokojnin.

Trenutno se razvijajo nova pravila s sodelovanjem Ministrstva za delo in socialno zaščito, pa tudi ustreznih ministrstev in Pokojninskega sklada Rusije. Vlada je postavila več nalog hkrati. Pomembno je zagotoviti jamstva upokojencem, ki niso nižja od eksistenčnega minimuma, povečati vlogo delovnih izkušenj pri izračunu višine pokojnine in zajeti v pokojninsko zavarovanje celotno delovno sposobno prebivalstvo, torej zagotoviti obvezno plačevanje zavarovalne premije.

Zakaj so nova pokojninska pravila boljša od danes veljavnih? Kakšne so njihove glavne razlike?

današnja velikost delovna pokojnina v starosti je odvisno predvsem od višine zavarovalnih premij, ki jih delodajalci plačujejo za zaposlenega v času njegove delovne dobe v sistem obveznega pokojninskega zavarovanja. Pri tem pa trajanje zavarovalne (delovne) dobe praktično ne vpliva na višino pokojnine. Posledično se izkaže, da so pokojninske pravice, ki se oblikujejo za zaposlene državljane, neustrezne obveznostim izplačevanja pokojnin.

Sedanji postopek za izračun starostne delovne pokojnine je nepravičen do najbolj ekonomsko aktivne kategorije prebivalstva, do tistih, ki bodo še dolgo opravljali aktivno delovno življenje. Izplačila pokojnin Državljani z nepomembnimi delovnimi izkušnjami se izvajajo v približno enakem obsegu kot državljani z dolgimi delovnimi izkušnjami.

Ne pozabite, da je bila nekoč preklicana vključitev služenja vojske, študija na univerzi in dopusta za nego otroka. In kako zdaj s tem ravnati?

Lahko rečem, da je sedaj pozitivno odločeno o dveh od navedenih zavarovalnih obdobij. To pomeni, da bo država plačala službo v vojski za osebo v pokojninskem skladu. Imel bo pokojninski staž in oblikovale se bodo pokojninske pravice.

Počitnice za varstvo otroka. Danes je doba, za katero država prevzame in plača tarifo za žensko, ki je na starševskem dopustu, tri leta. Po novem pokojninskem sistemu se ta doba poveča na 4,5 leta.

Kar zadeva študij, se ta naj ne bi všteval v delovno dobo in tukaj je razlog. Bistvo je, da izbira višja izobrazba Danes je to odločitev posameznika. Načeloma študira za kaj? Dobiti kasneje Dobro opravljeno in visoke plače. In ker formula upošteva delovno dobo in plače, bo izgubljeno delovno dobo nadomestil z visokimi plačami. Konec koncev, tisti, ki niso študirali, bodo imeli nižje plače.

Zdaj je 5 let delovne dobe dovolj za starostno pokojnino? Se bo to pravilo nadaljevalo?

Minimalna delovna doba za pridobitev starostne delovne pokojnine je po novem 5 let, to je, ko je splošno uveljavljena upokojitvena starost za moškega 60 let, za žensko pa 55 let in ob 5 letih delovne dobe državljani pridobijo pravico do pokojnine. In danes ga prejemajo v višini življenjskega minimuma (nekaj več kot pet tisoč rubljev). Seveda pa je to nepravično do drugih delavcev z dolgoletnimi delovnimi izkušnjami, zato je bilo odločeno, da se od leta 2015 zahtevane delovne izkušnje povečajo za eno leto in se postopoma povečujejo. Tako bo do leta 2025 minimalna skupna delovna doba za pridobitev pokojnine dosegla 15 let.

Kaj pa tisti, ki imajo manj kot 15 let izkušenj? Bodo ostali brez pokojnine?

Tisti, ki imajo skupne izkušnje manj kot 15 let, imajo pravico zaprositi za FIU socialna pokojnina(ženske pri 60, moški pri 65). Poleg tega se k pokojnini plača socialni dodatek do višine življenjske dobe upokojenca v regiji njegovega stalnega prebivališča.

Pogoji za dodelitev delovne pokojnine zaradi invalidnosti in izgube hranitelja družine ostajajo enaki.

Kakšna je vloga delovne dobe v novi pokojninski formuli?

Če je vaša skupna zavarovalna doba do datuma dodelitve delovne pokojnine več kot 35 let, potem bo po novih pravilih delovna pokojnina dodeljena po višji stopnji. Za vsako leto delovne dobe od 30 do 40 let za ženske in od 35 do 45 let za moške se obračuna 1 dodatni pokojninski koeficient. Za 35 let izkušenj za ženske in 40 let za moške se dodatno obračuna pet pokojninskih koeficientov.

Se bo upokojitvena starost zvišala?

Po novem pravilniku za izračun pokojnin ima vsak državljan pravico, da se sam odloči, kdaj (seveda po dopolnjeni upokojitveni starosti) lahko zaprosi za starostno pokojnino. Saj smo že povedali, da večja kot je delovna doba, višji je pokojninski količnik!

Ali pa bi morda še vedno morali delati, ne da bi dobili pokojnino, da bi jo prejeli v povečanem znesku. Za vsako leto kasnejše vložitve vloge za pokojnino se izračuna 1 pokojninski količnik. To je donosno! Hkrati lahko z nadaljevanjem dela povečate delovno dobo.

Da bi si vsak državljan lahko izračunal prihodnjo pokojnino,. Vsak državljan lahko tam vnese svoje parametre in izračuna okvirno pokojnino, se odloči, koliko je zanj koristno, da se upokoji. Pokojninski kalkulator objavljeno na spletnih straneh Ministrstva za delo in socialno zaščito Ruske federacije in pokojninski sklad RF.

Razviti kalkulator je namenjen izračunu pogojnega zneska starostne delovne pokojnine v cenah 2013 po veljavni pokojninski formuli in formuli, ki je trenutno v razvoju.

Pomembno! Kalkulator ni namenjen izračunu višine pokojnin za sedanje upokojence, državljane, ki jim manjkajo manj kot tri leta do upokojitve, pa tudi invalide, invalidni državljani in državljani, ki so izgubili hranilca družine, vojaško osebje in zaposleni v organih pregona, samostojni podjetniki, delavci v nevarnih in nevarnih industrijah, ki imajo pravico do predčasne upokojitve.